物業(yè)管理項目安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度(編輯修改稿)
2025-05-04 23:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 物質(zhì)獎勵根據(jù)物業(yè)公司《獎懲條例》發(fā)放一次性獎金，精神獎勵包括通報表揚等。懲罰（1） 根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰出問題，誰承擔(dān)責(zé)任”的原則，對相關(guān)部門經(jīng)理和相關(guān)責(zé)任人、當(dāng)事人進(jìn)行處罰。（2） 工傷事故的考核：部門發(fā)生工傷事故，對事故負(fù)有管理責(zé)任的相關(guān)人員和當(dāng)事人，依據(jù)工傷造成的損失，根據(jù)考核辦法進(jìn)行考核，對績效工資進(jìn)行扣款。（3） 安全管理有如下行為之一者予以懲罰： a) 違章指揮或強(qiáng)令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。 b) 違規(guī)作業(yè)，后果嚴(yán)重，損失重大者。 c) 破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。d) 事故發(fā)生后，不及時采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。
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