浙江大學精選模塊課程-浙江大學人力資源管理高級經(jīng)(編輯修改稿)
2025-05-04 23:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 計研究中心理事，北京會計學會常務理事。章顯中 博士 上海財經(jīng)大學教授、北京大學副教授，曾任深圳華為技術(shù)有限公司財務總監(jiān)。 C浙江大學人力資源（HR）管理高級經(jīng)理培訓模塊課程【培訓目標】學習公司HRM體系設(shè)計的整體思路，提高人力資源專業(yè)人士的理論水平，提升專業(yè)人員的制度設(shè)計與實施能力?！菊猩鷮ο蟆抗緩氖氯肆Y源管理工作的分管領(lǐng)導、部門經(jīng)理和專業(yè)人士?！绢C發(fā)證書】頒發(fā)“浙江大學人力資源（HR）管理高級經(jīng)理培訓班”結(jié)業(yè)證書；頒發(fā)“高級人力資源管理師”資質(zhì)證書。（選修項目）【學習費用】Ⅰ模塊4800元；Ⅱ模塊4800元；報名兩個模塊學習費用7800元高級人力資源管理師資質(zhì)考務費用1500元（選修項目）【上課時間】學制12個月，一個月一次課，每次課集中2天上課。2009年3月26日、6月4日、9月3日、11月12日分期開學， 每期連續(xù)4—8天?！菊n程設(shè)計】模塊 課時 課程名稱課程內(nèi)容Ⅰ體系 設(shè)計模塊8[全天]企業(yè)人力資源管理體系整體設(shè)計與構(gòu)建公司組織架構(gòu)優(yōu)化 組織架構(gòu)與業(yè)務流程8[全天]公司職責標準體系建設(shè)部門職責梳理與優(yōu)化 部門、崗位職責體系8[全天]崗位設(shè)置與定員定編公司崗位設(shè)置與崗位職責體系建立 定崗定編與壓縮編制的方法8[全天]薪酬理論與薪酬體系設(shè)計公司薪酬體系設(shè)計 公司薪酬福利體系與公司發(fā)展協(xié)調(diào)Ⅱ評價 考核模塊8[全天]崗位評價模型設(shè)計與崗位評價組織崗位評價方法與技術(shù) 崗位評價組織與崗位競聘管理8[二天]公司績效考核體系設(shè)計公司績效考核設(shè)計 戰(zhàn)略性績效管理制度建立、實施與改進8[全天]競聘、員工培訓、素質(zhì)測評與職業(yè)生涯規(guī)劃員工職業(yè)生涯管理HRM核心技術(shù) 經(jīng)理人素質(zhì)測評及評價報告課程分Ⅰ、Ⅱ兩個模塊集中培訓，每個模塊學習4天。學員可以根據(jù)自己的需求，分模塊學習?！竞诵膸熧Y】余順坤 教授 華北電力大學教授、博導， 北京市HR委員會主席陳 凌 教授 浙江大學
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