【正文】 校長辦公會議制度一、校長辦公會議是學校最高行政會議，主要任務是：就學校的發(fā)展建設、中心任務和其他行政工作做出決策；討論教學、科研、行政、后勤等工作中的重要問題，并做出相應決定；聽取各行政職能部門的重要工作匯報，分析學校形勢，檢查總結工作。二、校長辦公會議研究處理的事項主要有：貫徹落實上級指示的具體措施；學校長遠發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及重要工作的實施方案；學校、教學、科研、行政、后勤等工作的重要改革措施及實施辦法；機構設置調整和一般人員調配；職能科室、年級月工作檢查測評；對教職工的獎懲、獎金分配方案；重大活動的接待安排；重大工作計劃的執(zhí)行情況和工作總結；安全保衛(wèi)的重要問題；其他重要工作。三、校長辦公會議參加人員：校長、黨總支委員、副校長、校長辦公室主任，必要時通知其他有關人員參加。四、校長辦公會議原則上每周舉行一次，并列入校長工作日程表。必要時也可臨時召開。五、校長辦公會議由校長召集和主持，當校長不在時由主持工作的副校長召集和主持。六、校長在會議前要提出會議的主要議題，需要提交校長辦公會議討論的問題，有關方面必須做好準備，認真填寫議題內容，擬訂解決措施和辦法，并經(jīng)過分管校長同意，在開會前兩天交校長辦公室，由校長辦公室主任匯集后送交校長確定議題。未列入議題的事項，會上不作討論。與會人員要做好出席會議的準備工作，要嚴肅認真參加討論。七、校長辦公會要貫徹民主集中制，研究問題時要充分發(fā)揚民主，重要問題需經(jīng)到會人員充分發(fā)表意見。重大問題要經(jīng)過調查研究、科學論證，有關部門要提出書面意見，并提交兩個以上的方案，以增強決策的科學性。會議主持者要在充分聽取各方面意見的基礎上，集中多數(shù)人的意見，作出決策。講究效率，一般情況下由校長最后做出決定并負責組織實施。八、參加會議人員要按時到會，集中精力研究工作。會議期間一般不會客，不辦與會議無關的事情。與會者必須服從并執(zhí)行決定，不同的意見可以保留，要嚴格執(zhí)行保密紀律，不準泄露會議討論情況和與不同意見以及會議決定的機密事項。九、校長因病、因公暫離校時，委托一名副校長主持辦公會議，在此期間做出的有關規(guī)定，在校長到職后應予報告。十、要認真做好會議記錄并妥善保管會議記錄，建檔備查。對一些重大問題必要時形成會議紀要，下發(fā)各科室貫徹執(zhí)行。十一、對會議決定的問題，須明確主辦單位和協(xié)辦單位。校長辦公室協(xié)助校長了解決議執(zhí)行情況和催辦有關事項，并把辦理情況及時向校長匯報。東 城 中 學2008—2009學年度教師目標崗位考核制度一、教學質量獎：對上級規(guī)定的統(tǒng)考科目肄業(yè)班全學區(qū)同年級按學年度分及格率、優(yōu)秀率、人平分三項進行獎勵。各年級及格率第一名者獎150元，同年級其余各班及格率每比第一名低1%扣5元，優(yōu)秀率第一名者獎150元，其余每低1%扣5元，人平分第一名者獎100元，其余每低1分扣10元。 畢業(yè)班統(tǒng)考科目及格率必須達到90%，優(yōu)秀率必須達到50%方可受獎。及格率達標獎100元，每提高1%加獎20元，優(yōu)秀率達標獎100元，每提高1%加獎5元。綜合科總分按120分計算。 畢業(yè)班每班必須完成一名進入全縣農(nóng)村小學前20名學生指標，每進入一名獎語、數(shù)、綜合三科教師各200元，其余被教育局統(tǒng)一劃線錄取到一、四中的學生，每名獎三科科任教師各50元，未完成前20名指標者罰三科教師各50元（畢業(yè)班品德、社會、自然按一科三、三獎罰）。 肄業(yè)班各年級按六年級進入全縣前20名名額數(shù)，給予各年級教師同等名額的優(yōu)等生培養(yǎng)獎，每取一名獎語數(shù)教師各50元，如該班無一名優(yōu)等生培養(yǎng)獎，扣該班語數(shù)教師各20元。 因工作需要新接受了比同年級人平低于10分以上，且未重分教學班的教師，可另享受成績提高獎，與上學年較人平成績每前進1分獎該科任教師10元。 在享受質量獎時，各教學班年鞏固率必須在98%以上，以學年初注冊人數(shù)為準，鞏固率每降1%，扣直接責任教師獎金的10%，正常流失的學生由校長室、教導處、家長三方認可方不算輟學指標，否則按0分計算該生成績。 非統(tǒng)考科目的教師和教學人員按以下排列計獎，（并列幾位計幾位）正校長：第二位分管后勤副校長與總務主任同獎罰其他未兼主課的教師取中心校1—5年級教師的平均獎； 村小教師獎勵辦法：村小各年級統(tǒng)考科目凡及格率達到60%的獎60元； 二、各項競賽獎： 教師參加國家、省、市、縣級各類競賽獎勵辦法： 級別 一等獎 二等獎 三等獎 優(yōu)勝獎 國家 200 150 100 60 省級 100 80 60 40 市級 60 50 40 30 縣級 40 25 15 10 指導學生上縣參賽獲一、二、三及優(yōu)勝獎，分別獎215元不等； 在報刊雜志上發(fā)表教育論文，信息、文章等按條中相應級別的三等獎獎勵； 參加縣級體育運動會，獲單項名次10元一名，獲團體部分前六名，指導教師除指導獎外，另獎600、550、500、450、400、350元六個等級； 參加縣級文藝匯演獲一、二、三、及優(yōu)勝獎，分別獎500、400、300、200元； 多人合作的項目獲獎只獎一個名次，一個項目多級獲獎，以最高等級為準。 三、超課時量獎： 教師因分工不均而造成工作量多少不等，為體現(xiàn)多勞多得的原則特設立該獎； 教師超工作量按每節(jié)1元計獎； 工作量核算辦法按教育局有關文件核算； 每按實際工作時間計算工作總量及獎金； 教師因故缺勤代班代課由教導處