【文章內(nèi)容簡介】 彈出傷人。拆卸沖壓床首先應(yīng)放下錘頭。⑸拆卸笨重機件須用起重設(shè)備，不得以人力強行搬動。⑹拆卸設(shè)備零部件要要遵循后裝先拆的原則。⑺拆卸方法得當，零件擺放整齊，防止損壞丟失。三設(shè)備清洗、測繪設(shè)備清洗、測繪操作⑴對拆卸的零件進行逐一清洗，清洗時根據(jù)不用的材料選用合適的清洗液。⑵清洗精密的零件應(yīng)用細白棉布清理，防止損傷零件。⑶對銹蝕的零部件進行全面除銹。⑷零件清洗后擦干并分類擺放整齊，等待檢測。⑸按設(shè)備修理規(guī)范對零部件進行精度測繪。⑹根據(jù)零部件的技術(shù)精度要求確定零件的修換、報廢。四設(shè)備的檢修、裝配設(shè)備的檢修、裝配操作⑴按照技術(shù)要求對待修的零部件進行修理，恢復(fù)技術(shù)精度。⑵檢修時嚴格按照技術(shù)規(guī)范，采用有效的修理方法，防止損壞零件。⑶刮剔、鏨銼工件時，要注意周圍環(huán)境，防止鐵屑、刀刃傷人。⑷對確定更換新零件進行測量核實，并按技術(shù)要求進行修刮、研磨，防止錯裝及配合間隙不當。⑸修理受壓設(shè)備時，應(yīng)按照受壓容器有關(guān)規(guī)定進行。⑹工作結(jié)束后，對修理裝配未完的機械設(shè)備，應(yīng)采取可靠的安全防護措施。⑺裝配前認真查看圖紙，確定裝配方案。⑻按照后拆先裝的原則裝配零件、部件。⑼裝配時做到認真細致、方法得當，防止損壞零件。⑽裝配完畢要對照圖紙進行全面復(fù)查，防止錯裝漏裝。五設(shè)備調(diào)試設(shè)備調(diào)試⑴試車用電必須請電工將線路接好，不準私自接線。⑵機械設(shè)備裝配完畢試車前，必須進行全面檢查，確認無誤，裝好安全裝置后，方可試車。⑶設(shè)備調(diào)試要嚴格按照技術(shù)要求對各項技術(shù)參數(shù)進行調(diào)整，試車要按空負載、帶負載分別進行測試，直到符合設(shè)備使用技術(shù)要求為止。六記錄填寫相關(guān)記錄表記錄填寫準確、規(guī)范，不漏填七完工整理。，切斷電源。⑴工量器具齊全，放置妥當。⑵現(xiàn)場整潔、有序。第六章崗位考核標準維修鉗工績效考核細則。 針對維修鉗工崗位的特殊性，充分體現(xiàn)公平，公正，客觀合理的考核規(guī)則，激勵員工工作積極性，調(diào)動全員創(chuàng)新意識。制定適應(yīng)本單位工作的工作考核方法。以具體工作的量化達標為考核基本依據(jù)。一 工作量 *４０分*（１）以每一工作日為一記量單位包括維修項目，修理時間，修復(fù)后持續(xù)工作時間。為日記分標準持續(xù)工作時間/修理時間*工作項目比較日工作量及工作效率記錄當日工作記錄。 （２）工作態(tài)度積極認真如無故怠工，推脫，經(jīng)操作人員或管理人員確認。（每次扣２分）（３）維修時如查不出原因或自己無法解決的技術(shù)問題應(yīng)立即與班長聯(lián)系。每次設(shè)備修理結(jié)束后，應(yīng)觀察一段時間確無問題，請操作工在報檢修單上簽字確認后，才算完成任務(wù)。（無故不執(zhí)行扣１分）（４）工作完成將維修現(xiàn)場清理干凈，工具及零件歸位。換下來的舊零件應(yīng)收回，帶回地面庫房，如能修復(fù)，盡可能修理。 （）（５）修理應(yīng)填報修理單，各人應(yīng)做好工作記錄。作為月度考評依據(jù)之一（６）以出勤及加班加點考核工作積極性視工作實際情況增減。（） 以上依據(jù)維修工作記錄、出勤考核表及操作報修工作聯(lián)系單。 ２對應(yīng)各檢修人員負責的檢修設(shè)備及設(shè)備的維護保養(yǎng)； （１）檢修設(shè)備所有零部件有無缺失及損壞。（） （2）各安全保護機構(gòu)的齊全有效。（每一處扣 １分） （3）各人專管的生產(chǎn)設(shè)備，每班至少巡視、點檢二次，觀察設(shè)備運行情況，存在的問題及時反饋給班長，并為維修作好配件和準備工作。（） 二 質(zhì)量 *２０分* １ 對所修設(shè)備及設(shè)備生產(chǎn)的制品的質(zhì)量保證，如因其修復(fù)后發(fā)現(xiàn)還有質(zhì)量問題。扣１分。２ 對應(yīng)各檢修人員所負責的檢修設(shè)備產(chǎn)生質(zhì)量問題； （１） 質(zhì)量不穩(wěn) （２） 維修設(shè)備外觀及合模線達不到要求 （３） 間隙配合不達要求三 效率 *２０分*１，認真做好設(shè)備維修工作，及時排除設(shè)備故障，確保生產(chǎn)設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，減少停機時間。（ 根據(jù)工作聯(lián)系單酌情加扣）２合理的工藝參數(shù)調(diào)節(jié)是機臺運行的最佳狀態(tài)及生產(chǎn)效率的保障無特殊原因?qū)⒏鞴に噮?shù)調(diào)至極限，或隨意更改而不標注說明。（扣１分。）（不明原因調(diào)節(jié)發(fā)現(xiàn)不及時扣檢修責任人巡檢不力，造成設(shè)備損壞酌情加扣）３、維修及時率、根據(jù)工作聯(lián)系單計算。[維修及時次數(shù)/維修總次數(shù)]４、設(shè)備完好率，以月度設(shè)備維保工作為參考依據(jù)進行評分。 四、業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技術(shù)能力 *２０分*１、每月對本專業(yè)做一次理論測試。包括實際工作中的應(yīng)知應(yīng)會、技術(shù)基礎(chǔ)、操作規(guī)程、崗位職責、回答充分全面與實際工作相結(jié)合。２、本崗位實際技能及操作考核工作中對工區(qū)制定的各項操作規(guī)程及規(guī)范的執(zhí)行和遵循程度。（由班組負責人進行考核及評判）五．創(chuàng)新拓展能力。（以新思路、新方法創(chuàng)造性地解決實際工作難點的能力）*加分項* １、結(jié)合本工區(qū)實際對生產(chǎn)設(shè)備存在的各種弊病進行根治。２、對工藝參數(shù)進行合理有效設(shè)置，促進生產(chǎn)效率，優(yōu)化制品。 ３、解決生產(chǎn)中的痼疾，難題?；?qū)?jié)能降耗有實質(zhì)效果的方法策略。 ４、在修舊利廢及合理替代零配件方面為生產(chǎn)創(chuàng)造一定價值。（以上按公司有關(guān)規(guī)定酌情加分） １、 被考核者的權(quán)利在績效考核過程中，被考核者有權(quán)利通過績效溝通了解自己的績效考核依據(jù)和考核結(jié)果，并可就考核過程中存在的問題,與工區(qū)負責人/班組考核者進行溝通。被考核者的義務(wù) 被考核者應(yīng)認真履行工作職責，虛心接受考核結(jié)果，不斷改善和提高自己的工作績效和工作效率。第七章 崗位價值考核核算的單價及考核要點根據(jù)精細化管理和市場化運作要求，列出本崗位考核結(jié)算的單價及考核要點、考核情況，便于員工對崗位價值管理有充分的了解。第八章常用管理制度（一）綜采工作面電氣設(shè)備區(qū)域管理（二）綜采三區(qū)機電設(shè)備維護保養(yǎng)管理制度（三）機電設(shè)備定期檢查制度（四）干部上崗查崗制度（五）安全活動制度（六）事故分析追查制度第九章常用法律法規(guī)（目錄）《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國煤炭法》《煤礦安全規(guī)程》《中華人民共和國礦山安全法》《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》《安全生產(chǎn)許可證條例》?！睹旱V安全監(jiān)察條例》《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》第十章操作執(zhí)行標準（目錄）一、要求二、操作前的準備工作三、操作及注意事項四、收尾工作第十一章相關(guān)理論知識（目錄）機電設(shè)備開關(guān)所屬區(qū)域劃分電氣設(shè)備的整定值不可低于多少電氣設(shè)備的參數(shù)和型號第12章 崗位作業(yè)經(jīng)驗積累必須持有效證件上崗，熟知《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦機電設(shè)備完好標準》、《煤礦機電設(shè)備檢修質(zhì)量標準》和電氣設(shè)備防爆標準的有關(guān)規(guī)定。掌握維修電氣設(shè)備性能、結(jié)構(gòu)和原理；及維修范圍內(nèi)供電情況