【文章內(nèi)容簡介】 檢查和評測；負責與團中央和外省市的聯(lián)系，及時提供中央和外地就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓信息。 各市州、各戰(zhàn)線、各行業(yè)團委負責制定本地區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作計劃，收集整理統(tǒng)計本地區(qū)培訓信息，建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家學者信息庫，指導所屬縣級團組織按培訓計劃合理設置培訓課程，開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。 各縣（市、區(qū)）團委根據(jù)各市州團委制定的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作計劃，負責統(tǒng)籌安排本地區(qū)資源，收集整理上報發(fā)布本地區(qū)培訓信息，舉辦各類青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班，在 2020年培訓 500 名以上青年，建立 1 個以上的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓示 范基地，和 1個以上的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，并指導全縣（市、區(qū)）各級團組織開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。 四、實施步驟 調(diào)研培訓內(nèi)容。 就用人單位需求、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望、課程設置和培訓時間等內(nèi)容廣泛開展調(diào)查研究，并形成書面資料供培訓參考。 制定培訓計劃。 根據(jù)調(diào)研結(jié)果和本地區(qū)實際，制定切實可行的培訓計劃。 開展各類培訓。 開展多層次、多種類的培訓。每個培訓班的開班時間要在 3天以上，就業(yè)技能培訓班還可組織學員參加國家的認證考核。 組織見習實習。 在培訓結(jié)束后優(yōu)先安排培訓成績好、有見習愿望的學員進入本地區(qū) 15 青年就業(yè) 創(chuàng)業(yè)見習基地開展 30 天以上的實習。 五、措施要求 提高認識，廣泛宣傳。 面向青年開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓是當前全省共青團工作面臨的一項緊迫任務。各級團組織要加強領導，高度重視，迅速行動，盡快制定本地區(qū) 、本戰(zhàn)線、本行業(yè) 培訓工作方案，并于 3 月 15日前上報團省委 青農(nóng)部 ，團省委將在 湖南青年在線 網(wǎng)站上公布各地方案。各 市州團委 要盡快向縣、鄉(xiāng)兩級團組織就 青年就業(yè)創(chuàng)業(yè) 培訓進行安排，明確目標、明確進度，集中力量、集中時間開展有關培訓工作。要動員各類新聞媒體，用好鄉(xiāng)村廣播、宣傳欄，擴大培訓的影響，在全社會掀起共青團培訓青年的集中 聲勢。團省委將在湖南青年在線 網(wǎng)站上建立專題，集中反映各地培訓情況和工作進展 。 整合資源，訂單培訓。 目前， 在青年就業(yè)過程 中存在的一個突出問題是，大量 青年就業(yè) 信息閉塞，又缺乏相應的職業(yè)技能，在勞動力市場上缺乏競爭力，出去找工作十分盲目；同時， 用人單位 卻經(jīng)常出現(xiàn)熟練工緊缺的問題。 通過開展“ 訂單式培訓 ”就 可以較好解決 這個 就業(yè)信息 “不對稱 ”的問題 ， 還可以節(jié)約成本和精力 ，使 用工的效益達到了最大化，社會成本和社會風險也降到最低。 因此，全省各級團組織要利用開展招商引資等經(jīng)貿(mào)活動契機，整合資源，多與企業(yè)等用人單位聯(lián)系，了 解用人需求，有針對性地在開展青年就業(yè)培訓中開設訂單式培訓班，以培訓實現(xiàn)就業(yè)。 加強督導，勤報信息。 團省委青工、青農(nóng)、學校等相關部門要加強對本戰(zhàn)線青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作的規(guī)劃和指導。 各市州團委書記要親自抓，指定專門部門和人員負責，加強對縣、鄉(xiāng)兩級團委培訓工作指導和督辦檢查。 各 縣（市、區(qū)）團委要將 青年就業(yè)創(chuàng)業(yè) 培訓作為 全年重點工作 ，建立青年培訓電子臺賬，切實開展好培訓工作。市州團委每月底要將 收集到的本地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班開設情況和團組織為主的 培訓情況 、 進度完成情況 登記匯總，在每季度最后一周內(nèi)將本季度培訓情況上報團 省委青農(nóng)部 。團省委將對 各單位 培訓工作進行督查， 對 抽查不合格的 單位進行全省通報。 團省委每 季度 將通報各地培訓情況，并將其作為年底表彰和資金項目支持的重要依據(jù) 。 完善機制，注重長效。 做好制度建設， 建立長效培訓機制是 開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓的需要 ， 有利于 培訓 質(zhì)量的提高 ， 有利于促進 青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓 可持續(xù)發(fā)展 ，最終達到促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的目的。各單位團組織要根據(jù)實際， 構(gòu)建 起 充滿活力、富有效率 的培訓工作機制， 真正為 青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓 提供制度保障。 16 17 附件 4： 湖 南共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”工作 實施方案 為深入貫徹黨的十七大和團的十六大、十六屆二中全會精神， 落實 《關于建立共青團 “青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地 ”的指導意見（試行）》 的有關要求， 充分發(fā)揮 共青團 的自身優(yōu)勢， 調(diào)動社會資源 幫助青年提高就業(yè) 創(chuàng)業(yè) 能力，團 省委 決定在全 省 范圍內(nèi)建立 湖南共青團 “青年就業(yè)創(chuàng)業(yè) 見習基地 ”（以下簡稱 “見習基地 ”） ?，F(xiàn)將有關 實施方案 制定 如下： 一、工作目標 2020 年 4 月前，各市州團委、省直團工委、省直屬企業(yè)團工委及高校團委按照團省委的統(tǒng)一安排，建立 300 家以上的見習基地。 二、工作內(nèi)容 （一） 見習基地建設原則 全面 建立 。 各市州團委、省直團工委、省直屬企業(yè)團工委及高校團委 分別 聯(lián)系 企業(yè) 、機關事業(yè)單位、開發(fā)園區(qū)，募集崗位，建立見習基地。 分 級 授 牌 。 提供 10 個以上見習崗位的單位即可授牌，原則上誰建立誰授牌，下級團委也可以向上級團委申請授牌，牌匾由授牌單位統(tǒng)一制作，其中：在一個見習周期內(nèi)，提供10 個以上崗位，可申請市州級團委授牌；提供 20 個以上崗位，可申請團省委授牌；提供 30個以上崗位，可申請團中央授牌。 屬地 協(xié)調(diào) 。 各級 見習基地 由 所在 市州 團委統(tǒng)一協(xié)調(diào) 管理 。 動態(tài)管理。 團省委、各市州團委、省 直團工委、省直屬企業(yè)團工委及高校團委可根據(jù)見習基地的實際運行情況，對未履行合同約定的見習基地予以摘牌，對工作優(yōu)異的見習基地以適當方式予以表彰。 就近就便。 原則上見習基地和見習人員在同一城市 范圍對接，特殊情況由見習單位和派出單位或本人協(xié)商 。 （二）見習基地建立標準 有提供見習崗位意愿，且合法經(jīng)營、依法納稅的企業(yè)、機關事業(yè)單位、開發(fā)園區(qū)。 18 具備國家法定安全生產(chǎn)條件，有承擔見習任務能力。 每年至少安排一期見習，每期一般為 1— 3 個月。 每期提供的見習崗位不少于 10 個。 能夠提供見習人員每月 適當?shù)幕旧钛a助。 見習結(jié)束后，能夠為見習人員出具見習鑒定。 同等條件下，可以優(yōu)先錄用在本單位見習的青年。 （三）見習基地建立程序 各市州團委、省直團工委、省直屬企業(yè)團工委及高校團委按照見習基地建立標準，廣泛聯(lián)系單位，經(jīng)磋商同意后，與 有建立見習基地意向的單位簽訂“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地” 合同。 各級見習基地統(tǒng)一掛“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”牌匾。牌匾由掛牌單位負責制作。期限一般為 3 年，具體見習崗位每年 可根據(jù)企業(yè)實際進行調(diào)整， 3 年期滿，經(jīng)評價合格的可繼續(xù)掛牌。 見習人員包括應屆大中專畢業(yè) 生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生和青年農(nóng)民工。見習人員的年齡一般在 18— 28 歲之間，青年農(nóng)民工年齡可適當放寬。通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓的青年求職人員可優(yōu)先考慮參加基地見習。 三、職責分工 應屆大中專畢業(yè)生的招收工作由各高校團委負責。各高校團委按照見習崗位需求聯(lián)系學校畢業(yè)生就業(yè)服務機構(gòu)，并與相關見習單位團委進行崗位對接。 已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生、青年農(nóng)民工的招收工作由各市州團委及縣區(qū)團委負責。要密切聯(lián)系當?shù)厝肆Y源市場，并與相關見習單位團委進行崗位對接。 見習人員在崗期間的管理以見習單位為主，由見習單位與見 習人員簽訂見習協(xié)議書，應屆大中專畢業(yè)生的日常管理仍以學校為主，學校團委負責跟蹤服務。 見習基地所在單位團委應根據(jù)本單位實際情況，參與見習人員管理。 四、實施步驟 啟動階段。 2020 年 3 月中旬，團省委下發(fā)活動通知。 實施階段。 2020 年 4 月前，各市州團委、省直團工委、省直屬企業(yè)團工委及高校團委聯(lián)系并確定見習基地，填寫湖南共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地信息匯總表”； 4 月，團省委統(tǒng)一在報紙、互聯(lián)網(wǎng)等媒體公布首批見習崗位需求信息； 5 月 30 日前，各市州團委、 19 省直團工委、省直屬企業(yè)團工委及高校團委按照崗位需求完成見習人員招收工作，并與各見習基地進行崗位對接，將對接結(jié)果匯總報團省委； 7 月開始，見習人員陸續(xù)到崗見習。 總結(jié)階段。 2020 年 12 月上旬，各級團委對基地相關活動進行階段性總結(jié)，形成工作報告報送團省委，團省委針對各市州團委、省直團 工委、省直屬企業(yè)團工委及高校團委開展此項工作所取得的實效進行目標考核，并評選表彰一批工作先進單位。 五、實施要求 1．統(tǒng)一思想，高度重視。 見習基地是幫助廣大青年 積累工作經(jīng)驗， 提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的重要載體，為各類企事業(yè)單位選人、用人提供了有效途徑，更是共青團組織協(xié)助黨和政府解決青年最普遍、最現(xiàn)實、最關心的問題的重大舉措。全省各級團組織一定要統(tǒng)一思想，高度重視，集中力量做實做好此項工作。 整合資源， 全力推進。 各級團委要及時向有關黨政領導進行基地建設工作匯報，爭取支持，并密切聯(lián)系本級勞動、教育等部門，加強協(xié)調(diào)， 從而實現(xiàn)服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)與政府就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作相對接。按照本方案內(nèi)容各市州團委要因地制宜地研究制定出本地區(qū)推進此項工作的具體方案，于 3 月 23 日前上報團省委青工部。 選樹典型 ，營造氛圍。 充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡等宣傳媒體， 大力宣傳“ 青年就業(yè) 創(chuàng)業(yè) 見習基地 ”，以提高人民群眾，特別是廣大青年對 見習基地 工作的知曉程度。要廣泛挖掘基地 見習工作中 運用 的好辦法、取得的好經(jīng)驗， 涌現(xiàn)的典型人物和先進事跡，發(fā)揮典型引導作用。各市州團委、省直團工委、省直屬企業(yè)團工委及高校團委要及時將開展活動的信息上報省青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務指導中 心。 強化監(jiān)管，安全第一。 各級團委、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心要對基地的見習人員實施跟蹤服務，要求見習單位必須開展見習人員上崗培訓，并對見習人員的工作環(huán)境進行實地考察，監(jiān)督見習單位合理合法用工，督促各見習單位為見習人員購買保險，最大的限度的確保見習人員的人身和權(quán)益安全，以及見習單位的生產(chǎn)安全。 附件： ①湖南共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”名額分配表 ②湖南共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”合同 ③青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習協(xié)議書 ④ 湖南共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”信息匯總表 20 附件 ① 湖南共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地” 名額分配表 市（州） 名 額 長 沙 22 衡 陽 18 株 洲 22 湘 潭 22 邵 20 21 陽 岳 陽 18 常 德 18 張家界 13 益 陽 18 郴 州 18 永 州 18 懷 18 22 化 婁 底 18 湘 西 13 省直團工委 22 省直屬企業(yè)團工委 22 合 3 23 計 00 24 附件 ② 湖南共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”合同 （僅供參考） 甲 方： （ 見習 單位） 乙 方： （ 市州、省直 團 工 委 、 省 直屬企業(yè)團工委及高校團委） 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就合作建立“湖南青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”事宜簽訂本合同，以資雙方共同遵守。 一、合作目的 第一條 建立 “湖南 青年就業(yè) 創(chuàng)業(yè) 見習基地 ”，目的是接收應屆 大中專 畢業(yè)生 、 已畢業(yè)未就業(yè) 大中專 畢業(yè)生 和青年農(nóng)民工等待業(yè)青年群體 進行就業(yè)見習，為其積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造條件，為企事業(yè)單位 選拔 人 才 搭建平臺。 二、合同期限 第二條 本合同期限為三年，自 20 年 月 日起，至 20 年 月 日止。合同期滿是否續(xù)簽由雙方協(xié)商確定。 三、合作方式與內(nèi)容 第三條 甲方愿在合同期限內(nèi)，與乙方合作建立 個共青團 “青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地 ”，每個基地每年提供的見習崗位不少于 個。 第四條 乙方 或乙方委托縣（區(qū)）級團委、高校團委 按照甲方崗位需求招收青年，并選派到甲方進行見習，見習時間為 1 至 3 個月。乙方所選派的青年應身體健康。 第五條 見習期間，見習人員的見習活動包括業(yè)務培訓和工作由甲方安排和管理，乙方予以協(xié)助。 四、甲方的權(quán)利和義務 第六條 制定見習管 理制度，同見習人員簽訂見習協(xié)議。 第七條 安排見習人員具體見習崗位，見習期間可根據(jù)實際需要進行調(diào)整，但不能安排超越見習人員年齡體力、承受能力的工作和高危崗位 ，也不應以短期勞務用工為主要目的 25 安排見習內(nèi)容。 第八條 負責見習人員在崗期間的管理，有權(quán)要求見習人員遵守企事業(yè)單位各項規(guī)定。 第九條 乙方提供的見習人員名單報甲方后，甲方在見習人員到崗前為見習人員辦理人身意外傷害保險，保險金額不低于 元人民幣； 每月 為見習人員發(fā)放 適當 基本生活補助；有條件的單位為見習人員見習期間的食宿提供便利；尊重見習人 員休息權(quán)；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障見習人員在見習崗位的安全。 第十