上海市電力公司市區(qū)供電公司組織專職行為規(guī)范考評表-文庫吧資料
2025-04-13 22:40本頁面
【正文】 名： 考核人簽名： 日期：2004年10月 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表及小結(jié)表被考核人姓名：王裕鳳 部門：董事人事部、組織部 崗位：組織專職（人事檔案專職） 考核人姓名： 趙洪發(fā) 部門：董事人事部、組織部 崗位：黨建主管時間：2004 年 11 月 工作計劃時間節(jié)點要求工作目標實際完成情況日常工作任務(wù)做好日常接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系及接待介紹外調(diào)、函調(diào)信；掌握有關(guān)單位使用黨內(nèi)信息系統(tǒng)情況，并就使用中的問題給以解決或有疑難問題向上級請教。能協(xié)調(diào)解決本部門、基層單位涉及本崗位日常工作。積極思考，工作有創(chuàng)新，得到電力公司及其以上組織認可。能積極完成工作量中（3分）要求的各項工作，并積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。工作態(tài)度無理不服從工作安排或強調(diào)客觀原因、不服從工作安排消極或敷衍工作安排。受到市區(qū)公司表揚。工作質(zhì)量差錯，沒有及時發(fā)現(xiàn)，能挽回，或沒有造成后果。在3分的基礎(chǔ)上，因及
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