【總結】/計費營帳業(yè)務機務員職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:計費營帳業(yè)務機務員所屬單位:部門:計費、結算與信息系統(tǒng)部所屬職類職種:工作地點:職位設立日期:職位目的:負責計費營帳系統(tǒng)的日常監(jiān)控、值班、防病毒等工作,并接受和回復地市分公司、1001客服中心及相關業(yè)務部門傳來的投訴單、聯(lián)系單等,并做好對機房設備固定資產(chǎn)的
2025-04-07 22:43
【總結】/機票業(yè)務部經(jīng)理職位描述文件職位識別信息職位名稱機票業(yè)務部經(jīng)理所屬部門營運中心職位編號所在城市工作地點出差要求□無□偶爾■經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位營運中心總監(jiān)匯報職位直接下級職位人員管理權限薪酬□無■建議權□決定權直接下級人數(shù)8績效□
【總結】3/3酒店合約部高級銷售主任/區(qū)域業(yè)務部銷售主任職位描述職位識別信息職位名稱合約部高級銷售主任所屬部門酒店業(yè)務部職位編號所在城市工作地點公司酒店業(yè)務部出差要求□無◆偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位酒店業(yè)務部經(jīng)理匯報職位酒店業(yè)務部經(jīng)理直接下級職位合約部銷售主任人
【總結】編制調配業(yè)務經(jīng)理崗位說明書編碼:GHP03修訂日期:1:崗位名稱編制調配業(yè)務經(jīng)理5:崗位簡述:負責集團公司機構設置、編制定員、勞動合同、員工的招聘、接收、調配等管理工作。2:崗位類屬管理3:所屬部門人力資源部4:崗位工資6主要職
【總結】/績效考核表被考核者所屬部門供應處職位名稱堿粉業(yè)務員考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績采購計劃完成率2090≤P≤100,P=實際采購量/計劃采購量91-10080≤P90,P=實際采購量/計劃
【總結】/職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:副經(jīng)理(分管業(yè)務)所屬單位:中國省分公司部門:增值業(yè)務部所屬職類職種:工作地點:職位設立日期:職位目的:協(xié)助與配合部門經(jīng)理做好管理工作,協(xié)助部門經(jīng)理指導全省增值業(yè)務的業(yè)務開發(fā)、規(guī)范管理、經(jīng)營業(yè)務活動。工作關系:直接上級:分管領導同僚:直接下屬:增值業(yè)務
【總結】3/3國際業(yè)務部部長崗位說明書崗位名稱國際業(yè)務部部長崗位編號QK-05-01所在部門營銷中心崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理職系管理職系直接下級報關員所轄人員崗位分析日期本職:負責國際業(yè)務客戶的開發(fā)、培育、接待、關系維護工作;負責國際業(yè)務合同的洽談以及出口訂單的執(zhí)行監(jiān)督工作;負責貨物出口整個過程的
【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱部長助理職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長直接下屬職位名稱經(jīng)營計劃主管、經(jīng)營考核主管、會計、出納職位設置目的督促集團戰(zhàn)略的貫徹執(zhí)行,確保財務工作正常運行,控制財務風險工作職責1.協(xié)助部長開展工作2.協(xié)助部長審核集團財務管理、會計核算制度和流程3.負責公司財務體系的正常運轉
2025-04-08 12:03
【總結】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱工藝管理專員職位編號所屬部門質量管理部直接上級直接下屬職責1.管理本部門的工藝文件及圖檔2.協(xié)助擬制相關工藝文件3.負責改進工藝流程4.檢查和報告車間的工藝紀律5.實施技術狀態(tài)的管理和改進6.實施質量項目的改進7.負責CAPP的推廣8.完成上級領導交辦的
2025-06-27 00:25
【總結】/職位說明書——薪酬福利專員基本情況職位名稱薪酬福利專員職位編號所屬部門人力資源部直接上級人力資源部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的組織實施員工績效考核,實現(xiàn)員工薪酬福利內外部公平工作職責1.建立和完善公司薪酬福利管理制度2.提高員工滿意度和凝聚力3.實現(xiàn)人工成本合理化4.幫助下屬公司提高人力
2025-04-09 06:24
【總結】/卡物管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:卡物管理所屬單位:部門:計劃財務部所屬職類職種:工作地點:職位設立日期:職位目的:負責各項卡物的準確無誤地調配、發(fā)放工作,嚴格實行帳、卡、實三對口。工作關系:直接上級:計財部經(jīng)理同僚:核算會計、出納、統(tǒng)計項目管理工程物資管理審計帳務管理E
2025-04-07 22:05
【總結】/發(fā)展計劃部副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱發(fā)展計劃部副經(jīng)理崗位編號JH-02所在部門發(fā)展計劃部崗位定員1直接上級部門經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)集團公司的整體戰(zhàn)略及發(fā)展要求,協(xié)助組織建立、完善全省規(guī)劃、計劃管理體系及規(guī)章制度,協(xié)助管理發(fā)展計劃部的內部工作職責與工
2025-08-10 11:21
【總結】/旅行社事業(yè)部總經(jīng)理職務說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級集團公司總經(jīng)理職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職:執(zhí)行集團公司下達的旅行社事業(yè)部年度經(jīng)營目標;領導事業(yè)部各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊職責與工作任務:職責一職責表述:執(zhí)
2025-06-17 16:06
【總結】/企劃部助理崗位說明書崗位名稱助理崗位編號所在部門企劃部崗位定員直接上級企劃部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負責公司相關法務工作和企業(yè)文化建設,以及企劃部其他工作職責與工作任務:職責一職責表述:公司企業(yè)文化體系的建設工作時間百分比:工作任務
2025-05-14 01:39
【總結】業(yè)務發(fā)展部經(jīng)理職位說明書崗位名稱業(yè)務發(fā)展部經(jīng)理崗位編號所在部門業(yè)務發(fā)展部崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級焦炭業(yè)務主管,乳清粉、原料藥業(yè)務主管薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年10月職責概述:負責業(yè)務發(fā)展部各項制度的建設和完善工作組織收集、整理、分析市場信息和,各種和平共處客戶信息,組織下屬進
2025-05-30 00:45