事故處理鑒定流程圖(編輯修改稿)
2025-05-04 22:57 本頁面
【文章內容簡介】 工安環(huán)保課應于事故報告上明確指出相應的糾正及改善措施，并督促相關部門進行改善。 當發(fā)生的事故超出職業(yè)健康安全管理目標時，工安環(huán)保課應進行分析，提出糾正及預防措施，并監(jiān)督實施。 在事故調查、處理時發(fā)現(xiàn)的不符合項，應按照實事求是的原則處理。 工安倡導、教育訓練：工安人員按事故的性質將所發(fā)生的事故制成工安倡導材料，于新進員工教育、早會、宣傳欄、聯(lián)絡單、MAIL等形式廣泛倡導。制定日期： 事故處理鑒定流程文件編號： 實施日期： 版次： 工傷處理：具體工傷認定及處理方式按「工傷保險條例」（國務院令第375號）執(zhí)行。 工傷范圍： 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷。1) 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2) 工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3) 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4) 患職業(yè)病的； 5) 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6) 在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 7) 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其它情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：1) 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內經(jīng)搶救無效死亡的； 2) 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 3) 職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷
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