村級(jí)民政協(xié)理員管理辦法(試行)(編輯修改稿)
2025-05-04 21:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 區(qū)內(nèi)社會(huì)組織依法開(kāi)展活動(dòng)； （十一）完成上級(jí)民政部門交辦的其他工作。第三章 選聘 第五條 選聘崗位。一個(gè)村（居）民委員會(huì)選聘一名村級(jí)民政協(xié)理員。 第六條 聘用時(shí)間。原則上一聘三年，其中：2011年11月1日至2012年10月31日為一年?？蛇B選連聘，一般在村（居）民委員會(huì)換屆選舉后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。 第七條 選聘條件。擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；具有初中以上文化程度；年齡1850周歲，身體健康并能勝任本崗位工作要求；熱心民政工作和社會(huì)公益事業(yè)，具有一定的民政業(yè)務(wù)知識(shí)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和適應(yīng)崗位工作要求的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力；在群眾中有較高威信，品行端正、作風(fēng)正派，有較好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心，具有奉獻(xiàn)精神；常駐本村（居）居民，原則上不能由村（居）兩委成員兼任。 第八條 選聘原則。選聘工作應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。縣民政部門要根據(jù)村級(jí)民政協(xié)理員的聘任條件、程序、期限等具體規(guī)定，公開(kāi)選聘，擇優(yōu)聘用；按照相關(guān)法律法規(guī)和選聘要求，制訂聘用合同，對(duì)雙方的權(quán)利、義務(wù)、聘任期限、管理目標(biāo)與考核、違約條款等方面進(jìn)行明確約定；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府配合縣民政部門落實(shí)村級(jí)民政協(xié)理員選聘的具體工作。要充分考慮人選的工作條件、文化程度、遵規(guī)守法情況、誠(chéng)信情況、從業(yè)資格、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力等因素，進(jìn)行綜合考評(píng)。 第四章 考核 第九條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦應(yīng)當(dāng)根據(jù)村級(jí)民政協(xié)理員工作職責(zé)，制定考核評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦應(yīng)當(dāng)根據(jù)考核評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)，采取日?？己伺c年度考核相結(jié)合的方法、村（居）兩委評(píng)議和群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合的方法，在村（居）兩委的共同配合下，開(kāi)展村級(jí)民政協(xié)理員考核評(píng)議工作。要將群眾評(píng)議作為考評(píng)的重要組成部分。建立考核評(píng)議檔案。 第十條 村級(jí)民政協(xié)理員考核評(píng)議的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三檔。有下列情形之一的，年度考核評(píng)議確定為不稱職： （一）不能履行崗位職責(zé)的；160
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