【總結(jié)】附件：河南省小額貸款公司試點管理暫行辦法第一章 總 則 第一條 為全面落實科學發(fā)展觀，有效配置金融資源，加快我省縣域金融服務(wù)體系建設(shè)，引導(dǎo)民間資本規(guī)范運作，緩解中小企業(yè)貸款難問題，促進“三農(nóng)”、中小企業(yè)和縣域經(jīng)濟健康快速發(fā)展，推動我省小額貸款公司健康、有序和持續(xù)發(fā)展，維護小額貸款公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會 中國人民
2025-04-17 05:58
【總結(jié)】附件：合同能源管理財政獎勵資金管理暫行辦法第一章總則第一條根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展改革委等部門關(guān)于加快推行合同能源管理促進節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見的通知》（國辦發(fā)[2010]25號），中央財政安排資金，對合同能源管理項目給予適當獎勵（以下簡稱“財政獎勵資金”）。為規(guī)范和加強財政獎勵資金管理，提高資金使用效益，特制定本辦法。第二條本辦法所稱合
2025-04-17 13:18
【總結(jié)】/工作說明書單位制造部質(zhì)管處崗位名稱熱處理檢驗員崗位人數(shù)4工作班制二本職工作熱處理車間重點工序檢驗和巡檢職務(wù)職級3級1檔直接上級綜合檢驗班班長直接下級工作責任檢查熱處理過程中所用相關(guān)技術(shù)資料是否齊全、正確對熱處理過程進行巡回檢驗對熱處
2025-06-25 02:16
【總結(jié)】/被考核人部門人力資源部崗位經(jīng)理序號指標權(quán)重考核指標釋義數(shù)據(jù)源考核人1酒店GOP值10％計財部直接上級2酒店GOP率10%計財部直接上級3全員勞動生產(chǎn)率5％實際酒店全員勞動生產(chǎn)率/酒店全員勞動生產(chǎn)率人力資源部直接上級4總?cè)斯こ杀竟?jié)約率10％（總?cè)斯こ?/span>
2025-06-16 03:45
【總結(jié)】部門經(jīng)理十九條一、本部門商品定貨流程：各部門根據(jù)商品近期銷售情況和庫存數(shù)量，填寫訂貨單，傳至經(jīng)貿(mào)部。經(jīng)貿(mào)部根據(jù)全公司的情況調(diào)控訂貨。二、部門商品到貨流程接貨：要先看貨單，然后按型號、數(shù)量收貨，檢查贈品，核查無誤后簽字；三、本部門返殘流程:商品殘機退殘機庫，庫管根據(jù)殘機確認程序填寫殘機單，殘機單應(yīng)注明品牌、型號、殘疾原因，并在外包裝上注明具體位置；返殘時需開調(diào)票，由前臺人員
2025-04-16 13:52
【總結(jié)】3/3放射科主任崗位說明書崗位名稱放射科主任崗位編號所在部門放射科崗位定員直接上級業(yè)務(wù)副院長工資等級直接下級經(jīng)營助理崗、CT室副主任、普放副主任、門診護士薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：全面主持放射科的各項工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述：制定科室發(fā)展規(guī)劃和計劃工作
2025-06-29 10:23
【總結(jié)】3/3天然氣的價格情況?一、世界天然氣的價格情況????由于世界各地氣田位置不同、油田狀況、開發(fā)時間及成本不同，故各購氣合同的價格也不一樣，都是買賣雙方依據(jù)簽約當時的競爭能源、供需關(guān)系、購氣量而談判決定的。如歐洲（見下圖）：??????從圖中歐洲197
2025-06-18 08:13
【總結(jié)】重慶大學科技企業(yè)集團企業(yè)管理辦法第一章總則第一條目的?為了不斷地發(fā)展和壯大重慶大學校辦產(chǎn)業(yè)，提高重慶大學校辦企業(yè)在市場經(jīng)濟中的競爭能力，提高重慶大學校辦企業(yè)的管理水平和管理效率，確保國有資產(chǎn)的保值、增值和投資收益的有效增長，依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《國有資產(chǎn)保值增值考核試行辦法》等法律、法規(guī)，結(jié)合我校校辦產(chǎn)業(yè)的實際情況
2025-04-14 12:35
【總結(jié)】XX煤焦化工有限公司薪酬管理制度第一章總則第一條為建立科學的企業(yè)勞動工資體系，最大限度地發(fā)揮工資管理的激勵效果，提高勞動生產(chǎn)率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，結(jié)合XX煤焦化工有限公司（以下簡稱公司）的特點及實際情況，制定本制度。第二條勞動工資是勞動者從事勞動或工作的物質(zhì)利益回報，理想的工資制度不僅有助于吸引人才、留住人才，而且能在合理控制人力成本的基礎(chǔ)上激勵員工取
2025-04-08 03:56
【總結(jié)】龍巖卷煙廠經(jīng)濟合同審核管理辦法第一條制定本管理辦法的目的：為了加強企業(yè)的合同管理，保證依法簽訂、履行合同，及時解決合同糾紛，維護我廠的合法權(quán)益，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。現(xiàn)根據(jù)《合同法》和上級部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我廠的實際，制定本辦法。第二條合同審核管理的范圍：1、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中所發(fā)生的對外經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動、經(jīng)濟事項往來，都必須事前簽訂書面的經(jīng)濟合同。除卷煙銷售、煙葉采購
2025-04-12 00:50
【總結(jié)】鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作管理辦法 第一章 總則 第一條 為了加強管理基礎(chǔ)工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理水平和整體素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》和國家有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定，特制定本《辦法》?！ 〉诙l 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)根據(jù)工業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的職能和基本任務(wù)，本著先進、準確、齊全、配套的要求，堅持循序漸進、完善提高的原則，促進管理基礎(chǔ)工作的科學化、規(guī)范化。第三條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)加強
2025-04-07 22:56
【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632外協(xié)管理辦法外協(xié)廠商考核及等級評定辦法一、外協(xié)管理辦法第一條適用范圍(一)用于本公司人員、設(shè)備不足，生產(chǎn)能力負荷已達飽和時。(二)特殊零件無法購得現(xiàn)貨，也無法自制時。(三)協(xié)作廠商有專門性的技術(shù)，利用外協(xié)質(zhì)量較佳且價格較廉。第二條選定方法及基準(一)審查方式：書面審查及實地調(diào)查()
2024-08-25 18:39
【總結(jié)】第1頁共17頁員工內(nèi)部流動、晉升管理辦法1目的為使公司的各類人員在公司內(nèi)部有序、有效的合理流動，達到人盡其才、各盡其能的目的，制定本管理辦法。2適用范圍本管理辦法適用于華春集團及下屬分公司的員工流動、晉升進行管理。3正文員工內(nèi)部流動的原則有利于人員優(yōu)勢的整合和優(yōu)化；有利于員工的發(fā)展；
2025-05-29 08:21
【總結(jié)】江北區(qū)家政創(chuàng)業(yè)孵化園入駐企業(yè)管理辦法第一、總則第一條為規(guī)范企業(yè)孵化基地及孵化企業(yè)的管理，統(tǒng)一在孵企業(yè)入駐標準，促進家政企業(yè)孵化基地的健康發(fā)展，根據(jù)江北區(qū)政府及孵化基地有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條本條例適用于江北區(qū)家政服務(wù)企業(yè)孵化基地。第三條本辦法所稱的孵化企業(yè)是指家政企業(yè)孵化基地
2024-10-30 07:48
【總結(jié)】工程造價咨詢企業(yè)管理辦法(建設(shè)部令第149號) 《工程造價咨詢企業(yè)管理辦法》已于2006年2月22日經(jīng)建設(shè)部第85次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2006年7月1日起施行。建設(shè)部部長 汪光燾 二○○六年三月二十二日工程造價咨詢企業(yè)管理辦法第一章 總 則 第一條 為了加強對工程造價咨詢企業(yè)的管理，提高工程造價咨詢工作質(zhì)量，
2025-04-17 04:12
鄂ICP備17016276號-1