組織編制及教師兼任行政主管管理程序(編輯修改稿)
2025-05-05 02:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 .、.、「考核」均改為「考績」1/42/4C原範(fàn)圍「……及編制內(nèi)新舊制職員於每年年終或?qū)W年終了考核其任職期間之成績。」修訂為「……及編制內(nèi)新舊制職員於每年年終考核其任職期間之成績。」1/4C「平時考核手冊紀(jì)錄（行政院暨所屬各機關(guān)公務(wù)人員平時考核要點、國立臺北科技大學(xué)平時考核記錄手冊）：各單位主管及其上級主管/校長?！剐抻啚椤腹珓?wù)人員平時成績考核紀(jì)錄表（行政院及所屬各機關(guān)公務(wù)人員平時考核要點、本校公務(wù)人員平時成績考核紀(jì)錄表）：各單位一、二級主管/校長?！?/4C（考績及獎懲通知書。）：人事室/校長。修訂為「考績通知書及獎懲令核發(fā)（考績通知書及獎懲令）：人事室/校長?！?/4C增列「、年功加俸清冊經(jīng)校教評會通過後送會計室及出納組辦理晉薪事宜（教師年資加薪、年功加俸清冊）：人事室/總務(wù)處/會計室?！?/4C增列「、年功加俸通知書。（教師年資加薪、年功加俸通知書）」2/4C。（行政院暨所屬各機關(guān)公務(wù)人員平時考核要點、國立臺北科技大學(xué)平時考核記錄手冊。）－刪除。其後項目依序遞增。2/4C「依據(jù)行政院暨所屬各機關(guān)公務(wù)人員平時考核要點辦理，平時考核手冊之紀(jì)錄於考核前一個月由人事室提供各單位主管進行考核記錄?！剐抻啚椋骸敢罁?jù)行政院及所屬各機關(guān)公務(wù)人員平時考核要點辦理，平時成績考核紀(jì)錄表登載人事室網(wǎng)站提供各單位主管進行考評?！?/4C「每年七月、一月人事室收回手冊，陳校長核閱後存參。」配合法規(guī)修訂為：「每年五月、九月人事室收回紀(jì)錄表，密陳校長核閱後存參。」2/4C「平時考核手冊之紀(jì)錄於考績會議時提請考績委員參考?！剐抻啚椋骸钙綍r成績考核紀(jì)錄表於辦理年終（另予）考績時遞送考績委員會辦理」。2/4C「職員依據(jù)公務(wù)人員考績法及其施行細(xì)則予以資格審核及造冊?！剐抻啚椋骸敢罁?jù)公務(wù)人員考績法及其施行細(xì)則審核受考人資格及造冊?！?/4C「造冊（公務(wù)人員考績資料表－含單位、姓名、職稱、原支薪級、考核等次、差勤獎懲記錄、最近三年考績）修訂為：「造冊（公務(wù)人員考績資料表－含單位、姓名、職稱、最近三年考績、官職等、俸級俸點、差勤獎懲記錄、考績等次）」2/4C「新舊制職員之考核結(jié)果人數(shù)統(tǒng)計表（考績?nèi)藬?shù)統(tǒng)計表）報教育部核備外，……?！剐抻啚椋骸感屡f制職員之考績結(jié)果（考績?nèi)藬?shù)統(tǒng)計表）報
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