行政業(yè)務(wù)辦公室管理制度(編輯修改稿)
2025-05-04 22:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。第六條 當(dāng)月累計曠工3次以上（不包含3次）視為自動離職，不予結(jié)算工資。第二章 考勤打卡管理第七條 業(yè)務(wù)部門所有員上下班均需打考勤卡。第八條 業(yè)務(wù)部門員工下午加班者，普通下班時間不必打卡，待加班完畢才予打卡。第九條 因事早退或出差需要離開公司，且當(dāng)天不再返回公司者，應(yīng)打退卡后才能離開公司。第十條 員工上下班，必須親自打卡，不得代替他人，他人代替打卡。若替人打卡，打卡者及被打卡者，第一次予以罰款100元，第二次予以予罰款300元；第三次予開除，且不予結(jié)算工資。第十一條 上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但須向主管領(lǐng)導(dǎo)或指定人員提出外申請單，經(jīng)核準(zhǔn)后考勤管理人員將其出入時間，準(zhǔn)確記錄在案。第十二條 上下班忘記打卡者，持記錄卡請直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上下班時間，并簽名后，卡片放回原處。第十三條 在公司用餐時，內(nèi)勤人員中午可免打卡(僅上下班打卡即可)，在外面用餐時，則按規(guī)定每日打卡四次。第三章 請銷假制度第十四條 職工外出，必須履行請銷假制度，并按時返回銷假，工作時間內(nèi)無特殊事由不得請假。第十五條 批準(zhǔn)權(quán)限（一）員工請假不超過12小時，由部門主管批準(zhǔn)；超過12小時需報總經(jīng)理經(jīng)理批準(zhǔn)。（二）請假人員應(yīng)在離開崗位前應(yīng)知會與之有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的人員，做好工作交接安排，并將個人去向告知辦公室常駐人員。（三）所有批準(zhǔn)假期時間包括往返時間。第十六條 出差（1） 出差一律書面報批，出差人員需填寫《出差審批單》，由經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。（3） 如有特殊情況需出差，來不及辦理手續(xù)的，應(yīng)先電話告知經(jīng)理事后補辦手續(xù)。（四）出差人員應(yīng)在離開崗位前應(yīng)知會與之有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的人員，做好工作交接安排，并將個人去向告知辦公室常駐人員。第十七條 事假 （一）員工正常假尚未休完，不批事假；已休完正常假，確有特殊情況需請事假時，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報經(jīng)理審批。（二）事假每季度不準(zhǔn)超過15天，逾期不規(guī)視為自動離職。第十八條 辦公室應(yīng)專人負(fù)責(zé)行政業(yè)務(wù)人員的考勤工作。第十九條 安排專人記錄，記錄必須準(zhǔn)確真實，相關(guān)票據(jù)要和考勤表有照應(yīng)可追溯。第二十條 每周星期五、星期六不上夜班外，其他時間段均應(yīng)按時上下班，事假及正常休假應(yīng)按照請銷假制度執(zhí)行，到辦公室備案。第二十一條 考勤員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強考勤，做到不虛報、不亂報、不徇私情；第二十二條 考勤表必須與所批復(fù)的請假條相一致。無假外出者按曠工處理，視情節(jié)輕重公司予以扣除工資福利、清退等處理。第二十三條 考勤表在每月的1號由考勤員負(fù)責(zé)整理，報送總經(jīng)理審批后轉(zhuǎn)財務(wù)部門作為當(dāng)月工資獎金發(fā)放的依據(jù)。福建省南安市天源織造有限公司
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