業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2024-10-20 21:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法和工作部署。負責(zé)全縣農(nóng)村信用社上報的貸款資料的審查和把關(guān)。確保貸前調(diào)查資料的真實性和完整性。參與聯(lián)社審貸委員會大額貸款的審查和審批，并做好審貸紀(jì)錄。根據(jù)信貸資產(chǎn)監(jiān)測管理辦法，按月分旬做好信貸資產(chǎn)記載，準(zhǔn)確反映貸款占用形態(tài)，對逾期和催收貸款分戶制出催收計劃及實施具體措施。做好各信用社（營業(yè)部）對貸款企業(yè)的信用等級評定工作和貸款風(fēng)險度測試工作，準(zhǔn)確及時報送信貸各種統(tǒng)計報表，報送年（半年）度工作總結(jié)，專題調(diào)查。建立完善信貸審批檔案，對文件、報表、資料、借款合同及附件資料收集齊全，分類歸檔，并按信貸檔案內(nèi)容按時、準(zhǔn)確建立貸款企業(yè)經(jīng)濟檔案。積極組織信貸人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三篇：業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)理：1）根據(jù)公司的經(jīng)營計劃，制定和分析各部門業(yè)務(wù)指標(biāo)，組織員工完成各項經(jīng)營項目。2）及時發(fā)現(xiàn)和調(diào)整部門出勤，業(yè)績，離職，情緒等問題。3）分析業(yè)績數(shù)據(jù)報表，制定提高業(yè)績的方式方法，并且實施和改正。4）業(yè)務(wù)主管如因特殊原因不在業(yè)務(wù)現(xiàn)場，替代執(zhí)行業(yè)務(wù)主管所有的工作職責(zé)。5）及時發(fā)現(xiàn)資料的效益，一旦發(fā)現(xiàn)異常及時反饋給數(shù)據(jù)負責(zé)人，做最大效益的調(diào)整。6）管理好部門內(nèi)部資料的使用率，及時發(fā)現(xiàn)和杜絕浪費和私藏資料的行為。7）配合培訓(xùn)工作的正常進行。8）負責(zé)本部門與其他部門的對接工作。9）教導(dǎo)和提高主管的業(yè)務(wù)管理能力。10）保管所在區(qū)域的門禁鑰匙，管理好區(qū)域范圍內(nèi)的財務(wù)。11）完成每日業(yè)績報表。12）積極提高自我的危機意識，配合公司做出的人事調(diào)令。13）利用業(yè)務(wù)時間，提高自己對其他部門，特別是招商區(qū)塊的見解。業(yè)務(wù)組長，儲干：1）根據(jù)各組經(jīng)營計劃要求，保質(zhì)保量地完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。2）合理安排人員的排休和請假制度，休假的填寫《請假、休息申請單》提報給該單位主管。3）宣達并且提醒和督促員工遵守公司日常規(guī)定。4）做好公司的決定和執(zhí)行通告的傳達。5）每日總結(jié)小組業(yè)績報備給該單位主管。6）關(guān)注人員的心態(tài)情緒問題，及時的激勵和調(diào)整，酌情報備7）幫助和教導(dǎo)，提高員工的職業(yè)水平。8）學(xué)會自我要求，積極提高自我工作水平，進一步提升公司向心力，管理并且培養(yǎng)團隊合作能力。業(yè)務(wù)部員工：1）根據(jù)小組的工作安排，做好每日每月的業(yè)務(wù)工作，保質(zhì)保量的完成
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