薪酬體系制度xxxx版(編輯修改稿)
2025-05-05 03:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 1級(jí)2級(jí)3級(jí)4級(jí)5級(jí)經(jīng)理高級(jí)高理1高理2高理3高理4高理5中級(jí)中理1中理2中理3中理4中理5初級(jí)初理1初理2初理3初理4初理5主管高級(jí)高管1高管2高管3高管4高管5中級(jí)中管1中管2中管3中管4中管5初級(jí)初管1初管2初管3初管4初管5副主管高級(jí)高副管1高副管2高副管3高副管4高副管5中級(jí)中副管1中副管2中副管3中副管4中副管5初級(jí)初副管1初副管2初副管3初副管4初副管5工程師高級(jí)高師1高師2高師3高師24高師5中級(jí)中師1中師2中師3中師4中師5初級(jí)初師1初師2初師3初師4初師5技術(shù)員高級(jí)高技1高技2高技員3高技4高技5中級(jí)中技1中技2中技3中技4中技5初級(jí)初技1初技2初技3初技4初技5制表：劉竹青審核：批準(zhǔn)：深圳耐普達(dá)歐德自動(dòng)化設(shè)備有限公司管理制度文件編號(hào)LPD版本號(hào)薪酬體系制度文件屬性保密等級(jí)文件頁數(shù)第11頁，共30頁 文職系列技能等級(jí)技能等級(jí)職務(wù)等級(jí)1級(jí)2級(jí)3級(jí)4級(jí)5級(jí)6級(jí)7級(jí)8級(jí)文員高級(jí)高文1高文2高文3高文4高文5高文6高文7高文8中級(jí)中文1中文2中文3中文4中文5中文6中文7中文8初級(jí)初文1初文2初文3初文4初文5初文6初文7初文8四 晉級(jí)的原則 晉級(jí)分為職務(wù)等級(jí)晉級(jí)與技能等級(jí)晉級(jí)，遵循從小到大，從初到高的原則，原則上只有當(dāng)技能等級(jí)晉級(jí)完之后，才能進(jìn)行職務(wù)等級(jí)的晉級(jí)。便如在作業(yè)技術(shù)系列中，從職務(wù)等級(jí)中的初級(jí)技級(jí)技術(shù)員晉級(jí)到中級(jí)級(jí)別中的組長(zhǎng)，需要經(jīng)歷：初技初技初技初技初技中技中技中技中技中技高技高技高技高技高技5，然后才能達(dá)到初組1。晉級(jí)是一個(gè)漸進(jìn)循環(huán)的過程 ，在晉級(jí)的過程中，績(jī)效考核與技能水平是兩個(gè)很關(guān)鍵的衡量指標(biāo)，只有兩者合格才能提升等級(jí)。原則上每晉級(jí)一次只能提升一個(gè)級(jí)別，有突出貢獻(xiàn)者，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)推薦，人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后可越級(jí)晉升。 制表：劉竹青審核：批準(zhǔn)：深圳耐普達(dá)歐德自動(dòng)化設(shè)備有限公司管理制度文件編號(hào)LPD版本號(hào)薪酬體系制度文件屬性保密等級(jí)文件頁數(shù)第12頁，共30頁附件2 各職系、職級(jí)基本工資劃分標(biāo)準(zhǔn)一 基本工資與職系的職務(wù)等級(jí)有關(guān)，不牽涉技能等級(jí)的高低，各職系職級(jí)的基本工資標(biāo)準(zhǔn)如下：管理系列基本工資職務(wù)等級(jí)總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理助理經(jīng)理主管副主管基本工資260024002200200018001800市場(chǎng)系列基本工資職務(wù)等級(jí)市場(chǎng)營銷總監(jiān)大區(qū)域經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理銷售主管銷售工程師業(yè)務(wù)員基本工資240020001800180018001600工程技術(shù)系列基本工資職務(wù)等級(jí)技術(shù)總監(jiān)研發(fā)經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理高級(jí)工程師工程師助理工程師技術(shù)員基本工資2400220022002000180016001600作業(yè)技術(shù)系列基本工資職務(wù)等級(jí)經(jīng)理主管副主管組長(zhǎng)高級(jí)技術(shù)員中級(jí)技術(shù)員初級(jí)技術(shù)員基本工資2000180018001800160016001600客戶服務(wù)系列基本工資職務(wù)等級(jí)經(jīng)理主管副主管工程師高級(jí)技術(shù)員中級(jí)技術(shù)員初級(jí)技術(shù)員基本工資2000180018001800160016001600文職系列基本工資職務(wù)等級(jí)高級(jí)文員中級(jí)文員初級(jí)文員基本工資180016001600制表：劉竹青審核：批準(zhǔn)：深圳耐普達(dá)歐德自動(dòng)化設(shè)備有限公司管理制度文件編號(hào)LPD版本號(hào)薪酬體系制度文件屬性保密等級(jí)文件頁數(shù)第13頁，共30頁附件3 各職系職級(jí)工資、技能等級(jí)工資劃分標(biāo)準(zhǔn) 一、各職系職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)如下：職級(jí)工資職務(wù)等級(jí)初級(jí)中級(jí)高級(jí)總經(jīng)理待定副總經(jīng)理待定總經(jīng)理助理370043005200經(jīng)理360042005200主管240028003400副主管85013001850市場(chǎng)系列職級(jí)工資職級(jí)工資職務(wù)等級(jí)初級(jí)中級(jí)高級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)待定待定待定大區(qū)域經(jīng)理待定待定待定區(qū)域銷售經(jīng)理300036004400銷售主管143018802580銷售工程師6008001250業(yè)務(wù)員100250400制表：劉竹青審核：批準(zhǔn)：深圳耐普達(dá)歐德自動(dòng)化設(shè)備有限公司管理制度文件編號(hào)LPD版本號(hào)薪酬體系制度文件屬性保密等級(jí)文件頁數(shù)第14頁，共30頁 研發(fā)工程技術(shù)系列職級(jí)工資職級(jí)工資職務(wù)等級(jí)初級(jí)中級(jí)高級(jí)技術(shù)總監(jiān)待定待定待定研發(fā)經(jīng)理360042005200項(xiàng)目經(jīng)理240028003400工程師145019002300助理工程師7009001350技術(shù)員200400600 作業(yè)技術(shù)系列職級(jí)工資職級(jí)工資職務(wù)等級(jí)初級(jí)中級(jí)高級(jí)經(jīng)理360042005200主管240028003400副主管140018502250組長(zhǎng)7009001350技術(shù)員200400600 客戶服務(wù)系列職級(jí)工資職級(jí)工資職務(wù)等級(jí)初級(jí)中級(jí)高級(jí)經(jīng)理360042005200主管240028003400副主管145019002300工程師7009001350技術(shù)員200400600制表：劉竹青審核：批準(zhǔn)：深圳耐普達(dá)歐德自動(dòng)化設(shè)備有限公司管理制度文件編號(hào)LPD版本號(hào)薪酬體系制度文件屬性保密等級(jí)文件頁數(shù)第15頁，共30頁 文職系列職級(jí)工資職級(jí)工資職務(wù)等級(jí)初級(jí)中級(jí)高級(jí)文員100400800制表：劉竹青審核：批準(zhǔn)：深圳耐普達(dá)歐德自動(dòng)化設(shè)備有限公司管理制度文件編號(hào)LPD版本號(hào)薪酬體系制度文件屬性保密等級(jí)文件頁數(shù)第16頁，共30頁二、各職系職級(jí)技能等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)如下：技能等級(jí)工資職務(wù)等級(jí)1級(jí)2級(jí)3級(jí)4級(jí)5級(jí)總經(jīng)理待定副總經(jīng)理待定總經(jīng)理助理高級(jí)總經(jīng)理助理待定待定待定待定待定中級(jí)總經(jīng)理助理待定待定待定待定待定初級(jí)總經(jīng)理助理13001580186021402420經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理10001270154018102080中級(jí)經(jīng)理700960122014801740初級(jí)經(jīng)理503005508001050主管高級(jí)主管11501390163018702110中級(jí)主管650870109013101530初級(jí)主管50250450650850副主管高級(jí)副主管55074093011201310中級(jí)副主管300460620780940初級(jí)副主管50190330470610制表：劉竹青審核：批準(zhǔn)：深圳耐
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