上海電力公司培訓專職行為規(guī)范考評表(編輯修改稿)
2025-05-04 22:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 拉，經(jīng)常需督促；不服從工作安排，拒絕布置的額外工作不服從工作安排，對布置的額外工作消極拖延及時與工作相關(guān)各部門人員進行工作溝通，上下道工序配合及時在3分的基礎(chǔ)上，對本職工作能積極主動與主管交換意見，并被主管采納和肯定在4分基礎(chǔ)上，獲得公司級先進榮譽稱號工作中協(xié)調(diào)配合主動協(xié)調(diào)意識不強，缺乏與他人的有效溝通，使工作無法開展正常情況下，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)不到位，影響工作2次及時與工作相關(guān)各部門人員進行工作溝通，上下道工序配合及時在3分的基礎(chǔ)上，與相關(guān)單位和部門有效地溝通協(xié)調(diào)，為后道工序提供一個良好的開端，解決1項中的實際困難在4分的基礎(chǔ)上，與相關(guān)部門進行有效地溝通協(xié)調(diào)，為后道工序提供一個良好的開端，解決1項以上的工程中的實際困難被考核人簽名： 考核人簽名： 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃及月度小結(jié)表被考核人姓名：王榮 部門：辦公室 崗位：培訓專職 考核人姓名：
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