【正文】 校長(zhǎng)辦公會(huì)議制度一、校長(zhǎng)辦公會(huì)議是學(xué)校最高行政會(huì)議，主要任務(wù)是：就學(xué)校的發(fā)展建設(shè)、中心任務(wù)和其他行政工作做出決策；討論教學(xué)、科研、行政、后勤等工作中的重要問(wèn)題，并做出相應(yīng)決定；聽(tīng)取各行政職能部門(mén)的重要工作匯報(bào)，分析學(xué)校形勢(shì)，檢查總結(jié)工作。二、校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究處理的事項(xiàng)主要有：貫徹落實(shí)上級(jí)指示的具體措施；學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及重要工作的實(shí)施方案；學(xué)校、教學(xué)、科研、行政、后勤等工作的重要改革措施及實(shí)施辦法；機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整和一般人員調(diào)配；職能科室、年級(jí)月工作檢查測(cè)評(píng)；對(duì)教職工的獎(jiǎng)懲、獎(jiǎng)金分配方案；重大活動(dòng)的接待安排；重大工作計(jì)劃的執(zhí)行情況和工作總結(jié)；安全保衛(wèi)的重要問(wèn)題；其他重要工作。三、校長(zhǎng)辦公會(huì)議參加人員：校長(zhǎng)、黨總支委員、副校長(zhǎng)、校長(zhǎng)辦公室主任，必要時(shí)通知其他有關(guān)人員參加。四、校長(zhǎng)辦公會(huì)議原則上每周舉行一次，并列入校長(zhǎng)工作日程表。必要時(shí)也可臨時(shí)召開(kāi)。五、校長(zhǎng)辦公會(huì)議由校長(zhǎng)召集和主持，當(dāng)校長(zhǎng)不在時(shí)由主持工作的副校長(zhǎng)召集和主持。六、校長(zhǎng)在會(huì)議前要提出會(huì)議的主要議題，需要提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論的問(wèn)題，有關(guān)方面必須做好準(zhǔn)備，認(rèn)真填寫(xiě)議題內(nèi)容，擬訂解決措施和辦法，并經(jīng)過(guò)分管校長(zhǎng)同意，在開(kāi)會(huì)前兩天交校長(zhǎng)辦公室，由校長(zhǎng)辦公室主任匯集后送交校長(zhǎng)確定議題。未列入議題的事項(xiàng)，會(huì)上不作討論。與會(huì)人員要做好出席會(huì)議的準(zhǔn)備工作，要嚴(yán)肅認(rèn)真參加討論。七、校長(zhǎng)辦公會(huì)要貫徹民主集中制，研究問(wèn)題時(shí)要充分發(fā)揚(yáng)民主，重要問(wèn)題需經(jīng)到會(huì)人員充分發(fā)表意見(jiàn)。重大問(wèn)題要經(jīng)過(guò)調(diào)查研究、科學(xué)論證，有關(guān)部門(mén)要提出書(shū)面意見(jiàn)，并提交兩個(gè)以上的方案，以增強(qiáng)決策的科學(xué)性。會(huì)議主持者要在充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，集中多數(shù)人的意見(jiàn)，作出決策。講究效率，一般情況下由校長(zhǎng)最后做出決定并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。八、參加會(huì)議人員要按時(shí)到會(huì)，集中精力研究工作。會(huì)議期間一般不會(huì)客，不辦與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。與會(huì)者必須服從并執(zhí)行決定，不同的意見(jiàn)可以保留，要嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露會(huì)議討論情況和與不同意見(jiàn)以及會(huì)議決定的機(jī)密事項(xiàng)。九、校長(zhǎng)因病、因公暫離校時(shí)，委托一名副校長(zhǎng)主持辦公會(huì)議，在此期間做出的有關(guān)規(guī)定，在校長(zhǎng)到職后應(yīng)予報(bào)告。十、要認(rèn)真做好會(huì)議記錄并妥善保管會(huì)議記錄，建檔備查。對(duì)一些重大問(wèn)題必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要，下發(fā)各科室貫徹執(zhí)行。十一、對(duì)會(huì)議決定的問(wèn)題，須明確主辦單位和協(xié)辦單位。校長(zhǎng)辦公室協(xié)助校長(zhǎng)了解決議執(zhí)行情況和催辦有關(guān)事項(xiàng)，并把辦理情況及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)。東 城 中 學(xué)2008—2009學(xué)年度教師目標(biāo)崗位考核制度一、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)：對(duì)上級(jí)規(guī)定的統(tǒng)考科目肄業(yè)班全學(xué)區(qū)同年級(jí)按學(xué)年度分及格率、優(yōu)秀率、人平分三項(xiàng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。各年級(jí)及格率第一名者獎(jiǎng)150元，同年級(jí)其余各班及格率每比第一名低1%扣5元，優(yōu)秀率第一名者獎(jiǎng)150元，其余每低1%扣5元，人平分第一名者獎(jiǎng)100元，其余每低1分扣10元。 畢業(yè)班統(tǒng)考科目及格率必須達(dá)到90%，優(yōu)秀率必須達(dá)到50%方可受獎(jiǎng)。及格率達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)100元，每提高1%加獎(jiǎng)20元，優(yōu)秀率達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)100元，每提高1%加獎(jiǎng)5元。綜合科總分按120分計(jì)算。 畢業(yè)班每班必須完成一名進(jìn)入全縣農(nóng)村小學(xué)前20名學(xué)生指標(biāo)，每進(jìn)入一名獎(jiǎng)?wù)Z、數(shù)、綜合三科教師各200元，其余被教育局統(tǒng)一劃線錄取到一、四中的學(xué)生，每名獎(jiǎng)三科科任教師各50元，未完成前20名指標(biāo)者罰三科教師各50元（畢業(yè)班品德、社會(huì)、自然按一科三、三獎(jiǎng)罰）。 肄業(yè)班各年級(jí)按六年級(jí)進(jìn)入全縣前20名名額數(shù)，給予各年級(jí)教師同等名額的優(yōu)等生培養(yǎng)獎(jiǎng)，每取一名獎(jiǎng)?wù)Z數(shù)教師各50元，如該班無(wú)一名優(yōu)等生培養(yǎng)獎(jiǎng)，扣該班語(yǔ)數(shù)教師各20元。 因工作需要新接受了比同年級(jí)人平低于10分以上，且未重分教學(xué)班的教師，可另享受成績(jī)提高獎(jiǎng)，與上學(xué)年較人平成績(jī)每前進(jìn)1分獎(jiǎng)該科任教師10元。 在享受質(zhì)量獎(jiǎng)時(shí)，各教學(xué)班年鞏固率必須在98%以上，以學(xué)年初注冊(cè)人數(shù)為準(zhǔn)，鞏固率每降1%，扣直接責(zé)任教師獎(jiǎng)金的10%，正常流失的學(xué)生由校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處、家長(zhǎng)三方認(rèn)可方不算輟學(xué)指標(biāo)，否則按0分計(jì)算該生成績(jī)。 非統(tǒng)考科目的教師和教學(xué)人員按以下排列計(jì)獎(jiǎng)，（并列幾位計(jì)幾位）正校長(zhǎng)：第二位分管后勤副校長(zhǎng)與總務(wù)主任同獎(jiǎng)罰其他未兼主課的教師取中心校1—5年級(jí)教師的平均獎(jiǎng)； 村小教師獎(jiǎng)勵(lì)辦法：村小各年級(jí)統(tǒng)考科目凡及格率達(dá)到60%的獎(jiǎng)60元； 二、各項(xiàng)競(jìng)賽獎(jiǎng)： 教師參加國(guó)家、省、市、縣級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 級(jí)別 一等獎(jiǎng) 二等獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng) 優(yōu)勝獎(jiǎng) 國(guó)家 200 150 100 60 省級(jí) 100 80 60 40 市級(jí) 60 50 40 30 縣級(jí) 40 25 15 10 指導(dǎo)學(xué)生上縣參賽獲一、二、三及優(yōu)勝獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)215元不等； 在報(bào)刊雜志上發(fā)表教育論文，信息、文章等按條中相應(yīng)級(jí)別的三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)； 參加縣級(jí)體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，獲單項(xiàng)名次10元一名，獲團(tuán)體部分前六名，指導(dǎo)教師除指導(dǎo)獎(jiǎng)外，另獎(jiǎng)600、550、500、450、400、350元六個(gè)等級(jí)； 參加縣級(jí)文藝匯演獲一、二、三、及優(yōu)勝獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)500、400、300、200元； 多人合作的項(xiàng)目獲獎(jiǎng)只獎(jiǎng)一個(gè)名次，一個(gè)項(xiàng)目多級(jí)獲獎(jiǎng)，以最高等級(jí)為準(zhǔn)。 三、超課時(shí)量獎(jiǎng)： 教師因分工不均而造成工作量多少不等，為體現(xiàn)多勞多得的原則特設(shè)立該獎(jiǎng)； 教師超工作量按每節(jié)1元計(jì)獎(jiǎng)； 工作量核算辦法按教育局有關(guān)文件核算； 每按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算工作總量及獎(jiǎng)金； 教師因故缺勤代班代課由教導(dǎo)處