上海市電力公司市區(qū)供電公司組織專職行為規(guī)范考評表-在線瀏覽
2025-05-25 22:40本頁面
【正文】 月 評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量正常情況下， 完成小于90% 的3分欄工作量。正常情況下，完成小于100%或大于等于90%的3分欄工作量。 。在3分的基礎(chǔ)上，因幫助完成非本職工作而受到公司領(lǐng)導(dǎo)或上級業(yè)務(wù)部門的表揚。因個人原因未能及時完成工作量中（3分）要求的各項工作，但對本部門和基層單位工作未造成影響。在3分的基礎(chǔ)上，因及時完成各項工作而受到本部門領(lǐng)導(dǎo)的表揚。工作效果有效性工作質(zhì)量差錯，沒有及時發(fā)現(xiàn)，無法挽回，造成后果。日常管理及信息上報基本準確。得到電力公司及其以上獎勵。工作馬虎，需經(jīng)常督促。主動配合有關(guān)部門完成任務(wù)，且有一定創(chuàng)新。工作中協(xié)調(diào)配合缺乏溝通能力，無法與他人協(xié)作日常工作中發(fā)生的問題，協(xié)調(diào)不力，消極配合他人工作。能配合本部門其他專職的工作。 熱情接待、誠信服務(wù)，正確維護黨內(nèi)基本信息。及時、正確，并做好有關(guān)登記，使人事檔案更好地提供利用。向各所屬13個黨組織有關(guān)經(jīng)辦人員了解、收集明年計
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