【文章內(nèi)容簡介】 和班中檢查。班前檢查可結(jié)合交接班進(jìn)行，對設(shè)備安全設(shè)施進(jìn)行檢查和交接，有問題要交接清楚。各崗位在班前要對所管區(qū)域、所用設(shè)備、使用工具進(jìn)行檢查，包保人要對所包設(shè)備重點(diǎn)檢查。班中要對設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)是安全裝置完好情況及設(shè)備是否有不正?，F(xiàn)象等。 長期閑置不用的設(shè)備，使用前應(yīng)全面檢查，經(jīng)檢查合格后方可使用。 值班人員應(yīng)督促本班組人員按規(guī)定穿戴好勞防用品，檢查各崗位執(zhí)行安全規(guī)程情況，檢查各崗位查出問題整改及上報情況。 安全檢查查出的問題無論是否整改都應(yīng)記入安全值日欄內(nèi)，未整改的要立即上報，并注明整改情況和報告部門名稱、接受報告人姓名及職務(wù)。 班組安全規(guī)程與制度管理標(biāo)準(zhǔn) 班組的每個崗位、工種和所操作的機(jī)電設(shè)備、工具都必須有健全的“安全規(guī)程”并達(dá)到統(tǒng)一版本，字跡清楚人手一冊，人人熟知，嚴(yán)格執(zhí)行。 班組要根據(jù)生產(chǎn)設(shè)備等因素的變化，事故教訓(xùn)等情況，及時檢查現(xiàn)有規(guī)程制度是否健全。要根據(jù)實(shí)際情況及時提出補(bǔ)充修改意見，上報批準(zhǔn)后執(zhí)行。 凡檢修、搶修及臨時性工作，班組都必須提前制定出書面安全措施，并由車間主管領(lǐng)導(dǎo)審批，大、中修安全措施逐級把關(guān)、審批。所有安全措施都必須在檢修、搶修施工前認(rèn)真學(xué)習(xí)，并在實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行。臨時安全措施中要結(jié)合現(xiàn)場、環(huán)境、季節(jié)、施工方案、危險區(qū)域、重點(diǎn)部位、互保聯(lián)系信號、標(biāo)志等實(shí)際情況制定。 凡上級頒發(fā)的與本班組有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度及各類操作證、票、表，在班組內(nèi)必須健全，并妥善保管，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 班組要保證每周必須抽考安全規(guī)程，抽考規(guī)程要全面，全班組每月每人至少被抽考2次。抽考范圍是廠安全通則、崗位安全規(guī)程、相關(guān)通用安全規(guī)程、相關(guān)規(guī)章制度、危險源控制措施、緊急情況的處理措施。 結(jié)合當(dāng)天工作實(shí)際，應(yīng)學(xué)習(xí)、抽考相關(guān)安全規(guī)程的有關(guān)條款和相關(guān)的其他規(guī)程。 班組應(yīng)適時組織崗位安全操作的技能訓(xùn)練，舉行反事故演習(xí)，掌握處理各種故障的能力，提高自我保護(hù)能力。 班組各崗位人員應(yīng)熟知本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制并嚴(yán)格遵守，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)各崗位安全操作規(guī)程。 班組人員互保、聯(lián)保標(biāo)準(zhǔn) 班組必須實(shí)行安全互保制，互保對象要明確，有圖表或文字確認(rèn)． 工作前，班組長應(yīng)根據(jù)出勤情況和人員變動情況，明確當(dāng)天的互保對象，不得遺漏。 在每一攤工作中，工作人員形成事實(shí)上的互保聯(lián)保，應(yīng)履行互保、聯(lián)保職責(zé)。 作業(yè)中，互保雙方要對對方人員的安全健康負(fù)責(zé)，做到四個互相，即： ① 互相提醒：發(fā)現(xiàn)對方有不安全行為與不安全因素、可能發(fā)生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應(yīng)答。 ② 互相照顧：工作中要根據(jù)工作任務(wù)、操作對象合理分工，互相關(guān)心、互創(chuàng)條件。 ③ 互相監(jiān)督：工作中要互相監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行勞動防護(hù)用品穿戴標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和有關(guān)制度。 ④ 互相保證：保證對方安全生產(chǎn)（施工）作業(yè)，不發(fā)生人身事故。 班組各互保對象之間、班組與班組之間，在作業(yè)過程中要實(shí)行聯(lián)保。聯(lián)保的主要內(nèi)容如下： ①在工作中發(fā)現(xiàn)互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素、可能發(fā)生以外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應(yīng)答。 ②在工作中對互保對象以外的人員要互相照顧、互相關(guān)心、互創(chuàng)條件。 ③在工作中對互保對象以外的人員要互相監(jiān)督、共同嚴(yán)格執(zhí)行勞動防護(hù)用品穿戴標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和有關(guān)制度。 班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn) 班組內(nèi)的機(jī)電設(shè)備、工具、車輛及工作現(xiàn)場等都必須做到無隱患。安全防護(hù)裝置、設(shè)施齊全可靠并符合規(guī)定，嚴(yán)禁設(shè)備帶病作業(yè)。 上崗前必須按規(guī)定穿戴好勞動防護(hù)用品，杜絕疲勞作業(yè)。 班組內(nèi)每項(xiàng)操作，每個職工都能認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，無冒險蠻干，無違章操作。 特種作業(yè)人員從事相關(guān)操作，必須持證上崗，持學(xué)習(xí)證人員必須在具有相應(yīng)資格人員的監(jiān)護(hù)下工作。不得安排無證人員從事特種作業(yè)。 班組要嚴(yán)格執(zhí)行“三不放過”（未查清事故原因不放過、未提出整改措施不放過、職工未受到教育不放過）“聯(lián)系確認(rèn)”“操作牌（票）”以及交接班制度。 新上崗職工（含換新工種人員）必須明確專人監(jiān)護(hù)，負(fù)責(zé)其安全工作，在監(jiān)護(hù)期間不得獨(dú)立操作。安全監(jiān)護(hù)期不少于１個月。 凡有危險源的班組必須有完整的“危險源”控制圖（或表）。每個職工對本崗位的“危險源”及控制措施和應(yīng)急預(yù)案達(dá)到熟知。 要根據(jù)生產(chǎn)工藝、環(huán)境等的變化，及時對“危險源”進(jìn)行核實(shí)。根據(jù)已根除的“危險源”情況和新發(fā)現(xiàn)認(rèn)識的“危險源”情況等，及時修改、補(bǔ)充“危險源”控制圖（或表），并使職工及時熟知。 班組安全臺帳標(biāo)準(zhǔn) 每個班組必須建立安全管理臺帳。要求記錄清楚、字跡工整、內(nèi)容齊全、保存完好。 考核：如違反此標(biāo)準(zhǔn)，考核50元。 1安全生產(chǎn)交接班制度 １） 為了確保生產(chǎn)正常、安全運(yùn)行，保證生產(chǎn)的連續(xù)性，各班組必須嚴(yán)格按崗位責(zé)任制交接班，以避免各種事故的發(fā)生。 ２） 交接班必須在現(xiàn)場交接，嚴(yán)禁在現(xiàn)場以外的地方交接班。 ３） 交接班必須實(shí)行對口交接，上不清、下不接。 ４） 各崗位交接完畢，班長方能下班，若因不按要求辦而發(fā)生扯皮現(xiàn)象，應(yīng)由班長負(fù)責(zé)。 考核：交班不清楚，考核20元；接班不清楚，考核20元，發(fā)生扯皮的現(xiàn)象，考核班長30元。1工傷事故管理制度 工傷事故考核（本規(guī)定如有與公司考核沖突的，按公司的規(guī)定執(zhí)行）一、發(fā)生工亡事故的（包括一起兩人以上重傷事故）的考核。對主要責(zé)任人、直接責(zé)任人、間接責(zé)任人和管理責(zé)任人的考核按公司規(guī)定執(zhí)行，由公司通報考核。對其他責(zé)任人的考核：（1）在事故中負(fù)有主要責(zé)任的，免發(fā)責(zé)任人人績效三個月。（2）事故班組考核3000元。（3）車間安全員 考核300元。（4）事故所在班組長、工段長各考核500元。免去班組長職務(wù)。二、發(fā)生重傷事故的考核。對主要責(zé)任人、直接責(zé)任人、間接責(zé)任人和管理責(zé)任人的考核按公司規(guī)定執(zhí)行，由公司通報考核。對其他責(zé)任人的考核：（1）在事故中負(fù)有主要責(zé)任的，免發(fā)責(zé)任人人績效三個月。（2）工傷職工本人在事故中負(fù)有責(zé)任的，免發(fā)本人績效直至上崗。（3）事故班組考核2000元。（4）車間安全員考核200元。（5）事故所在班組長、工段長各考核300元。免去班組長職務(wù)。三、發(fā)生輕傷事故的考核。（1）工傷職工本人在事故中負(fù)有責(zé)任的，免發(fā)本人績效直至上崗。（2）主要責(zé)任人、直接責(zé)任人每人考核300元。（3）間接責(zé)任人考核200元。（4）、作業(yè)區(qū)安全員考核100元。（5）事故所在的班組長、工段長各考核200元。如所在班組發(fā)生兩起以上輕傷事故免去班組長職務(wù)。（6）事故班組考核1000元。四、發(fā)生險肇事故的考核（1）職工本人在事故中負(fù)主要責(zé)任的，考核本人300元。（2）主要責(zé)任人、直接責(zé)任人每人考核300元。（3）間接責(zé)任人考核200元。（4）事故班組考核200元。（5）事故所在班組長、工段長各考核50元。如連續(xù)發(fā)生兩起以上險肇事故免去班組長職務(wù)。 現(xiàn)場作業(yè)對發(fā)生“三違”的崗位及責(zé)任者考核 不按規(guī)定穿戴、使用勞動保護(hù)用品，安全帽不系帶每人次罰款50元，不戴面罩的每人次考核50元。 各種生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的安全聯(lián)鎖、警示、防護(hù)等裝置應(yīng)齊全有效，發(fā)現(xiàn)一處失效或沒有，扣所在崗位50元。 現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章操作，一人次扣罰100元，嚴(yán)重違章罰款500元。 因疏忽或不負(fù)責(zé)任，致使本崗位存在的隱患未查出，被廠安全人員或?qū)I(yè)檢查組查出來的，根據(jù)隱患程度的不同，每項(xiàng)對所在班組罰款100200元，情節(jié)嚴(yán)重的每項(xiàng)罰款5001000元。 對存有隱患本單位未查出，被集團(tuán)公司安全執(zhí)法隊(duì)或?qū)I(yè)檢查組查出來的，根據(jù)隱患程度的不同，根據(jù)公司規(guī)定每項(xiàng)罰款5001000元，情節(jié)特別嚴(yán)重的每項(xiàng)罰款20005000元。 對于安全檢查出的隱患，各單位必須嚴(yán)格按規(guī)定期限進(jìn)行整改，凡是因客觀條件暫時或在規(guī)定期限內(nèi)整改不了的，要有控制措施，報安保科，否則按未整改或逾期處理，罰款200元500元。 對整改情況進(jìn)行復(fù)查，發(fā)現(xiàn)一處未整改罰款100元，整改不徹底、不符合安全規(guī)定的罰款50元。 高爐作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)檢查、考核積冰的清理情況。每發(fā)現(xiàn)一處較大的冰溜子、冰柱子考核50元，發(fā)現(xiàn)一次大面積的積冰未清理考核50元，包括樓梯、公共通道等處，下雪后積極配合作業(yè)區(qū)進(jìn)行清雪工作，如非特殊原因而未參加，考核50元。 對班組安全建設(shè)管理的考核 凡各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)化，記錄不齊全者，發(fā)現(xiàn)一個班組扣所在班組50元，職工不了解安全常識者，一人次扣50元，在公司檢查中，發(fā)現(xiàn)不符合者加倍處罰。 凡各項(xiàng)安全工作開展不力者，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行考核。 1消防保衛(wèi)管理 高爐作業(yè)區(qū)休息室、工作間、倉庫，不準(zhǔn)停放摩托車、自行車，所有車輛由車間規(guī)定臨時存車處存放。 發(fā)現(xiàn)違規(guī)摩托車、自行車，扣罰車主20元（指本作業(yè)區(qū)職工）。 煉鐵廠轄區(qū)內(nèi)的除各規(guī)定停車場、臨時停車場外的區(qū)域，嚴(yán)禁停放各種車輛，違規(guī)停放的按亂停亂放處理，出現(xiàn)損壞、丟失的后果，車主自負(fù)。 煉鐵廠轄區(qū)內(nèi)的停車場，是為了方便職工，規(guī)范環(huán)境所