上海中油石油儀器制造有限公司培訓制度(編輯修改稿)
2025-05-04 22:39 本頁面
【文章內容簡介】 ： 管理基礎知識的培訓； 有效溝通方面的培訓； 市場方面的培訓；財務方面的培訓；4 / 10一一一一 針對技術類崗位，公司根據其崗位特點安排以下培訓：專業(yè)技術培訓，包括錄井、 測井、鉆井儀器及其他相關石油 儀器等； 開發(fā)工具方面的培訓，包括比較常用的軟件開發(fā)工具等；專業(yè)外語培訓，主要是同石油儀器行業(yè)和產品相關的外語培訓； 市場方面的培訓，使技術開發(fā)人員逐漸具備市場意識。一一一一 針對營銷崗位，公司根據其崗位特點安排以下培訓： 市場營銷方面的培訓； 溝通和社交禮儀方面的培訓； 信息收集和行業(yè)研究方面的培訓； 公司產品及簡單的技術培訓，使營銷人員了解公司產品的技術指標和性能。一一一一 針對生產崗位，公司根據其崗位特點安排以下培訓：專業(yè)技能培訓； 公司產品方面的培訓。一一一一 針對財務類和人力資源類崗位，公司根據其崗位特點安排以下培訓： 與崗位相關的專業(yè)培訓，如成本控制、人力資源管理等； 有效溝通方面的培訓。一一一一 對于專業(yè)性不強的職員崗位，公司將根據其崗位特點安排有助于提高員工能力的培訓。一一一一 在職培訓的主要方式包括案例模擬、專家講授、現場指導、 經驗交流等。一一一一 除定期舉行的培訓外，公司每年根據業(yè)務狀況組織不定期的在職培訓，培訓內容根據公司的發(fā)展和員工的狀況進行確定。一一一一一 專項培訓指公司視業(yè)務的需要，挑選優(yōu)秀的員工參加培訓機構的專業(yè)培訓或送到5 / 10專門的教育機構，從事脫產或半脫產的學習。一一一一一 專項培訓為不定期培訓，公司根據發(fā)展需要和人員狀況，組織進行培訓。一一一一一 專項培訓的內容包括： 社會機構舉辦的短期培訓班； MBA 班、工程 碩士班或其他學位班； 考證培訓； 其他相關培訓。第四章 培訓組織與實施一一一一一 公司各部門負責組織本部門內部培訓的實施工作。一一一一一 人力資源部負責組織全公司范圍的培訓實施
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