蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院獎勵性績效工資考核分配辦法(編輯修改稿)
2025-05-05 03:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 10分/項。（四）教學建設積分計算規(guī)則教學建設工作主要是指承擔專業(yè)建設、課程改革和實訓基地建設任務，承擔立項的教學改革實踐項目，指導青年教師、兼任教學管理工作等任務。教學建設業(yè)績分（JS）為各項建設和管理工作的積分之和。1. 常規(guī)教學建設積分常規(guī)建設任務分為專業(yè)建設、課程與教材建設、實訓基地建設三類，按照以下標準計算，由教務處制訂具體方案劃撥系（院、部），由系院部根據(jù)年度建設計劃按照具體項目任務進行分配。表11：教學常規(guī)建設工作積分分配表項目名稱計分標準主要工作任務專業(yè)建設400分/專業(yè)專業(yè)建設包括開展市場調(diào)研、制定專業(yè)建設規(guī)劃、制訂人才培養(yǎng)方案及課程體系、開展校企合作、組織實施教學、調(diào)研在校生和畢業(yè)生反饋意見、組織專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量評估等。課程建設20分/課程課程建設包括制定課程建設規(guī)劃、制訂課程標準、建設課程教學資源庫和更新課程內(nèi)容、組織課程的教學實施和課程的考試等。實驗實訓室建設（含體育場館）1060分/個實訓基地建設包括制定實訓基地建設規(guī)劃、制訂實驗實訓室建設方案、組織和實施實驗實訓室建立、維護和保養(yǎng)教學儀器設備、管理實驗實訓低值易耗品和實驗實訓材料、開發(fā)實驗實訓項目等。2. 教學改革與教學質(zhì)量工程建設積分學校根據(jù)國家、省級質(zhì)量工程系項目，以及學校教學改革的需要，立項開展各類教學改革項目或下達校級以上項目建設任務，具體項目每年初由教務處擬定，經(jīng)院務會議同意后，公布實施。具體計分標準以各年度文件為依據(jù)。3. 教學建設項目獎勵積分獲得校級以上（不含校級）各類教學建設項目，學院給予項目獎勵分。表12：教學建設項目獎勵積分表項 目獎勵分備 注專業(yè)建設項目400分獲得國家、省級各類專業(yè)建設項目立項實訓基地建設項目400分獲得國家、省級各類專業(yè)建設項目立項課程建設項目200分獲得國家、省級課程建設項目立項教學優(yōu)秀成果獎200—1，000分省二等獎200分，省一等獎400分省特等獎600分，國家二等獎600分國家一等獎800分，國家特等獎1000分教師參加教學競賽獲獎參照表10的個人項目執(zhí)行說明：獲得非政府部門設立的項目或獎勵，降一等并參照以上標準的10%—30%獎勵。4．指導學生、教師和兼任教學管理工作積分教學建設工作包括指導青年教師、兼任專業(yè)科、教研室主任和實訓中心負責人、以及兼任教學督導和各類教學工作委員會委員等工作。表13：兼任其他教學工作積分表工作任務計分標準工作任務計分標準擔任學生導師5分/生教研室主任(副職)50分（35分）指導青年教師(指導新入職教師)15分實訓中心主任(副職)工科系：80分(60分)文科系：40分(30分)專業(yè)科主任(副職)60分（45分）兼任學院教學督導、各類教學工作委員20分三、有關說明1. 為保證學院教學任務的落實，對專任教師的授課時數(shù)設定最低要求。教授承擔授課任務不得少于192課時，副教授不得少于256課時，講師任教不得少于320課時，助教任教不得少于256課時。凡任教少于以上課時者，每缺1課時在教學工作量積分中減1分（因教學單位承擔課時總數(shù)不足情況除外）。2. 專業(yè)教師承擔畢業(yè)設計指導不得少于8人，每少指導1人在教學工作量積分中減6分（因?qū)I(yè)學生人數(shù)不足情況除外）。3. 系部主任、副主任教學課時數(shù)不得低于同職稱教師標準的1/3。4. 承擔重大教學建設任務教師可由系（院、部）申請，經(jīng)教務處同意后降低課時要求標準，但不得低于同職稱教師標準的1/3。5. 凡以上積分項目與科研、實踐積分項目重復的，不重復計分；有重復項的積分計入教學、科研或?qū)嵺`部分均由教師自行選擇。附件二： 蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院科研業(yè)績積分辦法為鼓勵廣大教職員工積極開展科研工作，積極投身于科學研究、科技開發(fā)和科技服務，力爭多出成果，出好成果，提高學院整體科研水平，參照兄弟院校的科研管理經(jīng)驗，結(jié)合我院實際，特制定本辦法。一、基本原則1. 科研工作量考核采用積分制、分類型考核辦法。2. 教職工完成科研基本工作量，全額發(fā)放科研工作業(yè)績獎勵，未完成科研基本工作量，按相應比例扣發(fā)科研工作業(yè)績獎勵，超額完成科研基本工作量，按照超額的積分發(fā)放綜合績效獎勵。3. 學院科技處負責匯總核定各類人員科研工作量的積分。4. 績效獎勵每個積分的獎勵額度，按照學院年終核定的綜合績效獎勵總額和全院超工作量積分總額確定。5. 本辦法考核積分對象和積分范圍為蘇工院在編在職教師和科研人員且單位署名為“蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院”的各類成果。二、科研工作量積分范圍1. 論文著作類：指由國內(nèi)外正式刊物發(fā)表的論文、著作、教材或作品。2. 科研課題類：指本院教職工承接的各級各類縱向立項課題和橫向課題。3．授權專利類：指授權的本院教職工職務發(fā)明和非職務發(fā)明（發(fā)明專利、實用新型專利、外觀設計專利、軟件著作權），專利發(fā)明者為個人，專利權屬學院。4. 獲獎成果類：指獲得國家級、省部級、市廳級及院級等各種科技獎的成果（含教研成果）及美術、設計作品獎，以當年頒發(fā)的獲獎證書為準。5. 鑒定成果類：指院級及以上科技管理部門（含教育主管部門）組織的評審、鑒定的成果；經(jīng)縣（區(qū)）級以上科研管理部門（含教育主管部門）正式鑒定的科研成果或被各級黨委、政府采納的社科成果。6. 成果轉(zhuǎn)讓類：指我院教職工自行研制、開發(fā)的產(chǎn)品向校內(nèi)外企業(yè)進行的成果轉(zhuǎn)讓，包括軟件產(chǎn)品的轉(zhuǎn)讓。7. 學術報告類：指面向全院師生公開作的各類學術講座。（學院科技處登記備案的為準，每人每年可積分值次數(shù)不得超過二次）。8. 其它類別的科研成果鑒定及分值確定，由科技處組織院內(nèi)外專家討論決定。以上各類成果積分均需由當事人提供相關證明材料，合作項目還須對方科研管理部門提供證明。三、科研成果積分標準1. 對已公開發(fā)表的學術專業(yè)論文，根據(jù)不同級別按下列標準給予積分。⑴學術專業(yè)論文是指在各級各類學術刊物上公開發(fā)表的自然科學和社會科學等方面的論文。⑵積分按標準篇數(shù)計，標準篇字數(shù)為3000字以上，6000字以上增加30%積分；10000字以上增加50%積分。刊物級別分 值1被SCI、SSCI、Aamp。HCI收錄3202被EI、SCIE、CPCI（原ISTP）、ISR收錄2403CSSCI、CSCD收錄1404核心期刊、國外學術刊物1005一般學術期刊（國家統(tǒng)一刊號）206正式出版物的學術論文和本院學報15說明：（1）SCI——科學引文索引，SSCI——社會科學引文索引，Aamp。HCI——藝術與人文引文索引；EI——工程索引，SCIE——科學引文索引及科學引文索引擴展版， CPCI（S科技會議錄引文索引、SSH社科及人文會議錄引文索引），ISR——科學評論索引
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