【總結(jié)】□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制訂員工工資的管理辦法,包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、工資支給時(shí)間和期限以及晉升、獎(jiǎng)金給付等事宜。第二條工資決定原則員工工資是在綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級(jí)、責(zé)任大小等因素的基礎(chǔ)上,進(jìn)行工資計(jì)算的。工資包括基準(zhǔn)內(nèi)工資及基準(zhǔn)外工資兩大部分
2025-04-23 04:57
【總結(jié)】高校實(shí)訓(xùn)基地管理制度目錄實(shí)訓(xùn)管理隊(duì)伍建設(shè)與管理辦法(試行)....................................................................................-4-第一章總則..............................................
2025-09-28 12:23
【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享四平市電商產(chǎn)業(yè)園四平市電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)就業(yè)(孵化)基地管理制度四平市電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)就業(yè)(孵化)基地(以下簡(jiǎn)稱基地),是經(jīng)四平市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),由四平東北商域港電子商務(wù)有限責(zé)任公司承建并管理運(yùn)營(yíng)?;貫槲沂写髮W(xué)生的電商創(chuàng)業(yè)提供實(shí)踐的場(chǎng)所,同時(shí)也
2025-04-07 20:36
【總結(jié)】廣東鴻達(dá)實(shí)業(yè)有限公司營(yíng)銷管理龍馬精神連萬(wàn)家第1頁(yè)共14頁(yè)第一章
2025-04-24 16:54
【總結(jié)】14/16職能部門管理制度調(diào)整意見制度調(diào)整文件說(shuō)明:1、技術(shù)說(shuō)明:本文件中凡對(duì)原有制度中內(nèi)容進(jìn)行刪減的,均用陰影表示;進(jìn)行增補(bǔ)的,均用下劃線表示;取消的,用紅字“取消”注明;用流程制度取代的,用“替代”注明。2、黨辦、工會(huì)未作調(diào)整。目錄一、 辦公室制度調(diào)整內(nèi)容 1二、 人力資源部制度調(diào)整內(nèi)容 2三、 企管辦制度調(diào)整內(nèi)容
2025-04-08 02:42
【總結(jié)】公司職能工資管理制度□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制訂員工工資的管理辦法,包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、工資支給時(shí)間和期限以及晉升、獎(jiǎng)金給付等事宜。第二條工資決定原則員工工資是在綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級(jí)、責(zé)任大小等因素的基礎(chǔ)上,進(jìn)行工資計(jì)算的。工資包括基準(zhǔn)內(nèi)工資及基準(zhǔn)外工資兩大部分,其結(jié)構(gòu)如下:
2025-04-07 06:46
【總結(jié)】公司職能工資管理制度□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制訂員工工資的管理辦法,包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、工資支給時(shí)間和期限以及晉升、獎(jiǎng)金給付等事宜。第二條工資決定原則員工工資是在綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級(jí)、責(zé)任大小等因素的基礎(chǔ)上,進(jìn)行工資計(jì)算的。工資
2025-04-07 20:26
【總結(jié)】電梯管理制度一、定期報(bào)檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi),向設(shè)區(qū)市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注冊(cè)登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實(shí)際情況制定電梯的檢驗(yàn)計(jì)劃。并在安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志有效期屆滿前1個(gè)月向特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求,并及時(shí)通知維保單位到現(xiàn)場(chǎng)配合檢驗(yàn)。3、使用情況需要變更的(如報(bào)停、報(bào)廢、拆除等),
2025-04-07 21:54
【總結(jié)】公司職能部門管理制度及行政管理制度(一十九項(xiàng))經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部崗位職責(zé)1、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部職責(zé)條例基本職責(zé)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部是在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理的職能部
2025-04-15 01:54
2025-04-07 22:38
2025-04-09 00:39
【總結(jié)】第一篇:實(shí)訓(xùn)基地管理制度 實(shí)訓(xùn)基地管理制度 主任崗位職責(zé) 主任負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)基地的全面工作,其職責(zé)如下: 一、熱愛本職工作,遵守職業(yè)道德,不斷改進(jìn)實(shí)訓(xùn)方法,努力提高教學(xué)質(zhì)量,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生操作能力的培養(yǎng)...
2025-10-12 00:21
【總結(jié)】第一篇:創(chuàng)業(yè)孵化基地管理制度 方順?lè)趸毓芾碇贫? 第一條為扶持全民創(chuàng)業(yè),萬(wàn)人創(chuàng)新,幫助創(chuàng)業(yè)人員降低創(chuàng)業(yè)成本與風(fēng)險(xiǎn),提高創(chuàng)業(yè)成功率,根據(jù)《關(guān)于鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)實(shí)施意見》(邯辦發(fā)〔2014〕8號(hào))和...
2025-10-16 16:28
【總結(jié)】沈陽(yáng)怡冠有機(jī)食品有限公司管理制度第一章總則為了使本公司的生產(chǎn)基地管理正?;?、規(guī)范化,保障職工身體健康和生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行,保證有機(jī)生產(chǎn)的安全性,根據(jù)有機(jī)管理規(guī)程要求,結(jié)合本公司生產(chǎn)基地的具體情況,特制訂本制度。第二章適用范圍。,系指本公司基地全體從業(yè)人員。、短期性、季節(jié)性或特定性工作,可聘用臨時(shí)員工,臨時(shí)員工的管理依照合同或其它相應(yīng)規(guī)定,或參照本規(guī)
2025-04-18 08:30
【總結(jié)】 實(shí)操基地管理制度 為了加強(qiáng)實(shí)操基地的安全管理,保障師生員工的人身安全,為實(shí)訓(xùn)人員提供一個(gè)安全舒適的實(shí)操環(huán)境,特制定本制度。 1、實(shí)操基地內(nèi)應(yīng)安排值班人員進(jìn)行管理。 2、值班人員要經(jīng)常檢查,設(shè)...
2024-11-17 00:01