【文章內(nèi)容簡介】 東城中學(xué)2008教師目標師崗位責(zé)任考核制度一、出操要求教師天天出操，每月出全勤記10分。有以下情況記負分。無故不到一次記1分。遲到、。二、出勤凡堅持出全勤，每月記10分，以下情況負分累計。每月請假不得超過兩天（婚喪假例外），超一天記1分。無故不到一次記2分。三、備課教師要按進度備課，按照教學(xué)目的、教學(xué)重點、教學(xué)難點、教學(xué)用具（理科）、教學(xué)方法、教學(xué)課時、教學(xué)過程、作業(yè)布置、板書設(shè)計、教后感十個環(huán)節(jié)備課，書寫認真、工整，每月查一次，滿分15分。有以下情況記負分。備課達不到進度的，每缺1課時，記1分。備簡案，缺少環(huán)節(jié)，書寫不認真各記1分。語文教師必須作文備課、閱讀備課，也應(yīng)按照前面所要求的十種環(huán)節(jié)備課，教學(xué)過程應(yīng)注重怎樣教，凡是備課本中僅有作文寫作要求或閱讀試題各記1分。按規(guī)定的時間上交備課本，凡不上交者，記1分。四、上課、辦公教師操前必須提前10分鐘到教室，缺勤一次記1分。教師要提前1分鐘到教室門口，鈴聲落必須進教室，不遲到，不早退，不缺課，不溜堂、不拖堂，不得在課堂做與教學(xué)無關(guān)的事情，缺課一次記1分。其余的每發(fā)現(xiàn)一次。教師不得推遲學(xué)生吃飯時間（二次鈴聲落必須放學(xué)），否則記1分。上課時間，不上課的教師不準串門、睡覺、室外閑談，干與教學(xué)無關(guān)的事情，否則發(fā)現(xiàn)一次。五、作業(yè)批改書寫規(guī)范，批閱認真，達到市局規(guī)定的批閱量，有批改手冊，每月必查，滿分10分，以下情況記負分。批改不認真，批改量達不到市局要求，無批改手冊的各記1分。作業(yè)不批改（允許有1課時，作文除外），每少一節(jié)，各記1分，依次累計。語文教師，一學(xué)期作文必須達到8篇，達不到規(guī)定篇數(shù)，每缺一篇記1分。六、聽課、評課凡是學(xué)校組織的聽課、評課，教師（分文理科）應(yīng)堅持堂堂聽，認真做筆記，不遲到、不早退、不缺勤、不溜堂，滿分記5分，以下情況記負分。遲到、早退、。缺勤一次，記1分。七、交納材料材料書寫認真，內(nèi)容詳細，按時交納記10分，以下情況記負分。書寫不認真，內(nèi)容簡單。不交者記1分。八、值周工作要求值周教師每天按時帶操，周一早操組織學(xué)生升國旗。堅持一日四查學(xué)生到校情況及教師上課情況。放學(xué)時在校門口執(zhí)勤，負責(zé)學(xué)生行路安全。晚上督促學(xué)生休息，堅持周一、周四大掃除檢查工作，周末例會進行了上周工作總結(jié)。符合以上工作要求的值周教師記10分。有下列情況的記負分。沒有按時帶操一次。升國旗時，秩序混亂，有失誤記1分?！耙蝗账牟椤比鄙僖淮?。衛(wèi)生檢查一次。九、班主任工作按時完成學(xué)校分配的各項工作，定期召開班會，不定期進行家訪，能協(xié)調(diào)好科任教師之間的關(guān)系，無重大安全事故發(fā)生，各種活動有記載，符合以上要求的班主任記10分，有下列情況的記負分。各項工作沒有按時完成一次記1分。有重大安全事故發(fā)生的記5分。班會、家訪等工作記載次數(shù)過少的，酌情扣分。十、參加各種活動要求全體教師積極參加學(xué)校組織的教研、聽課、文體、演講等各項教育教學(xué)活動，按時參加的記10分，每缺少一次記1分。十一、會議要求全體教師按時參加學(xué)校及中心校級以上的各種會議，并認真作好筆記，按時參加的記10分，有下列情形的記負分。校內(nèi)各種會議缺少一次，記1分。中心校以上的各種會議少一次記2分，遲到一次記1分。十二、民主評估教師學(xué)校每月組織學(xué)生評估一次教師，達A級記10分，B級記7分，C級記5分，凡是連續(xù)3次達到C級的教師，第一次給予警告處分，第二次作檢查，第三次學(xué)校結(jié)合考績，考慮去留問題。十三、考績學(xué)校組織的月考中，名列第一名者記10分，第二名記7分（差距超過4分的不計分），若與第一名相差5分以上的（含5分），記1分，7分以上的（含7分），記2分，9分以上的（含9分），記3分，依次類推。中心校組織的期中考試中，名列全中心校第一名記20分，第二名記18分，第三名記16分，（與第一名差距超過4分的不計分），若與第一名均分相差5分以上的（含5分），記2分，相差7分以上的（含7分），記4分，依次類推。中心校組織的期末考試中，名列全中心校第一名記70分，第二名記65分，第三名記60分，依次遞減，（與第一名差距超過分的不計分），若與第一名均分相差5分以上的（含5分），記2分，相差7分以上的（含7分），記4分，依次類推。十四、期末個人工作成績前5項每月考查分的均分乘以40%，作為平時成績工作的考查分。期末考試成績按所帶學(xué)科第次的平均數(shù)，并依據(jù)第八項中的各條來確定考績分，然后乘以60%，作為本學(xué)期考績分。前兩項得分和為期末工作成績分。學(xué)年末，根據(jù)工作成績分來確定評模，職稱評優(yōu)學(xué)校經(jīng)費預(yù)算管理制度 為了加強對學(xué)校經(jīng)費的使用和管理，加強民主理財，使有限的資金發(fā)揮更大的效益，特制定本制度。 第一條、預(yù)算編制的指導(dǎo)思想：堅持依法理財，嚴格經(jīng)費管理，堅持民主理財，做到校內(nèi)財務(wù)公開。 第二條、預(yù)算編制的原則:統(tǒng)籌安排，量力而行，保證重點，略有節(jié)余。首先保證人員經(jīng)費和教育、教學(xué)、科研的需要，注意重點項目經(jīng)費的安排，嚴格控制公務(wù)費的開支。 第三條、經(jīng)費預(yù)算方案的制定程序：財會室每10月份對上年度預(yù)算執(zhí)行情況進行匯總核算，對下