企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)(編輯修改稿)
2025-05-05 11:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 錄工作遲到情況F4F5S2薪酬管理人員負(fù)責(zé)制定總體工資表，記錄員工所得工資F1F6S3招聘管理人員負(fù)責(zé)招聘員工F3F2S5培訓(xùn)人員負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行能力和技術(shù)的培訓(xùn)F7F9S6系統(tǒng)管理人員管理員工管理系統(tǒng)并錄入各類信息表 FFF9F10(3)數(shù)據(jù)存儲的定義表４ 數(shù)據(jù)存儲定義表編號名稱簡述組成關(guān)鍵字相關(guān)處理F1新員工信息表根絕企業(yè)信招聘的員工指定一個(gè)相應(yīng)的清單姓名、性別、出生年月、家庭住址、郵政編碼、聯(lián)系電話、姓名P1F2任務(wù)分配表分配相應(yīng)的任務(wù)日期，任務(wù)任務(wù)P3F3工作日程企業(yè)根據(jù)近期的工作計(jì)劃安排日程年級、班級、教室、年制、專業(yè)、班主任班級P5F4工作地點(diǎn)根據(jù)工作內(nèi)容決定工作地點(diǎn)辦公室，室外辦公室P6F5工作內(nèi)容安排表企業(yè)根據(jù)工作計(jì)劃與實(shí)際情況制訂的安排日期、計(jì)劃內(nèi)容P4F6總員工信息表員工所有信息的匯總所有員工各類信息姓名P14）數(shù)據(jù)流的定義表５ 數(shù)據(jù)流定義表編號名稱簡述來源去向組成D1員工名冊企業(yè)根據(jù)招聘到企業(yè)的人員整理出相應(yīng)的名單人事部人事部姓名，性別，所學(xué)專業(yè)，家庭住址，聯(lián)系電話D2員工信息清單根據(jù)基本信息情況指定一個(gè)完整的清單人事部人事部姓名、性別、出生年月、聯(lián)系電話D3工資表根據(jù)員工職位進(jìn)行財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)處職位，工資D4員工獎(jiǎng)金記錄財(cái)務(wù)處人員根據(jù)員工的加班情況進(jìn)行記錄財(cái)務(wù)處系統(tǒng)管理部加班時(shí)間D5工作計(jì)劃清單根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)要求指定相應(yīng)的工作計(jì)劃企劃部經(jīng)理工作計(jì)劃D6工作地點(diǎn)安排清單根絕工作內(nèi)容安排相應(yīng)的工作地點(diǎn)企劃部經(jīng)理工作內(nèi)容D7企業(yè)主要業(yè)績清單教師批改學(xué)生考試試卷登記的成績清單企劃部系統(tǒng)管理部主要業(yè)務(wù)D8職工值班安排表根絕工作計(jì)劃安排值班人員人事部系統(tǒng)管理部值班時(shí)間D9員工信息所有學(xué)生各類信息的集成企業(yè)各部門系統(tǒng)管理部所有學(xué)生各類信息（5）處理邏輯的定義表６ 處理邏輯定義表編號名稱簡述輸入的數(shù)據(jù)流處理輸出的數(shù)據(jù)流P1編制員工信息表根據(jù)員工基本資料編制信息表D3編制員工信息表D4P2制定工作計(jì)劃企業(yè)管理人員根據(jù)據(jù)企業(yè)情況安排D1根據(jù)規(guī)定制定企業(yè)計(jì)劃D5P3給予加班費(fèi)用財(cái)務(wù)處根據(jù)員工工作情況給予加班費(fèi)D2獎(jiǎng)金D4P4制定考核計(jì)劃企業(yè)根據(jù)計(jì)劃與實(shí)際情況安排對員工的考核D1編排考核安排D6P5編排工作日程企業(yè)根據(jù)計(jì)劃制定課工作日程安排D7編排工作日程D9P6編排地點(diǎn)管理人員編排員工工作地點(diǎn)D6編排地點(diǎn)D8P7組織考勤考勤人員根據(jù)員工的在崗情況進(jìn)行調(diào)查D6組織考勤D7P8錄入各個(gè)表格信息系統(tǒng)管理人員將表的信息錄入系統(tǒng)DDDD9錄入表信息D10（四） 確定新系統(tǒng)的邏輯處理方案 1. 確定合理的業(yè)務(wù)流程 為了更結(jié)合實(shí)際，是新系統(tǒng)跟家符合現(xiàn)代的需要，增加了打印報(bào)表的功能，更加方便使用，具體的流程圖如下圖6所示：招聘管理員編輯員工信息人事管理人員員工信息表考勤人員工作安排人員考核分析指定工作計(jì)劃制定招聘計(jì)劃經(jīng) 理安排崗位工作安排員工工作業(yè)績表辦公室安排員工業(yè)績表系統(tǒng)管理員總員工信息錄入信息總員工信息報(bào)表打印圖7 新企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖3. 確定合理的數(shù)據(jù)流程根據(jù)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程，其新的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理流程圖如下圖圖7所示：添加的數(shù)據(jù)處理邏輯的定義為：處理邏輯編號:P7處理邏輯名稱：打印報(bào)表輸入的數(shù)據(jù)流：總員工信息處理：根據(jù)總的員工信息，進(jìn)行信息報(bào)表的打印 F7 員工信息息 總員工信息清單S4人力管理人員S2人事管理人員最終員工F2考察員工綜合素質(zhì)F5獎(jiǎng)勵(lì)措施計(jì)劃F6工作日程安排表F3辦公地點(diǎn)安排F4S5執(zhí)行人員S3企業(yè)管理人員S1經(jīng)理 員工信息表F1P2制定工作計(jì)劃P4 制定規(guī)劃P6 編排辦公室P7 評優(yōu)P1編制員工信息表P5 近期工作安排P3整理名新員工名單D1新員工名單 D2名單登記 D3教學(xué)計(jì)劃清單 D4制定戰(zhàn)略部署 S6系統(tǒng)管理人員D5近期計(jì)劃 D6測評工作業(yè)績
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