【總結】n更多企業(yè)學院：《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學院》46套講座+6020份資料?《國學智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓學院》77套講座+324份資
2025-04-17 03:39
【總結】教師星級評定及考核制度第一條總則一、為定期考核教師崗員工專業(yè)能力和綜合素質，促使各位不斷提高自身工作技能與職業(yè)素養(yǎng)，使各位在公司晉升有依據(jù)、發(fā)展更順暢，特制訂本制度。二、每年度公司舉行兩次定期考核，員工可以選擇升星考核，也可以選擇維護本星級的考核。考核分別在每年的三月和十月進行，對考核不通過的員工，可以參加四月和十一月的補考。具體考核日期公司另行通知。三、本制度適用于公司的所
2025-04-09 06:38
【總結】 第1頁共2頁 礦井瓦斯等級鑒定制度 張家溝礦井瓦斯等級鑒定工作總結 一、礦井概況 張家溝煤炭開采有限公司位于臨汾XX縣區(qū)橋上鎮(zhèn)東化坡村， 核定生產能力為30萬噸/年，為主付斜井開拓布置，...
2025-08-30 07:25
【總結】......餐廳服務員技能等級評定考核方案一、技能等級申報條件初級1、新招收的服務員經(jīng)入職培訓并見習3個月以上。2、實習生實習期滿后可以申報。中級取得賓館職業(yè)初級資格后，一線服務崗位連續(xù)工作1年以
2025-04-23 07:33
【總結】1第一章總則第一條為了確保外協(xié)廠商充分履行合同義務，保障公司生產的安全、穩(wěn)定、順暢，根據(jù)集團公司《外協(xié)管理規(guī)定》，結合xx公司（以下簡稱公司）實際情況，特制定本細則。第二條本細則適用于公司內生產外協(xié)（功能性承包除外）、勞務外協(xié)和后勤外協(xié)廠商的績效評價管理。供應處歸口管理的功能性承包業(yè)務的外協(xié)廠商
2025-08-29 12:13
【總結】 第1頁共5頁 旅游景區(qū)質量評定制度 第一條為了全面推行旅游景區(qū)質量等級評定工作，規(guī)范旅游 景區(qū)質量等級評定程序，促進旅游景區(qū)發(fā)展，特制定本辦法。 第二條旅游景區(qū)質量等級評定工作，依據(jù)中華人...
2025-08-18 16:26
【總結】第一篇：學生操行評定制度0 學生操行評定制度 為了加強學生管理，促進學生全面發(fā)展，根據(jù)《廣東省技工學校學籍管理規(guī)定》，結合我校實際制定本制度。 一、評定標準 操行評定實行百分制，每個學生每個學...
2024-10-17 22:45
【總結】 第1頁共4頁 旅游休閑街區(qū)評定制度 一、組織實施 省旅游局全面負責旅游休閑購物街區(qū)評定工作。各市旅游局 負責當?shù)芈糜涡蓍e購物街區(qū)初評工作和日常監(jiān)管工作。 二、申請 （一）凡在XX省境內...
2025-08-18 14:57
【總結】企業(yè)內部職稱評定辦法版本：編制：審核：批準：百力達太陽能股份有限公司企業(yè)內部崗位職稱評定辦法1目的基于目前太陽能行
2025-04-12 11:40
【總結】附件7水閘工程管理考核測評及征求意見表測評單位：測評日期：年月日測評負責人：項目考核內容標準分扣分得分扣分原因修改意見總分1000
2025-07-15 00:52
【總結】第一篇：學生操行評定制度 學生操行評定制度 操行評定是學校根據(jù)國家教育部的要求，對學生一個學期的政治表現(xiàn)，思想意識、道理品質、學習態(tài)度、組織紀律、文體活動和勞動觀念等實行全面考核的工作環(huán)節(jié)。目的是...
2024-10-17 22:34
【總結】 第1頁共17頁 工程質量檢驗評定制度 （1）承包人每完成一道工序及一個單元，都必須經(jīng)過“三 檢”，應有詳細地自檢記錄，尤其要重視原始資料的整理、保存， 保汪技術資料的完整性和準確性，隱蔽工...
2025-09-11 12:18
【總結】第一篇：工程質量檢驗評定制度 ------------------------------廣西賀州市建筑工程有限公司------- 工程質量檢驗評定制度 (1)承包人每完成一道工序及一個單元，都...
2024-10-25 09:12
【總結】第一篇：教師星級評定及考核制度 教師星級評定及考核制度 第一條 總則 一、為定期考核教師崗員工專業(yè)能力和綜合素質，促使各位不斷提高自身工作技能與職業(yè)素養(yǎng)，使各位在公司晉升有依據(jù)、發(fā)展更順暢，特...
2024-10-21 01:15
【總結】文件編號版本號XXXXX電器有限公司編號：XSZD05-001A/1文件類別：制度文件頁碼生效日期密級程度文件名稱：促銷員等級評定和薪酬制度共頁2022年月日保密編制：XXX審核：XXX批準：XXX1.目的，將個人職業(yè)水平與薪酬收入掛鉤;，勇于攀登銷量高峰和進行個人職業(yè)生涯規(guī)劃；,層層
2025-04-07 07:16
鄂ICP備17016276號-1