【文章內(nèi)容簡介】 具體職責(zé) 規(guī)范健全并參與制訂原輔料采購驗收標(biāo)準(zhǔn)、過程控制檢驗標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量控制檢驗標(biāo)準(zhǔn)等； 負(fù)責(zé)制訂化驗管理辦法、操作規(guī)程、檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施； 負(fù)責(zé)原輔材料、在制品、半成品、產(chǎn)成品及其他生產(chǎn)物料的檢驗分析； 負(fù)責(zé)及時出具化驗報告單，編制各類化驗記錄，并建立臺賬； 負(fù)責(zé)對檢驗過程中出現(xiàn)的偏差進(jìn)行調(diào)查和處理，對檢驗過程中出現(xiàn)的問題及時提出處理意見； 負(fù)責(zé)化驗樣品的使用和保存； 負(fù)責(zé)化學(xué)試劑和化驗用品的使用和安全管理； 負(fù)責(zé)化驗儀器、設(shè)備、計量器具的日常維護(hù)管理； 參與原輔材料、在制品、半成品、產(chǎn)成品質(zhì)量穩(wěn)定性的評價及物料貯存期、有效期的確定； 參與質(zhì)量分析、質(zhì)量事故、產(chǎn)品質(zhì)量投訴的調(diào)查處理，執(zhí)行質(zhì)量會議決議，參與解決質(zhì)量糾紛；1 負(fù)責(zé)開展化驗方法試驗、不斷引進(jìn)先進(jìn)化驗方法。52：中心化驗室崗位設(shè)置主任藥劑管理員化驗員崗位總數(shù)3主任1化驗員1藥劑管理員161：財務(wù)處職責(zé)具體職責(zé) 遵守國家的財會及稅務(wù)法律、法規(guī)、會計準(zhǔn)則，執(zhí)行公司統(tǒng)一的財務(wù)會計政策； 負(fù)責(zé)組織編制企業(yè)年度預(yù)算、決算方案，經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行； 負(fù)責(zé)監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行差異分析，向公司提交預(yù)算執(zhí)行分析； 負(fù)責(zé)編制和上報財務(wù)會計報表及相關(guān)說明； 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行財務(wù)分析，定期提交財務(wù)分析報告； 負(fù)責(zé)處理日常財務(wù)會計業(yè)務(wù)，審核報銷發(fā)票等票據(jù)； 負(fù)責(zé)對企業(yè)的收入、成本、費(fèi)用、利潤等情況進(jìn)行分析、監(jiān)控和預(yù)測； 參與成本管理，負(fù)責(zé)進(jìn)行成本核算； 負(fù)責(zé)編制資金計劃，經(jīng)公司審批后實施，負(fù)責(zé)資金收付，按月編制和上報企業(yè)資金報表； 負(fù)責(zé)管理以企業(yè)名義開設(shè)的銀行賬戶，管理有關(guān)財務(wù)印鑒；1 負(fù)責(zé)各項工資、獎金的計提、發(fā)放工作，監(jiān)督外包單位的工資發(fā)放；1 負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)核算及監(jiān)督管理；1 負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)的保險管理，檢查監(jiān)督日常保險工作；1 負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃、納稅核算、防范稅務(wù)風(fēng)險、辦理和維護(hù)稅務(wù)登記等相關(guān)證件；1 負(fù)責(zé)配合稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅務(wù)檢查及內(nèi)外部審計；1 負(fù)責(zé)財務(wù)信息化建設(shè)和管理工作；1 參與企業(yè)合同簽訂、跟蹤執(zhí)行，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督；1 負(fù)責(zé)對采購業(yè)務(wù)進(jìn)行評估，出具評估報告；1 參與原輔料、產(chǎn)品供銷的驗貨、取制樣、檢斤、水分測定等全過程。62：財務(wù)處崗位設(shè)置崗位總數(shù)7處長1副處長1材料會計崗1成本會計崗1資產(chǎn)會計崗1現(xiàn)金出納崗1往來會計崗1現(xiàn)金出納崗?fù)鶃頃媿徧庨L副處長成本會計崗材料會計崗資產(chǎn)會計崗71：綜合處職責(zé)具體職責(zé) 負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)日程及日常工作事務(wù)的協(xié)調(diào)與管理； 負(fù)責(zé)對公司及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指示、會議決議、文件等的督辦、跟蹤、落實； 負(fù)責(zé)重要文件及報告等的起草工作； 負(fù)責(zé)會議管理，做好會議紀(jì)錄，起草會議紀(jì)要、會議決議等； 負(fù)責(zé)企業(yè)證照和印章管理，督促各部門辦理各類資質(zhì)證件的年檢、維護(hù)及變更手續(xù)，統(tǒng)一建立企業(yè)證照臺帳； 負(fù)責(zé)公文管理，包括收發(fā)文、發(fā)文擬定、審核、編號、登記、印發(fā)、傳閱等工作； 負(fù)責(zé)合同文件的整理和歸檔，定期對合同執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，并進(jìn)行年度管理后評估； 負(fù)責(zé)檔案管理，保證檔案的完整性； 負(fù)責(zé)保密管理工作； 負(fù)責(zé)日常接待工作；1 負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管理，合理控制行政辦公成本；1 負(fù)責(zé)非生產(chǎn)性資產(chǎn)管理，包括清查、登記、建立臺賬；1 負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、用品、后勤物資的采購、驗收、入庫、保管、領(lǐng)用，建立臺賬；1 負(fù)責(zé)食堂、職工宿舍、招待所的管理，以及辦公區(qū)、生活區(qū)、廠區(qū)環(huán)境的維護(hù)管理；1 負(fù)責(zé)辦公車輛管理及用車安排，負(fù)責(zé)企業(yè)車輛證照、保險等管理；1 負(fù)責(zé)組織開展黨、團(tuán)、工會工作；1 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外宣傳工作；1 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，制定企業(yè)文化實施計劃，編制大事記，收集和整理企業(yè)歷史文化活動資料；負(fù)責(zé)VI、商標(biāo)的推行及應(yīng)用管理；1 負(fù)責(zé)內(nèi)控、制度、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化的建設(shè)和維護(hù)管理； 負(fù)責(zé)定崗定編，組織編制崗位說明書；2 負(fù)責(zé)編制和組織實施企業(yè)年度招聘計劃； 72：綜合處職責(zé)具體職責(zé)2 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才庫，協(xié)助人力資源部制定各類生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)人才的選拔標(biāo)準(zhǔn)；2 負(fù)責(zé)企業(yè)人才開發(fā)和員工培養(yǎng)，組織制定員工職業(yè)規(guī)劃、崗位輪換、人才選拔等；2 負(fù)責(zé)組織開展專業(yè)技術(shù)人員及技術(shù)工人的職稱、技能評定，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員及技術(shù)工人內(nèi)部職稱、技能評聘的申報工作。2 組織編制員工年度培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)方案，監(jiān)督培訓(xùn)實施；2 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和員工績效管理，組織編制考核指標(biāo)，開展對部門及員工的績效考核，受理部門、員工的考核申訴；2 組織開展先進(jìn)評選工作；2 負(fù)責(zé)編制企業(yè)年度人工成本及費(fèi)用計劃，編制員工薪酬調(diào)整、獎金分配方案；2 負(fù)責(zé)編制企業(yè)工資表； 負(fù)責(zé)企業(yè)考勤等勞動紀(jì)律管理；3 負(fù)責(zé)員工社保管理；3 負(fù)責(zé)企業(yè)勞動合同管理，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、解聘、離職等事項；3 負(fù)責(zé)向勞動部門申報工傷事故、傷殘鑒定，辦理費(fèi)用報銷等事項；3 負(fù)責(zé)企業(yè)勞動爭議、勞動糾紛的處理，并及時上報處理進(jìn)展情況；3 負(fù)責(zé)員工檔案管理，及時整理和歸檔；3 負(fù)責(zé)人力資源統(tǒng)計分析與管理工作評估。處長73：綜合處崗位設(shè)置副處長后勤管理員行政管理員招聘培訓(xùn)崗績效考核崗崗位總數(shù)12處長1副處長1一般崗位10食堂保管