河北藥業(yè)公司新員工培訓(xùn)管理制度(編輯修改稿)
2025-05-04 21:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 試、現(xiàn)場反饋、問卷調(diào)查、實(shí)際操作等方式進(jìn)行評價(jià)和總結(jié)。：部門經(jīng)理與新員工面談，討論試用期一個(gè)月的表現(xiàn)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題，回答新員工提出的問題，對新員工一個(gè)月的表現(xiàn)做出評估，并確定一些短期的績效目標(biāo)，并填寫評價(jià)表；：人力資源部和部門經(jīng)理一起討論新員工試用期的表現(xiàn)，是否適合現(xiàn)在崗位；部門負(fù)責(zé)人填寫考核評價(jià)表，人力資源部就是否錄用與新員工進(jìn)行面談。，應(yīng)同時(shí)建立其“培訓(xùn)記錄表”，并統(tǒng)一管理；，應(yīng)當(dāng)要求所有參加培訓(xùn)新員工必須在《培訓(xùn)簽到表》上簽名，屬于面對面溝通及工作過程輔導(dǎo)形式的，應(yīng)在溝通結(jié)束后或階段性輔導(dǎo)結(jié)束后讓新員工在《在崗培訓(xùn)跟進(jìn)表》上簽字確認(rèn)；、記錄均需有效存檔。 《培訓(xùn)簽到表》《新員工部門崗位培訓(xùn)表》《新員工崗位培訓(xùn)反饋表》《在崗培訓(xùn)跟進(jìn)表》《入司員工試用期考核評定表》 表格二河北長天藥業(yè)有限公司——新員工部門崗位培訓(xùn)表部門新員工姓名培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)備好新員工辦公場所、辦公用品部門經(jīng)理代表部門全體員工歡迎新員工的到來，介紹新員
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