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醫(yī)院崗位設(shè)置、調(diào)配管理辦法(編輯修改稿)

2025-05-04 23:03 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】部提出申請；人力資源部根據(jù)實(shí)際情況，去科室做出崗位分析，明確崗位職責(zé)、任職條件、工資福利標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放、考勤考核等內(nèi)容，給出崗位設(shè)置及調(diào)配意見，并上報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)或院辦公會(huì)；同意后，主管科室(具有設(shè)置和調(diào)配權(quán)限)通知被調(diào)動(dòng)人員至人力資源部領(lǐng)取《崗位設(shè)置及調(diào)配單》；被調(diào)動(dòng)人員至主管科室登記；被調(diào)動(dòng)人員

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