【總結】/ 某（控股）集團有限公司 城建公司職位說明書文件編號：公司城建公司職位名稱研究發(fā)展部經理職位代碼直接上級城建總經理平行職位其他部門經理下屬職位任命方式總經理直接任命工作目標協(xié)助集團完成項目研發(fā)策劃工作，負責初步設計和施工圖設計并監(jiān)督項目運行工作描述職位主要職責參與程度工作時間
2025-06-24 02:00
【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱副科長職位編號30402所屬單位煉鋼廠所屬部門機動科直接上級職位設備廠長直接下屬職位技術員、計劃員、庫管員。職位設置目的上下溝通保障設備正常運轉,檢修安排及技術負責工作職責和工作內容1.負責設備計劃檢修項目落實及驗收。2.對所屬設備正常運轉負責.3.對備品備件的修復及
2025-04-09 03:15
【總結】出納員職務說明書一、基本資料資料編號：財0041、職務名稱：出納員2、直接上級：財務經理3、所屬部門：財務中心4、工資等級：C系列四等5、工資水平：6、分析日期：99。47、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：1人9、工作性質：服務人員10、分析人員：11、批準人：二、工作內容
2025-06-29 18:02
【總結】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱工藝管理專員職位編號所屬部門質量管理部直接上級直接下屬職責1.管理本部門的工藝文件及圖檔2.協(xié)助擬制相關工藝文件3.負責改進工藝流程4.檢查和報告車間的工藝紀律5.實施技術狀態(tài)的管理和改進6.實施質量項目的改進7.負責CAPP的推廣8.完成上級領導交辦的
2025-06-27 00:25
【總結】/職位說明書——薪酬福利專員基本情況職位名稱薪酬福利專員職位編號所屬部門人力資源部直接上級人力資源部總經理直接下屬職位名稱無職位設置目的組織實施員工績效考核，實現(xiàn)員工薪酬福利內外部公平工作職責1.建立和完善公司薪酬福利管理制度2.提高員工滿意度和凝聚力3.實現(xiàn)人工成本合理化4.幫助下屬公司提高人力
2025-04-09 06:24
【總結】/卡物管理職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：卡物管理所屬單位：部門：計劃財務部所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：職位目的：負責各項卡物的準確無誤地調配、發(fā)放工作，嚴格實行帳、卡、實三對口。工作關系：直接上級：計財部經理同僚：核算會計、出納、統(tǒng)計項目管理工程物資管理審計帳務管理E
2025-04-07 22:05
【總結】/發(fā)展計劃部副經理崗位說明書崗位名稱發(fā)展計劃部副經理崗位編號JH-02所在部門發(fā)展計劃部崗位定員1直接上級部門經理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：根據(jù)集團公司的整體戰(zhàn)略及發(fā)展要求，協(xié)助組織建立、完善全省規(guī)劃、計劃管理體系及規(guī)章制度，協(xié)助管理發(fā)展計劃部的內部工作職責與工
2025-08-10 11:21
【總結】3/3進出口業(yè)務崗崗位說明書崗位名稱進出口業(yè)務崗崗位編號所在部門營銷服務部崗位定員1人直接上級營銷服務部部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責公司進出口業(yè)務職責與工作任務：職責一職責表述：負責進出口業(yè)務的訂單管理工作時間百分比：5%工作任
2025-04-07 22:43
【總結】/企劃部助理崗位說明書崗位名稱助理崗位編號所在部門企劃部崗位定員直接上級企劃部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負責公司相關法務工作和企業(yè)文化建設，以及企劃部其他工作職責與工作任務:職責一職責表述：公司企業(yè)文化體系的建設工作時間百分比：工作任務
2025-05-14 01:39
【總結】/后勤服務中心物業(yè)副主任崗位說明書崗位名稱物業(yè)副主任崗位編號所在部門后勤服務中心崗位定員直接上級后勤服務中心主任工資等級直接下級污水處理班長、物業(yè)崗、房管員崗、綠化管理員崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：在主任的領導下，負責組織全院的污水處理、園林綠化等物業(yè)管理工作職責與工作任務:職
2025-04-08 22:16
【總結】鋼鐵行業(yè)崗位說明書匯編19-----------------------作者：-----------------------日期：保供部經理職位說明書一、職位概述職位名稱保供部經理職位編號W-01所屬部門保供部職位級別直接上級經營副總經理定員人數(shù)1人直接下級廢鋼料場主管、原輔料倉庫主管
2025-04-07 22:24
【總結】業(yè)務發(fā)展部經理職位說明書崗位名稱業(yè)務發(fā)展部經理崗位編號所在部門業(yè)務發(fā)展部崗位定員1人直接上級總經理工資等級直接下級焦炭業(yè)務主管，乳清粉、原料藥業(yè)務主管薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年10月職責概述：負責業(yè)務發(fā)展部各項制度的建設和完善工作組織收集、整理、分析市場信息和，各種和平共處客戶信息，組織下屬進
2025-05-30 00:45
【總結】3/3工程管理代表基本情況職位名稱工程管理代表職位編號所屬部門工程管理部直接上級工程管理部經理直接下屬無職責1.執(zhí)行公司工程管理制度，2.組織工程施工單位執(zhí)行公司各項工程建設任務，滿足公司業(yè)務發(fā)展需要3.負責提出工程物資需求清單4.負責檢查工程建設項目進展情況，確保工程進度和工程質量5.負責協(xié)調與施工單位工
2025-06-27 00:21
【總結】/職位說明書基本情況職位名稱財務分析主管職位編號所屬部門資產管理部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設置目的保障財務決策正確，降低財務風險工作職責1.協(xié)助部長草擬與完善各種財務分析制度2.負責集團財務狀況的分析工作3.協(xié)助相關部門及人員開展工作，并提供財務建議報告工作內容1.對集團財務
2025-04-08 04:55
【總結】/績效考核表被考核者所屬部門保衛(wèi)處職位名稱巡邏組長考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績布控管理工作25巡邏布控，管理工作極好，巡邏工作從無問題發(fā)生91－100巡邏布控，管理工作較好，巡邏工作極少有問題
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