華盈恒信—福建金輝房地產(chǎn)—外聯(lián)部指標-資料下載頁

【總結】金輝公司外聯(lián)部KPI指標匯總表（表一）填表說明：1、部門經(jīng)理識別金輝戰(zhàn)略主題并找出衡量指標2、通過戰(zhàn)略主題識別所得到的衡量指標不足以涵蓋部門所有的重點職能時，可通過部門的職能加以補充3、部門經(jīng)理將部門所承擔的衡量指標分解到具體的崗位中去4、部門經(jīng)理將部門所有崗位的考核指標匯總到（表一）5、對每個崗位的考核指標進行規(guī)劃并填寫到（表三）6、部門經(jīng)理組織部門相關

2025-04-12 12:19

華盈恒信—福建金輝房地產(chǎn)—ipe評估指導手冊-資料下載頁

【總結】職位評估（IPE系統(tǒng)）指導手冊二〇〇六年七月職位評估指導手冊為何要進行職位評估？在企業(yè)里，人們常常需要確定一個職位的價值，或者想知道一名財務經(jīng)理和一名銷售經(jīng)理相比，究竟誰對企業(yè)的價值更大，誰應該獲得更好的報酬。那么，究竟如何確定某個職位在企業(yè)里的地位呢？對不同職位之間的貢獻

2025-06-22 23:38

華盈恒信—福建金輝房地產(chǎn)—金輝員工任職資格評價與素質提升管理辦法-資料下載頁

【總結】福州金輝房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工任職資格評價與素質提升管理辦法（第一稿）深圳市華盈恒信管理顧問有限公司目錄第一章：總則 3第一條、 目的 3第二條、 原則 3第三條、 適用范圍 3第四條、 員工能力評估組織部門 3第五條、 員工任職資格測評的基本結構及模型 3第六條、 員工任職資

2025-04-08 22:08

華盈恒信—福建金輝房地產(chǎn)—顧問部咨詢項目計劃-資料下載頁

【總結】深圳市華盈恒信管理顧問有限公司深圳福田區(qū)車公廟泰然八路云松大廈十四樓Tel：(0755)88350488FAX：(0755)83584031華盈恒信顧問部－滾動工作周報編制：熊郡0755-88350422審核：水臧璽批準：冉斌13509606769時間：2006年6月9日發(fā)放：顧問部全體成員密級3/3顧問部顧問滾動工作計劃

2025-05-13 23:15

華盈恒信—福建金輝房地產(chǎn)—福州金輝地產(chǎn)公司薪酬福利管理辦法方案2-資料下載頁

【總結】福州金輝房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司薪酬福利管理辦法未經(jīng)高層確定公布前，請注意保密最新修訂日期：2006-07-27深圳市華盈恒信管理顧問有限公司福州金輝薪酬福利管理辦法（方案二）第一章總則第一條薪酬管理制度的目的依據(jù)集團薪酬體系原則并根據(jù)福州金輝的發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源管理的特點，建立科學規(guī)范的薪酬收入分配制

2025-05-04 12:38

華盈恒信—福建金輝房地產(chǎn)—金輝集團人力資源管理系統(tǒng)規(guī)劃實施方案-資料下載頁

【總結】金輝集團人力資源管理系統(tǒng)規(guī)劃實施方案一、本綱要目的本綱要是結合企業(yè)內外環(huán)境，總結企業(yè)長期以來懸而未決的人力資源問題的情況下編制的，其目的是理順人力資本的管理思想，明確操作規(guī)范，科學地管理好人力資本，使各項策略透過人力資本管理策略的實現(xiàn)，從而得以順利完成。二、人力資本管理的指導思想和目標1、指導思想1配合企業(yè)的業(yè)務策略，確保用適當?shù)娜嗽谶m當?shù)臅r間做適當?shù)氖?，充分調動

2025-05-27 18:00

華盈恒信—福建金輝房地產(chǎn)—4金輝集團職位說明書手冊(823修-資料下載頁

【總結】福建金輝集團有限責任公司職位說明書手冊最新修訂日期：2022-08-21深圳市華盈恒信管理顧問有限公司2/73目錄集團總裁職位說明書...................................................................................................................

2025-05-29 22:30

華盈恒信-福建金輝房地產(chǎn)-員工培訓管理操作手冊-資料下載頁

【總結】培訓管理操作手冊一、關于金輝培訓與開發(fā)體系 ２1、 金輝培訓體系應承擔的任務 ２2、 金輝企業(yè)培訓體系的主要內容 ２3、 在培訓中應長期堅持的幾個基本原則 ３4、 金輝培訓體系設計/完善的指導思想 ３5、 不應將培訓做為解決問題唯一方案 ４6、 組織多渠道的培訓方式 ５二、員工培訓體系建設規(guī)劃與近期工作重點 ６1、 培訓體系建設規(guī)劃 ６2、 培訓體系推

2025-04-08 13:55

華盈恒信—福建金輝房地產(chǎn)—3職位說明書管理手冊-資料下載頁

【總結】1/42福州金福州金輝輝房地房地產(chǎn)產(chǎn)開開發(fā)發(fā)有限公司有限公司職職位位說說明明書書管理手冊管理手冊（第一稿）深圳市深圳市華華盈恒信管理盈恒信管理顧問顧問有限公司有限公司2/42目錄第一部分：職位說明書編寫指引..............................................................

2025-04-12 12:19

華盈恒信—福建金輝房地產(chǎn)—員工培訓管理操作手冊-資料下載頁

【總結】培訓管理操作手冊一、關于金輝培訓與開發(fā)體系 ２1、 金輝培訓體系應承擔的任務 ２2、 金輝企業(yè)培訓體系的主要內容 ２3、 在培訓中應長期堅持的幾個基本原則 ３4、 金輝培訓體系設計/完善的指導思想 ３5、 不應將培訓做為解決問題唯一方案 ４6、 組織多渠道的培訓方式 ５二、員工培訓體系建設規(guī)劃與近期工作重點 ６1、 培訓體系建設規(guī)劃 ６2、 培訓體系推

2025-04-08 22:07

華盈恒信—福建金輝房地產(chǎn)—企劃部最新指標作業(yè)-資料下載頁

【總結】企劃部考核指標:崗位名稱承擔的考核指標數(shù)據(jù)輸出部門或崗位企劃經(jīng)理調研可行性報告質量審核未通過的次數(shù)集團總裁提升公司品牌知名度和項目推廣見報排名率營銷推廣費用占銷售額的比例集團總裁財務部營銷推廣活動按計劃項目驗收的通過率分管領導策劃專員根據(jù)福州公司制定年度推廣計劃的達成率部門經(jīng)理審核對外宣傳資料，未能發(fā)現(xiàn)錯誤的次數(shù)審核對外宣傳資料

2025-04-08 13:56

華盈恒信—福建金輝房地產(chǎn)—中高層能力評價計劃-資料下載頁

【總結】中高層能力評價計劃1、9/9中高層核心能力選擇表填寫說明：為建立職位說明書任職資格和確定中高層管理人員能力提高方向，我們需明確各職位所需核心能力，為獲得適用金輝目前階段中高層職位所需能力，我們采用咨詢顧問和總經(jīng)理、高管聯(lián)合選擇的方式，希望您從下面的核心能力選擇表中所列各種能力中選出該崗位最需要的3-5項核心能力，將“√”

2025-05-13 23:09

華盈恒信—福建金輝房地產(chǎn)—顧問部咨詢項目工作滾動計劃-資料下載頁

【總結】深圳市華盈恒信管理顧問有限公司深圳福田區(qū)車公廟泰然八路云松大廈十四樓Tel：(0755)88350488FAX：(0755)83584031華盈恒信顧問部－滾動工作周報編制：熊郡0755-88350422審核：水臧璽批準：冉斌13509606769時間：2006年6月23日發(fā)放：顧問部全體成員密級：A4/4顧問部顧問滾動工

2025-05-13 23:09

華盈恒信—福建金輝房地產(chǎn)—職位說明書編寫計劃0622-資料下載頁

【總結】福州金輝房地產(chǎn)開發(fā)有限公司職位說明書編寫工作計劃深圳市華盈恒信管理顧問有限公司3/3編寫說明本次需編寫的職位說明書共計75份，根據(jù)工作進度要求，現(xiàn)將工作分工如下，華盈恒信內部由李鴻飛統(tǒng)籌負責，金輝由莊躍京統(tǒng)籌負責。?A層級職位（總裁、總監(jiān)）的職位說明書由華盈恒信譚文平負責編寫、溝通、確認；?集團企業(yè)發(fā)展部

2025-05-13 23:09

華盈恒信—福建金輝房地產(chǎn)—旗山文城前期市場調研報告2-資料下載頁

【總結】 旗山文城前期市場調研報告金輝集團企劃部報告時間：二00六年五月十六日目錄一、調研目的二、閩侯縣概況及發(fā)展趨勢三、區(qū)域環(huán)境四、項目概況（一）、項目用地地理位置描述（附圖）（二）、項目經(jīng)濟指標估算（三）、地塊現(xiàn)有物體及概況

2025-05-13 23:03

華盈恒信—福建金輝房地產(chǎn)—金輝現(xiàn)有薪資管理制度(留存版)

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華盈恒信—福建金輝房地產(chǎn)—金輝現(xiàn)有薪資管理制度(已修改)