薪酬體系制度xxxx版(編輯修改稿)
2025-05-05 03:31 本頁面
【文章內容簡介】 1級2級3級4級5級經理高級高理1高理2高理3高理4高理5中級中理1中理2中理3中理4中理5初級初理1初理2初理3初理4初理5主管高級高管1高管2高管3高管4高管5中級中管1中管2中管3中管4中管5初級初管1初管2初管3初管4初管5副主管高級高副管1高副管2高副管3高副管4高副管5中級中副管1中副管2中副管3中副管4中副管5初級初副管1初副管2初副管3初副管4初副管5工程師高級高師1高師2高師3高師24高師5中級中師1中師2中師3中師4中師5初級初師1初師2初師3初師4初師5技術員高級高技1高技2高技員3高技4高技5中級中技1中技2中技3中技4中技5初級初技1初技2初技3初技4初技5制表：劉竹青審核：批準：深圳耐普達歐德自動化設備有限公司管理制度文件編號LPD版本號薪酬體系制度文件屬性保密等級文件頁數第11頁，共30頁 文職系列技能等級技能等級職務等級1級2級3級4級5級6級7級8級文員高級高文1高文2高文3高文4高文5高文6高文7高文8中級中文1中文2中文3中文4中文5中文6中文7中文8初級初文1初文2初文3初文4初文5初文6初文7初文8四 晉級的原則 晉級分為職務等級晉級與技能等級晉級，遵循從小到大，從初到高的原則，原則上只有當技能等級晉級完之后，才能進行職務等級的晉級。便如在作業(yè)技術系列中，從職務等級中的初級技級技術員晉級到中級級別中的組長，需要經歷：初技初技初技初技初技中技中技中技中技中技高技高技高技高技高技5，然后才能達到初組1。晉級是一個漸進循環(huán)的過程 ，在晉級的過程中，績效考核與技能水平是兩個很關鍵的衡量指標，只有兩者合格才能提升等級。原則上每晉級一次只能提升一個級別，有突出貢獻者，經部門領導推薦，人力資源部審核，總經理批準后可越級晉升。 制表：劉竹青審核：批準：深圳耐普達歐德自動化設備有限公司管理制度文件編號LPD版本號薪酬體系制度文件屬性保密等級文件頁數第12頁，共30頁附件2 各職系、職級基本工資劃分標準一 基本工資與職系的職務等級有關，不牽涉技能等級的高低，各職系職級的基本工資標準如下：管理系列基本工資職務等級總經理副總經理總經理助理經理主管副主管基本工資260024002200200018001800市場系列基本工資職務等級市場營銷總監(jiān)大區(qū)域經理區(qū)域銷售經理銷售主管銷售工程師業(yè)務員基本工資240020001800180018001600工程技術系列基本工資職務等級技術總監(jiān)研發(fā)經理項目經理高級工程師工程師助理工程師技術員基本工資2400220022002000180016001600作業(yè)技術系列基本工資職務等級經理主管副主管組長高級技術員中級技術員初級技術員基本工資2000180018001800160016001600客戶服務系列基本工資職務等級經理主管副主管工程師高級技術員中級技術員初級技術員基本工資2000180018001800160016001600文職系列基本工資職務等級高級文員中級文員初級文員基本工資180016001600制表：劉竹青審核：批準：深圳耐普達歐德自動化設備有限公司管理制度文件編號LPD版本號薪酬體系制度文件屬性保密等級文件頁數第13頁，共30頁附件3 各職系職級工資、技能等級工資劃分標準 一、各職系職級工資標準如下：職級工資職務等級初級中級高級總經理待定副總經理待定總經理助理370043005200經理360042005200主管240028003400副主管85013001850市場系列職級工資職級工資職務等級初級中級高級市場總監(jiān)待定待定待定大區(qū)域經理待定待定待定區(qū)域銷售經理300036004400銷售主管143018802580銷售工程師6008001250業(yè)務員100250400制表：劉竹青審核：批準：深圳耐普達歐德自動化設備有限公司管理制度文件編號LPD版本號薪酬體系制度文件屬性保密等級文件頁數第14頁，共30頁 研發(fā)工程技術系列職級工資職級工資職務等級初級中級高級技術總監(jiān)待定待定待定研發(fā)經理360042005200項目經理240028003400工程師145019002300助理工程師7009001350技術員200400600 作業(yè)技術系列職級工資職級工資職務等級初級中級高級經理360042005200主管240028003400副主管140018502250組長7009001350技術員200400600 客戶服務系列職級工資職級工資職務等級初級中級高級經理360042005200主管240028003400副主管145019002300工程師7009001350技術員200400600制表：劉竹青審核：批準：深圳耐普達歐德自動化設備有限公司管理制度文件編號LPD版本號薪酬體系制度文件屬性保密等級文件頁數第15頁，共30頁 文職系列職級工資職級工資職務等級初級中級高級文員100400800制表：劉竹青審核：批準：深圳耐普達歐德自動化設備有限公司管理制度文件編號LPD版本號薪酬體系制度文件屬性保密等級文件頁數第16頁，共30頁二、各職系職級技能等級工資標準如下：技能等級工資職務等級1級2級3級4級5級總經理待定副總經理待定總經理助理高級總經理助理待定待定待定待定待定中級總經理助理待定待定待定待定待定初級總經理助理13001580186021402420經理高級經理10001270154018102080中級經理700960122014801740初級經理503005508001050主管高級主管11501390163018702110中級主管650870109013101530初級主管50250450650850副主管高級副主管55074093011201310中級副主管300460620780940初級副主管50190330470610制表：劉竹青審核：批準：深圳耐
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