冶煉廠部門職責(編輯修改稿)
2025-05-04 23:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 具體職責 規(guī)范健全并參與制訂原輔料采購驗收標準、過程控制檢驗標準、產(chǎn)品質(zhì)量控制檢驗標準等； 負責制訂化驗管理辦法、操作規(guī)程、檢驗標準，并組織實施； 負責原輔材料、在制品、半成品、產(chǎn)成品及其他生產(chǎn)物料的檢驗分析； 負責及時出具化驗報告單，編制各類化驗記錄，并建立臺賬； 負責對檢驗過程中出現(xiàn)的偏差進行調(diào)查和處理，對檢驗過程中出現(xiàn)的問題及時提出處理意見； 負責化驗樣品的使用和保存； 負責化學試劑和化驗用品的使用和安全管理； 負責化驗儀器、設(shè)備、計量器具的日常維護管理； 參與原輔材料、在制品、半成品、產(chǎn)成品質(zhì)量穩(wěn)定性的評價及物料貯存期、有效期的確定； 參與質(zhì)量分析、質(zhì)量事故、產(chǎn)品質(zhì)量投訴的調(diào)查處理，執(zhí)行質(zhì)量會議決議，參與解決質(zhì)量糾紛；1 負責開展化驗方法試驗、不斷引進先進化驗方法。52：中心化驗室崗位設(shè)置主任藥劑管理員化驗員崗位總數(shù)3主任1化驗員1藥劑管理員161：財務處職責具體職責 遵守國家的財會及稅務法律、法規(guī)、會計準則，執(zhí)行公司統(tǒng)一的財務會計政策； 負責組織編制企業(yè)年度預算、決算方案，經(jīng)公司批準后執(zhí)行； 負責監(jiān)督預算執(zhí)行情況，進行差異分析，向公司提交預算執(zhí)行分析； 負責編制和上報財務會計報表及相關(guān)說明； 負責對生產(chǎn)經(jīng)營活動進行財務分析，定期提交財務分析報告； 負責處理日常財務會計業(yè)務，審核報銷發(fā)票等票據(jù)； 負責對企業(yè)的收入、成本、費用、利潤等情況進行分析、監(jiān)控和預測； 參與成本管理，負責進行成本核算； 負責編制資金計劃，經(jīng)公司審批后實施，負責資金收付，按月編制和上報企業(yè)資金報表； 負責管理以企業(yè)名義開設(shè)的銀行賬戶，管理有關(guān)財務印鑒；1 負責各項工資、獎金的計提、發(fā)放工作，監(jiān)督外包單位的工資發(fā)放；1 負責資產(chǎn)管理、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)核算及監(jiān)督管理；1 負責企業(yè)資產(chǎn)的保險管理，檢查監(jiān)督日常保險工作；1 負責稅務籌劃、納稅核算、防范稅務風險、辦理和維護稅務登記等相關(guān)證件；1 負責配合稅務機關(guān)的稅務檢查及內(nèi)外部審計；1 負責財務信息化建設(shè)和管理工作；1 參與企業(yè)合同簽訂、跟蹤執(zhí)行，加強財務監(jiān)督；1 負責對采購業(yè)務進行評估，出具評估報告；1 參與原輔料、產(chǎn)品供銷的驗貨、取制樣、檢斤、水分測定等全過程。62：財務處崗位設(shè)置崗位總數(shù)7處長1副處長1材料會計崗1成本會計崗1資產(chǎn)會計崗1現(xiàn)金出納崗1往來會計崗1現(xiàn)金出納崗往來會計崗處長副處長成本會計崗材料會計崗資產(chǎn)會計崗71：綜合處職責具體職責 負責企業(yè)領(lǐng)導日程及日常工作事務的協(xié)調(diào)與管理； 負責對公司及企業(yè)領(lǐng)導指示、會議決議、文件等的督辦、跟蹤、落實； 負責重要文件及報告等的起草工作； 負責會議管理，做好會議紀錄，起草會議紀要、會議決議等； 負責企業(yè)證照和印章管理，督促各部門辦理各類資質(zhì)證件的年檢、維護及變更手續(xù)，統(tǒng)一建立企業(yè)證照臺帳； 負責公文管理，包括收發(fā)文、發(fā)文擬定、審核、編號、登記、印發(fā)、傳閱等工作； 負責合同文件的整理和歸檔，定期對合同執(zhí)行情況進行統(tǒng)計分析，并進行年度管理后評估； 負責檔案管理，保證檔案的完整性； 負責保密管理工作； 負責日常接待工作；1 負責行政費用管理，合理控制行政辦公成本；1 負責非生產(chǎn)性資產(chǎn)管理，包括清查、登記、建立臺賬；1 負責辦公設(shè)備、用品、后勤物資的采購、驗收、入庫、保管、領(lǐng)用，建立臺賬；1 負責食堂、職工宿舍、招待所的管理，以及辦公區(qū)、生活區(qū)、廠區(qū)環(huán)境的維護管理；1 負責辦公車輛管理及用車安排，負責企業(yè)車輛證照、保險等管理；1 負責組織開展黨、團、工會工作；1 負責企業(yè)內(nèi)外宣傳工作；1 負責企業(yè)文化建設(shè)，制定企業(yè)文化實施計劃，編制大事記，收集和整理企業(yè)歷史文化活動資料；負責VI、商標的推行及應用管理；1 負責內(nèi)控、制度、標準化、信息化的建設(shè)和維護管理； 負責定崗定編，組織編制崗位說明書；2 負責編制和組織實施企業(yè)年度招聘計劃； 72：綜合處職責具體職責2 負責建立企業(yè)人才庫，協(xié)助人力資源部制定各類生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)人才的選拔標準；2 負責企業(yè)人才開發(fā)和員工培養(yǎng)，組織制定員工職業(yè)規(guī)劃、崗位輪換、人才選拔等；2 負責組織開展專業(yè)技術(shù)人員及技術(shù)工人的職稱、技能評定，負責專業(yè)技術(shù)人員及技術(shù)工人內(nèi)部職稱、技能評聘的申報工作。2 組織編制員工年度培訓計劃，落實培訓方案，監(jiān)督培訓實施；2 負責機構(gòu)和員工績效管理，組織編制考核指標，開展對部門及員工的績效考核，受理部門、員工的考核申訴；2 組織開展先進評選工作；2 負責編制企業(yè)年度人工成本及費用計劃，編制員工薪酬調(diào)整、獎金分配方案；2 負責編制企業(yè)工資表； 負責企業(yè)考勤等勞動紀律管理；3 負責員工社保管理；3 負責企業(yè)勞動合同管理，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、解聘、離職等事項；3 負責向勞動部門申報工傷事故、傷殘鑒定，辦理費用報銷等事項；3 負責企業(yè)勞動爭議、勞動糾紛的處理，并及時上報處理進展情況；3 負責員工檔案管理，及時整理和歸檔；3 負責人力資源統(tǒng)計分析與管理工作評估。處長73：綜合處崗位設(shè)置副處長后勤管理員行政管理員招聘培訓崗績效考核崗崗位總數(shù)12處長1副處長1一般崗位10食堂保管
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