人事管理職務(wù)說明書(編輯修改稿)
2025-05-05 08:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 表、離退休人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核及相關(guān)工作工作時(shí)間百分比：35%工作任務(wù)修訂員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核方法和考核流程，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施定期匯總各部門績(jī)效考核的結(jié)果，并撰寫考核分析報(bào)告組織優(yōu)秀員工的評(píng)選工作職責(zé)五職責(zé)表述：內(nèi)部人事檔案管理工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)及時(shí)進(jìn)行人事檔案的加工整理、分類上賬、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄定期參加人事檔案鑒定，對(duì)應(yīng)銷毀檔案進(jìn)行監(jiān)銷執(zhí)行人事檔案借閱管理制度，履行借閱手續(xù)按
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1