億陽融智和利時—后勤管理部部長職位說明書v10(編輯修改稿)
2025-05-04 22:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 執(zhí)行偏差率167。 問題及時解決率167。 內(nèi)部客戶滿意度167。 員工滿意度（組織氛圍＋離職率）2根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，建立健全公司的后勤管理制度，構(gòu)建快捷、合理的后勤保障服務(wù)體系，合理控制后勤保障體系的運行成本。全責(zé)3根據(jù)公司的管理需要，通過指導(dǎo)并規(guī)范下屬員工工作，保障公司后勤系統(tǒng)正常、安全、有序、高效運行，為保證公司良好的辦公環(huán)境提供支持。全責(zé)4負(fù)責(zé)根據(jù)公司的規(guī)劃，進(jìn)行公司基建、綠化等事務(wù)的規(guī)劃與實施管理；制訂公司樓宇大、中、小維修計劃和經(jīng)費預(yù)算。全責(zé)5建立、協(xié)調(diào)與保持與業(yè)務(wù)相關(guān)的政府主管部門、各外協(xié)、服務(wù)廠商的關(guān)系，為公司辦公環(huán)境的正常運行提供便利。全責(zé)6負(fù)責(zé)公司水、暖、電以及消防等公共設(shè)施、設(shè)備的管理、運轉(zhuǎn)及日常維修、維護(hù)工作。7負(fù)責(zé)公司辦公場所及辦公家具的調(diào)配和辦公家具等固定資產(chǎn)的實物管理。全責(zé)8遵循公司的價值觀，推動組織文化建設(shè)，營造積極向上、勤奮務(wù)實的組織氛圍，培養(yǎng)部門員工，建
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