【總結】聯(lián)想的組織變革 現在聯(lián)想集團的母公司聯(lián)想集團控股公司(簡稱聯(lián)想控股),其前身是1984年11月中科院計算所投資20萬元在計算所傳達室成立的計算所新技術發(fā)展公司(簡稱“新技術公司”)。公司成立之初,主要業(yè)務是計算機維修、培訓服務、展覽、承攬有關項目,1985年公司成功開發(fā)出暢銷的漢卡、配上漢卡的計算機也極度為暢銷,聯(lián)想走了依托漢化技術經銷代理之路,聯(lián)想迅速成
2025-04-19 02:28
【總結】11/11水產養(yǎng)殖有機認證標準1一般原則。在這種系統(tǒng)中,最大限度地限制使用化學藥物、人工藥物誘導生產的苗種、非天然原料制成的配合飼料,并利用水域的自然生產力來進行生產,以提供高營養(yǎng)、優(yōu)質的水產食品為根本目的。
2025-04-16 00:15
【總結】1目的明確顧客的要求并形成文件,通過評審和溝通,滿足顧客要求并爭取超越顧客期望。2適用范圍適用于顧客要求的識別、產品要求的評審及與顧客的溝通。3職責,對常規(guī)合同的審批,特殊合同的評審;并負責與顧客的溝通。。,品質部、生技部、廠務部均有責任參與合同的評審。4程序、信息的搜集、目標顧客的定位。,包括習慣上隱含的、無需明示的要求;必須履行的與產品有關
2025-06-17 05:53
【總結】龍海大廈營銷策劃方案1/25二00二年一月六日目錄一、項目背景分析.....................................................................................................3㈠銀川市的地理位置及經濟發(fā)展狀況...........................
2025-05-03 12:57
【總結】邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司總部員工考核管理制度(討論稿)北京新華信管理顧問有限公司2022年8月機密i/20目錄總部員工考核管理制度.......................................................................................................
2025-04-07 22:24
【總結】企業(yè)管理教學目的與要求加強管理基礎知識,改善非管理類學生的知識結構、拓寬知識面。提高管理的實踐能力,增強學生的市場競爭觀念和效益觀念。教學內容本課程共7章組成,第1至第4章分別全面系統(tǒng)論述管理與企業(yè)管理、企業(yè)組織、企業(yè)戰(zhàn)略與決策、企業(yè)營銷管理等的基本理論知識和基本策略;第5至第7章分別闡述財務管理、人力
2025-01-18 11:03
【總結】服裝紡織行業(yè)管理制度體系71-----------------------作者:-----------------------日期:鶴山市美業(yè)棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱:定額考核文件編號:MY3—043版本號:A
2025-04-07 21:42
【總結】/計劃管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:計劃管理所屬單位:部門:計劃(項目物資管理)部所屬職類職種:工作地點:職位設立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻。)組織制定公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,編制公司中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,推動公司經營目標的落實,會同相關部門對經營目標進行分解,考核,引
2025-04-07 22:05
【總結】技術轉讓和合作生產合同 以_______總公司和______________廠為一方(以下簡稱甲方) 以_________________________公司為另一方(以下簡稱乙方)? 雙方通過友好協(xié)商于_______年_______月_______日在北京簽訂______________技術轉讓及合作生產合同,合同條件如下:?
2025-06-26 08:14
【總結】案例1標桿管理根據最強大的競爭對手或是行業(yè)領導者的標準來改進自己的產品和工藝流程,乃是一種最有效的競爭方式。標桿管理起源于20世紀70年代末80年代初。當時,日本成為了世界企業(yè)界的學習榜樣。在美國學習日本的運動中,美國的施樂公司首先開辟了后來被他們命名為標桿管理的管理方式。經過長期的實踐,施樂公司將標桿管理定義為:一個將產品、服務和實踐與最強大的競爭對手或是行業(yè)領導者相比較的持
2025-05-11 23:09
【總結】企業(yè)管理案例集(一)背景調查——招聘不應忽略的最后一關公司是位于西安的一定計算機銷售公司,過去一年里由于市場需求旺盛,公司運作得當,業(yè)務量蒸蒸日上,但是人力資源部經理卻高興不起來,一年內接連發(fā)生的幾起事件令他極為難堪。1999年8月,業(yè)務員T與代理商XF公司簽定了一筆貨款為100萬的供貨合同,貨物發(fā)出后遲遲不見貨款返還,年底公司派人上門催款,發(fā)現XF公司人
【總結】管理案例集錦案例一郭寧最近被一家生產機電產品的公司聘為總裁。在他準備去接任此職位的前一天晚上,他浮想聯(lián)翩,回憶起他在該公司工作20多年的情況。它在大學時學的是工業(yè)管理,大學畢業(yè)后就到該公司工作,最初擔任液壓裝配單位的助理監(jiān)督。因為他對液壓裝配所知甚少,在管理工作上也沒有實際經驗,他
【總結】61/62Disk16#0 萬彩涂料公司的發(fā)展壯大 制造業(yè)是香港社會的支柱產業(yè)之一,香港工業(yè)總會自1988年開始主辦每年一度的“香港青年工業(yè)家獎”,以公開表彰對香港工業(yè)及經濟繁榮做出貢獻且有杰出成就的青年工業(yè)家。1995年度有8位企業(yè)家獲此殊榮,香港萬彩涂料公司44歲的執(zhí)行董事李致遠先生便是其中之一。盡管侯選人眾多,評選程序極其嚴格,評判團成員又皆為香港政府
【總結】目錄n通用類案例 1案例1:關于“晨光酸牛奶中有蒼蠅”的顧客投訴處理案例 1案例2:關于華帝爐具燃爆引發(fā)的顧客投訴 2案例3:布猴風波 4案例4:板油 5案例5:豆?jié){ 6案例6:考試 6案例7:促銷員私拆封裝,多加商品。 6案例8:“不翼而飛”的影碟機 7案例9:搶可樂的“勇士” 8案例10:會縮水的金耳環(huán) 8案例11:游戲機幣換錢
2025-05-11 23:13