上海市電力公司市區(qū)供電公司組織專職行為規(guī)范考評表(編輯修改稿)
2025-05-04 22:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其以上組織認(rèn)可。工作中協(xié)調(diào)配合缺乏溝通能力，無法與他人協(xié)作日常工作中發(fā)生的問題，協(xié)調(diào)不力，消極配合他人工作。能協(xié)調(diào)解決本部門、基層單位涉及本崗位日常工作。能配合本部門其他專職的工作。在3分的基礎(chǔ)上，因積極的協(xié)調(diào)配合工作而受到本部門領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)在3分的基礎(chǔ)上，因積極的協(xié)調(diào)配合工作而受到本公司領(lǐng)導(dǎo)或上級業(yè)務(wù)部門的表揚(yáng)被考核人簽名： 考核人簽名： 日期：2004年10月 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表及小結(jié)表被考核人姓名：王裕鳳 部門：董事人事部、組織部 崗位：組織專職（人事檔案專職） 考核人姓名： 趙洪發(fā) 部門：董事人事部、組織部 崗位：黨建主管時間：2004 年 11 月 工作計劃時間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)做好日常接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系及接待介紹外調(diào)、函調(diào)信；掌握有關(guān)單位使用黨內(nèi)信息系統(tǒng)情況，并就使用中的問題給以解決或有疑難問題向上級請教。 熱情
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1