九略—圣侖集團—集團綜合辦公室崗位說明(編輯修改稿)
2025-05-05 07:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 息，制作工資變動單，送交財務部門，統(tǒng)一進行公司的核發(fā)工作時間百分比：50%2. 為了使員工能夠得到持續(xù)的激勵，增強公司的凝聚力，負責福利方面的有關工作_ 制訂公司的各項福利制度_ 收集、調(diào)查員工對福利方面的需求，分析整理后，提交福利方面的有關建議_ 實施各項福利制度工作時間百分比：40%3. 為了保證公司整體人力資源工作的開展，進行其它人力資源工作_ 參與組織機構調(diào)整、崗位設置以及人員設置的建議，并協(xié)助部門經(jīng)理實施相關工作，包括工作分析、定崗定員的各項事務工作_ 協(xié)助部門經(jīng)理進行eHR平臺的搭建_ 協(xié)助部門經(jīng)理建設企業(yè)文化_ 在部門經(jīng)理的指導下，進行其它事務性工作工作時間百分比：10% 工作權限工作權限： 具有對公司整體薪酬水平的知曉權 具有了解每個人員績效考核結果的權限重要工作聯(lián)系綜合管理辦公室主任組織內(nèi)部信息組織內(nèi)部信息財務部工資單所有部門薪酬考核信息薪酬福利專員咨詢公司技術需求組織外部信息咨詢公司技術指導組織外部信息無 任職者素質(zhì)要求1. 所需知識技能 熟悉公司人員情況 了解國家勞動保障的相關制度 了解薪酬管理的相關知識 熟練使用計算機制表功能2. 教育背景及工作經(jīng)驗 具有大學本科及以上學歷 行政管理或人力資源管理專業(yè) 具有兩年以上從事相關工作經(jīng)驗3. 所需相關培訓 組織文化與組織規(guī)范 行業(yè)基礎知識與行業(yè)信息 專業(yè)知識和技能 工作風格和技能 崗 位 說 明 書(員工)崗位編號： 崗位名稱培訓專員所屬部門集團綜合管理辦公室直接主管綜合管理辦公室主任直接下屬無編寫日期20001年7月編寫部門工作目的為了保證提高員工素質(zhì)和企業(yè)競爭力，在公司人力資源發(fā)展規(guī)劃的指引下參與建立并發(fā)展公司培訓發(fā)展體系，制定培訓計劃，開展培訓活動。工作職責1. 為了保證培訓工作的制度化、規(guī)范化，進行培訓體系的搭建_ 進行市場調(diào)研，了解培訓市場的發(fā)展狀況_ 建立培訓體系的相關工作，并按照公司業(yè)務發(fā)展方向不斷完善培訓制度_ 進行培訓計劃和預算的制定工作時間百分比：30%2. 為了保障員工素質(zhì)的不斷提升，實施培訓體系_ 開展培訓需求調(diào)研，并分析調(diào)研結果_ 在年度培訓計劃的框架下，根據(jù)調(diào)研結果設置培訓計劃_ 負責課程設置以及與咨詢公司聯(lián)系聘請講師等相關工作_ 安排培訓場地以及組織人員參與培訓_ 承擔一部分課程的培訓工作工作時間百分比：50%3. 為了保證公司整體人力資源工作的開展，進行其它人力資源工作_ 參與組織機構調(diào)整、崗位設置以及人員設置的建議，并協(xié)助部門經(jīng)理實施相關工作，包括工作分析、定崗定員的各項事務工作_ 協(xié)助部門經(jīng)理進行eHR平臺的搭建_ 協(xié)助部門經(jīng)理建設企業(yè)文化_ 在部門經(jīng)理的指導下，進行其它事務性工作工作時間百分比：20%工作權限工作權限： 具有培訓計劃制定、課程設置的權限 具有聘請授課講師的權限 具有在預算內(nèi)支付培訓費用的權限重要工作聯(lián)系綜合管理辦公室主人任任組織內(nèi)部信息組織內(nèi)部信息所有部門培訓所有部門培訓需求培訓專員咨詢公司培訓需求組織外部信息咨詢公司授課組織外部信息無 任職者素質(zhì)要求1. 所需知識技能 熟悉公司業(yè)務情況 了解培訓市場動態(tài) 了解培訓知識，并能夠?qū)嵤┖唵握n程的教授 具有較強的人際溝通和組織能力2. 教育背景及工作經(jīng)驗 具有大學本科及以上學歷 人力資源管理或心理學專業(yè) 具有兩年以上從事相關工作經(jīng)驗3. 所需相關培訓 組織文化與組織規(guī)范 行業(yè)基礎知識與行業(yè)信息 專業(yè)知識和技能 工作風格和技能崗 位 說 明 書（員工）崗位編號： 崗位名稱醫(yī)生所屬部門集團綜合管理辦公室直接主管綜合管理辦公室主任直接下屬無編寫日期2000年7月編寫部門工作目的 為保證集團職工的身體健康，在上級單位關于醫(yī)療衛(wèi)生管理的工作要求的指導下，實施醫(yī)療衛(wèi)生管理工作。工作職責1. 為了保證職工身體健康，對集團職工進行常見病的防治和衛(wèi)生保健咨詢_ 日常的門診_ 衛(wèi)生保健咨詢_ 組織體檢工作工作時間百分比：2. 為了保證醫(yī)療工作的順利開展，進行各項支持工作_ 藥品的采購及保管_ 各項醫(yī)療費用報銷工作時間百分比：工作權限工作權限： 藥品的采購及保管權限 重要工作聯(lián)系醫(yī)生綜合管理部經(jīng)理無組織內(nèi)部信息所有部們醫(yī)療需求組織外部信息藥店藥品組織內(nèi)部信息所有部門藥品組織外部信息藥店藥品采購信息任職者素質(zhì)要求1. 所需知識技能 醫(yī)學知識 熟悉醫(yī)療報銷的政策和有關制度 職業(yè)醫(yī)師資格證書2. 教育背景及相關經(jīng)驗 具有大學專科以及上學歷 醫(yī)學專業(yè) 具有兩年以上從事相關工作經(jīng)驗3. 所需相關培訓 組織文化與組織規(guī)范 行業(yè)基礎知識與行業(yè)信息 專業(yè)知識和技能 工作風格和技能崗 位 說 明 書（員工）崗位編號： 崗位名稱車隊調(diào)度所屬部門集團綜合管理辦公室直接主管綜合管理辦公室主任直接下屬司機編寫日期2000年7月編寫部門工作目的 為了保證集團各部門的用車需求，在有關車輛制度的指引下以及綜合管理部經(jīng)理對工作的指導監(jiān)督下，進行車輛管理工作。工作職責1. 為了保證車隊管理的規(guī)范性以及工作效率的提高，進行車輛的統(tǒng)一管理_ 負責制定《車輛使用管理辦法》_ 合理調(diào)度車輛工作時間百分比：2. 為了保證各部門的外出用車，進行車輛駕駛_ 人員的接送_ 重要物品的接送工作時間百分比：3. 為了保證車輛的正常運行，進行車輛保養(yǎng)及維修工作_ 車輛年檢及定期的保養(yǎng)_ 車輛的維修工作時間百分比：工作權限工作權限： 一般性車輛的維護和維
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