【總結(jié)】轉(zhuǎn)正管理制度(試行)第1章總則1、目的為規(guī)范員工試用轉(zhuǎn)正考核流程,確保員工轉(zhuǎn)正考核工作規(guī)范、有效、有章可循,特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于試用期轉(zhuǎn)正新員工以及崗位異動(dòng)轉(zhuǎn)正的考核。3、相關(guān)人員的職責(zé)被考核人所在部門(mén)的直接上級(jí)?擬定該部門(mén)員的專(zhuān)業(yè)考試試卷,并交一份予人力資源部備檔。?收集被考核人員工作表現(xiàn)信息、相關(guān)資
2024-08-19 10:43
【總結(jié)】 藥業(yè)公司管理制度 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度。 一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵...
2024-09-26 22:15
【總結(jié)】XXXX藥業(yè)有限公司人事管理制度第一條聘用程序公司的用工原則為擇優(yōu)錄取,用工制度為聘用制。聘用程序?yàn)椋嚎偨?jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)由董事長(zhǎng)提名,董事會(huì)聘任;財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名,董事會(huì)聘任;總經(jīng)理聘用總經(jīng)理助理、各部門(mén)經(jīng)理、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員和各崗位員工。所有崗位的聘期為三年,可以連聘連任。第二條員工的招聘一、
2024-08-20 16:16
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共7頁(yè)
2025-05-12 20:59
【總結(jié)】先聲藥業(yè)人力資源管理制度制訂部門(mén):集團(tuán)人力資源部頒發(fā)部門(mén):集團(tuán)人力資源部文件編號(hào):HR0028共3頁(yè)之第1頁(yè)文件名稱(chēng):講師管理制度
2025-05-20 15:59
【總結(jié)】新進(jìn)管輔人員導(dǎo)師管理制度為了幫助、指導(dǎo)新入職員工熟悉和認(rèn)同公司企業(yè)文化,不斷提升專(zhuān)業(yè)崗位技能水平,促進(jìn)企業(yè)健康、快速發(fā)展。保證各位導(dǎo)師在輔導(dǎo)期內(nèi)實(shí)現(xiàn)對(duì)徒弟的有效、成功培養(yǎng),特制訂新進(jìn)管輔人員導(dǎo)師管理制度。一、目的進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)的針對(duì)性及實(shí)操性,運(yùn)用理論結(jié)合實(shí)踐的教學(xué)
2025-04-07 23:11
【總結(jié)】廣東XX藥業(yè)股份有限公司章程目錄第一章總則第二章經(jīng)營(yíng)宗旨和范圍第三章股份第一節(jié)股份發(fā)行第二節(jié)股份增減和回購(gòu)第三節(jié)股份轉(zhuǎn)讓第四章股東和股東大會(huì)第一節(jié)股東第二節(jié)股東大會(huì)的一般規(guī)定第三節(jié)股東大會(huì)的召集第四節(jié)股東大會(huì)的提案與通知第五節(jié)股東大會(huì)的召開(kāi)第六節(jié)股東大會(huì)的表決和決議第五章董事會(huì)第一節(jié)董事第二節(jié)
2025-04-17 06:06
【總結(jié)】員工轉(zhuǎn)正管理辦法員工轉(zhuǎn)正管理辦法一、總則1、目的為規(guī)范員工試用轉(zhuǎn)正考核流程,確保員工轉(zhuǎn)正考核工作規(guī)范、有效、有章可循,特制定本辦法。2、適用范圍本制度適用于試用期轉(zhuǎn)正新員工的考核。二、轉(zhuǎn)正考核管理規(guī)定1、員工試用期限—3個(gè)月(有特殊規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行),在期限屆滿前10天可
2025-04-15 08:56
【總結(jié)】員工宿舍管理制度第1、目的為了給全體員工營(yíng)造一個(gè)安全、舒適的生活環(huán)境,使宿舍管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。二、范圍本公司宿舍住宿的各部門(mén)員工。三、崗位職責(zé)㈠公司宿舍由后勤部負(fù)責(zé)管理,崗位職責(zé)如下:⑴制定宿舍管理方案及各項(xiàng)管理制度并執(zhí)行,向總經(jīng)理匯報(bào)工作,提出合理管理建議;⑵負(fù)責(zé)員工的宿舍
2024-12-15 23:00
【總結(jié)】員工考核管理制度員工考核管理制度-i-目錄員工考核管理制度..................................................................................
2025-05-27 13:46
【總結(jié)】海量文檔資源,精品新知資料,盡在及時(shí)雨文檔:海量文檔資源,精品新知資料,盡在及時(shí)雨文檔:上海迪比特實(shí)業(yè)/大霸電子有限公司新員工入職培訓(xùn)管理制度第一章:總則第一條:入職培訓(xùn)的目的1.使新進(jìn)員工熟悉和了解公司基本情況、相關(guān)部門(mén)工作流程及各項(xiàng)制度政策,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。2.使新進(jìn)員工能夠自覺(jué)
2024-11-13 19:00
【總結(jié)】第一篇:十三、新員工入職培訓(xùn)管理制度 新員工入職培訓(xùn)管理制度 第一條培訓(xùn)目的1、使新近員工熟悉和了解公司基本情況、相關(guān)部門(mén)工作流程及各項(xiàng)工作政策,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。 2、使新近員工能夠...
2024-10-03 21:19
【總結(jié)】企業(yè)新員工培訓(xùn)管理制度7篇 企業(yè)新員工培訓(xùn)管理制度如何寫(xiě)呢?隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系, 制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。以下是小編精心收集整理的企業(yè)新員工培...
2024-09-16 04:55
【總結(jié)】********公司員工培訓(xùn)管理制度一、目的為進(jìn)一步加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)管理工作,促進(jìn)員工培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化,提高員工隊(duì)伍素質(zhì),提升員工隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平及實(shí)際工作能力,造就一批具有高素質(zhì)、高水平的人才隊(duì)伍,促進(jìn)企業(yè)更快更好的發(fā)展,特制訂《員工培訓(xùn)管理制度》,作為各級(jí)人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。二、適用范圍公司各層級(jí)員工及各部門(mén)開(kāi)展的各類(lèi)培訓(xùn)及相關(guān)活動(dòng)均適用于本制度
2025-04-12 01:19
【總結(jié)】公司員工培訓(xùn)管理制度第一章總則目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo),提升人力績(jī)效,提升員工素質(zhì),增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的能力與對(duì)企業(yè)文化的了解,并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關(guān)系,進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神,特制定《員工培訓(xùn)管理制度》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本制度),作為各級(jí)人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。適用范圍公司各層級(jí)員工以及各職能部門(mén)開(kāi)展的各類(lèi)培訓(xùn)及相關(guān)活動(dòng)均
2024-08-14 03:09