【總結(jié)】邢臺(tái)德龍鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)管理制度(討論稿)北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2022年8月機(jī)密i/11目錄業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)管理制度...........................................................................................................
2025-04-12 04:42
【總結(jié)】9/14機(jī)密邢臺(tái)德龍鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司軋鋼廠員工薪酬管理制度(討論稿)北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2004年8月目錄軋鋼廠員工薪酬管理制度 1第一章 總則 1第二章 薪酬總額 1第三章 工資序列和工資結(jié)構(gòu) 2第四章 特殊津貼 3第五章 基本工資 3第六章 績(jī)效工資 3第七章
【總結(jié)】邢臺(tái)德龍鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司動(dòng)力廠員工考核管理制度(討論稿)北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2022年8月機(jī)密i/15目錄動(dòng)力廠員工考核管理制度....................................................................................................
2025-04-18 02:48
【總結(jié)】11/14機(jī)密邢臺(tái)德龍公司實(shí)業(yè)有限公司軋鋼廠員工考核管理制度(討論稿)北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2004年8月目錄軋鋼廠員工考核管理制度 2第一章 總則 2第二章 組織和職責(zé) 3第三章 考核原則 4第四章 考核內(nèi)容、周期和時(shí)間 4第五章 考核關(guān)系 5第六章 考核量化辦法
2025-04-18 02:49
【總結(jié)】邢臺(tái)德龍鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司煉鐵廠員工考核管理制度(討論稿)北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2022年8月機(jī)密i/16目錄煉鐵廠員工考核管理制度........................................................................1第一章總則...................
2025-04-15 01:21
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)審計(jì)專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)審計(jì)處直接上級(jí)審計(jì)處處長(zhǎng)職位設(shè)置目的揭示潛在風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.開(kāi)展公司的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)2.開(kāi)展公司的財(cái)務(wù)管理審計(jì)3.開(kāi)展公司的投資項(xiàng)目審計(jì)4.開(kāi)展對(duì)公司各單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)5.進(jìn)行公司比價(jià)采購(gòu)的監(jiān)督工作6.對(duì)
2025-04-07 22:24
【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)辦公室職位名稱(chēng)維修工考核者考核者職位物業(yè)主管考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)工作效率40在規(guī)定的時(shí)間之前完成,效率極高91-100在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,效率高81-90基本上規(guī)
【總結(jié)】/轉(zhuǎn)爐車(chē)間績(jī)效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門(mén)轉(zhuǎn)爐車(chē)間職位名稱(chēng)生產(chǎn)副主任考核者廠長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)起始分安全事故25%漏爐,扣爐,燒壞煙道,爐口天車(chē)撞坯氧槍?zhuān)鲣摽诼╀摖t體滲鋼,灑鐵等每起扣4分,每影響1小時(shí)扣2分120
【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)保衛(wèi)處職位名稱(chēng)巡邏組長(zhǎng)考核者考核者職位處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)布控管理工作25巡邏布控,管理工作極好,巡邏工作從無(wú)問(wèn)題發(fā)生91-100巡邏布控,管理工作較好,巡邏工作極少有問(wèn)題
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)銷(xiāo)售處處長(zhǎng)、供應(yīng)處處長(zhǎng)職位設(shè)置目的主持公司采購(gòu)和銷(xiāo)售管理,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)工作內(nèi)容和工作職責(zé)1.優(yōu)化客戶資源配置,維持良好的客戶關(guān)系2.組織完成公司銷(xiāo)售任務(wù)和回款3.市場(chǎng)信息收集與反饋,降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)4.建立戰(zhàn)略
【總結(jié)】/生產(chǎn)副廠長(zhǎng)績(jī)效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門(mén)職位名稱(chēng)生產(chǎn)副廠長(zhǎng)考核者廠長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間所屬分廠業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果反映被考核者所在分廠業(yè)績(jī)的指標(biāo)70%參見(jiàn)煉鐵廠業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)成本控制率生產(chǎn)成本控制率=實(shí)際生產(chǎn)
【總結(jié)】/轉(zhuǎn)爐車(chē)間績(jī)效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門(mén)轉(zhuǎn)爐車(chē)間職位名稱(chēng)技術(shù)副主任考核者廠長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)起始分安全事故20%漏爐,扣爐,燒壞煙道、爐口,天車(chē)撞氧槍?zhuān)鲣摽诼╀摓㈣F等每起扣2分,每影響1小時(shí)扣1分,扣完止。120
【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)辦公室職位名稱(chēng)食堂管理員考核者考核者職位主任考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)工作效率15在規(guī)定的時(shí)間之前完成,職工滿意度高91-100在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,職工滿意度較高81-90基
【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)辦公室職位名稱(chēng)浴室管理員考核者考核者職位物業(yè)主管考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)工作效率20在規(guī)定的時(shí)間之前完成,效率極高91-100在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,效率高81-90基本
【總結(jié)】邢臺(tái)德龍鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司燒結(jié)廠員工考核管理制度(討論稿)北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2022年8月機(jī)密i/17目錄燒結(jié)廠員工考核管理制度....................................................................................................1
2025-04-15 00:31