人事經(jīng)理崗位職責(zé)(17993)(編輯修改稿)
2025-05-05 07:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 士氣并施予員工教育，督導(dǎo)其依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行工作；（8）協(xié)助配合其他部門工作；（9）其他緊急性、臨時(shí)性工作；（10）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。周常規(guī)性工作每周日下午15：00前做好本周工作總結(jié)月常規(guī)性工作（1）每月3日前做好并提交上月工作總結(jié)；（2）每月5日前匯總上月考勤、辦公用品、內(nèi)部用車費(fèi)用；（3）每月10日前對(duì)好人好事、獎(jiǎng)罰進(jìn)行匯總評(píng)定；（4）每月10日左右核算上月工資交由財(cái)務(wù)部審核發(fā)放； （5）每月28日前制定并提交下月工作計(jì)劃和部門改善短板；（6）針對(duì)新入職人員情況不定期舉行新員工綜合培訓(xùn)。季度性工作每一季度首月繳納季度保險(xiǎn)。半年性工作（1）每年6月中旬開展員工年中考評(píng)； （2）每年6月中旬做好上半年工作總結(jié)；（3）每年6月中旬制定下半年工作計(jì)劃；全年性工作（1）每年12月中旬做好全年工作總結(jié)；（2）每年12月中旬制定第二年全年工作計(jì)劃和上半年工作計(jì)劃；（3）每年5月1日和10月1日簽訂員工勞動(dòng)
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