【總結(jié)】文件名稱文件編號GH—PU—WI—003生效日期2002年06月10日主力商品管理規(guī)范版次第1版頁次第1頁,共3頁1.0目的:為明確規(guī)定公司的重點商品的管理、操作等流程,特制定本手冊。2.0適用范圍:本手冊適用于總部采購部采購人員。3.0相關(guān)文件3.1《商品功能定位管理規(guī)范》G
2025-04-07 22:23
【總結(jié)】客房管理部資料9-----------------------作者:-----------------------日期:部門職能樓層部門名稱:樓層上級部門:客房管理部下屬部門:部門本職:本樓層客房管理。主要職能:1、清掃和保持本樓層客房、電梯廳、放火通道及走廊的衛(wèi)生。2、按規(guī)定
2025-04-08 22:40
【總結(jié)】XX集團(tuán)員工手冊18/18目錄一、前言二、公司簡介及發(fā)展遠(yuǎn)景三、機構(gòu)圖四、員工要求五、員工義務(wù)六、員工權(quán)利七、獎懲條例八、考勤管理九、員工福利公司簡介及發(fā)展遠(yuǎn)景XX醫(yī)藥保健品集團(tuán)于1990年10月注冊成立,位于沈陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),是以生產(chǎn)和經(jīng)銷
2025-04-18 23:29
【總結(jié)】1廣西玉林市至真藥業(yè)連鎖有限責(zé)任公司商品與采購管理手冊2目錄第一部分采購部職責(zé)和具體工作................................................4一、職責(zé)..............................
2025-05-13 22:46
【總結(jié)】板藍(lán)根口服液大連市場營銷企劃案第一部分 總述 第一章基本方針 為了能夠成功地?fù)屨几忻八幹谐伤庮I(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)品牌,確定我們的基本方針:一是緊抓綠色概念、安全概念,便利概念,預(yù)防概念。二是二十字口訣:雙軌啟動,重點運作,以點帶面,廣告提示,療效滲入?! 〉诙聽I銷手段 主要手段:報紙、電視、終端攔截 重要手段:公關(guān)、促銷、折頁,電臺、形象展示 輔助
2025-05-10 18:28
【總結(jié)】{項目名稱}采購合同采購方(甲方)供應(yīng)商(乙方)合同號日期機構(gòu)圖標(biāo)機構(gòu)公開信息項目名稱,采購合同?機構(gòu)名稱,20xxPage2of7目目錄錄1.合同介紹........................
2025-07-13 20:22
【總結(jié)】第六章營銷推廣研究第一節(jié)營銷推廣概述一、營銷推廣的含義和分類(一)營銷推廣的含義廣告、營銷推廣和公共關(guān)系是企業(yè)非人員促銷的三大形式。所謂營銷推廣(SalePromotion)就是在給定的時間里,在給定的預(yù)算內(nèi),在某一目標(biāo)市場中所采取的能夠迅速產(chǎn)生激勵作用,達(dá)成交易目的的促銷措施。營銷推廣按其對象的不同,可分為對消費者的營銷推廣和對經(jīng)銷商的營銷推廣兩類。(
2025-06-24 04:17
【總結(jié)】事件營銷完全手冊前言及第一章嚴(yán)格來講,這是一本關(guān)于如何制造新聞的書?! ≡谖覀兊纳钪?,有為數(shù)不少的新聞工作者,他們包括報社、電臺、電視臺、各類期刊、雜志社的記者和編輯們。他們每天在做著同樣的事,就是在我們現(xiàn)在這個世界上搜尋并發(fā)現(xiàn)新聞,然后讓其傳播。一般意義下,傳遞到我們身邊的新聞都是無意中發(fā)生的。也就是說,一件新聞在發(fā)生時,他的
2025-06-29 04:39
【總結(jié)】銷售員標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊□辦理客戶業(yè)務(wù)前的準(zhǔn)備工作營業(yè)助理復(fù)查上次該客戶當(dāng)面所交代或離穗后來電或來函所應(yīng)辦工作是否已完成,如未完成應(yīng)速辦妥。(一)營業(yè)助理對客戶所寄來擬在仿制的原樣品,如需準(zhǔn)備報價、樣品、印盒、紙?zhí)住?biāo)紙、標(biāo)頭、陳列箱、說明書等資料,應(yīng)即準(zhǔn)備齊全,如有問題不能解決,應(yīng)即向主管經(jīng)理請示如何處理。(二)營業(yè)助理須將客戶所欲購的項目,應(yīng)準(zhǔn)
2025-06-25 04:19
【總結(jié)】{項目名稱}采購物品驗收報告文件狀態(tài):[√]草稿[]正式發(fā)布[]正在修改文件標(biāo)識:Company-Project-OPM-PM-ACCEPTANCE當(dāng)前版本:作者:完成日期:Year-Month-Day機構(gòu)圖標(biāo)
2025-07-13 20:31
【總結(jié)】內(nèi)部資料·僅供交流文件名稱文件編號GH—PU—WI—010生效日期2002年06月10日商品陳列管理手冊版次第1版頁次第1頁,共5頁1.0目的:為規(guī)范五一超市商品陳列,使商品陳列科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,特制定本手冊
2024-08-18 15:47
【總結(jié)】酒店保安部管理制度9-----------------------作者:-----------------------日期:娛樂場所保安員崗位職責(zé),在人多的情況下、節(jié)假日或旅游旺季,組織客人有秩序地排隊,防止擁擠。,維護(hù)好娛樂場所的治安秩序,防止場內(nèi)起哄、爭吵、斗毆、搗亂和無理取鬧。若發(fā)生上述事件,要將肇事者帶到場外或保安部妥善處理,避
2025-04-09 07:33
【總結(jié)】善企業(yè)員工績效考評的八個要點要點之一:完整理解績效考評內(nèi)容在我國企業(yè)中,有不少員工甚至個別“老總”都錯誤地認(rèn)為,績效考評就是對員工工作結(jié)果的考查評定。這是直接從字面上理解“績效考評”所引致的偏頗。實際上,績效考評是指企業(yè)在一定時期內(nèi),針對每個員工所承擔(dān)的工作,根據(jù)人力資源管理的需要,應(yīng)用各種科學(xué)的定性與定量方法,對員工的工作結(jié)果及影響員工工作結(jié)果的行為、表現(xiàn)和素質(zhì)特征所進(jìn)行的
2025-06-27 06:52
【總結(jié)】此資料來自企業(yè)
2024-08-17 16:31
【總結(jié)】運營手冊(試用版2011/09/16)目錄:……………………………………………………………………………………………1頁第一章:日常行為規(guī)范1、儀容儀表………………………………………………………………………………………………5頁
2025-06-29 05:34