新員工培訓(xùn)制度(編輯修改稿)
2025-05-04 23:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 歸口管理部門。2計劃與實施新員工在試用期內(nèi)須參加新員工培訓(xùn)，無特殊情況，不參加新員工培訓(xùn)者，原則上不予轉(zhuǎn)正。 新員工培訓(xùn)主要分為人力資源部組織的新員工集中培訓(xùn)及所在部門組織的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)前由組織實施部門制訂詳細的培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)方式、內(nèi)容、時間、地點及考核形式等。人力資源部組織的集中培訓(xùn)一般為2個工作日。公司集中組織的招聘，當新員工基本到位后，即可組織集中培訓(xùn)；如試用期內(nèi)未參加集中培訓(xùn)的新員工，在其轉(zhuǎn)正前由人力資源部視
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