業(yè)務(wù)部組織職責(zé)及適任條件(編輯修改稿)
2025-05-04 22:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 國外業(yè)務(wù)國內(nèi)業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)課長業(yè)務(wù)課長業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員 業(yè)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)前瞻性業(yè)務(wù)之規(guī)劃，與公司產(chǎn)品之推展、行銷及部門人員行政管理。 組織業(yè)務(wù)活動(dòng)之工作與開展，對(duì)業(yè)務(wù)部門工作負(fù)全責(zé)。 督促激勵(lì)本部門有關(guān)崗位在業(yè)務(wù)推展活動(dòng)中嚴(yán)格執(zhí)行本公司要求達(dá)成之目標(biāo)。 確認(rèn)本公司的各種產(chǎn)品在規(guī)格、尺寸、材質(zhì)均符合客戶定單之要求。六 豐 機(jī) 械 工 業(yè) 有 限 公 司程 序 文 件編號(hào)：LFQP0507共6頁 第4頁第 2 版生效日期：名稱：業(yè)務(wù)部組織職責(zé)及崗位適任條件 負(fù)責(zé)部內(nèi)組織之靈活運(yùn)用及分派。 管理本部門之日常工作，對(duì)本部門重大問題及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。 業(yè)務(wù)部門人員之教育訓(xùn)練與安排之學(xué)習(xí)。 向總經(jīng)理建議人員之獎(jiǎng)勵(lì)和處分并匯報(bào)人員之狀況動(dòng)態(tài)。 及時(shí)完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，做好部內(nèi)人員行政管理工作。 適用條件
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