網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)理職崗位職務(wù)說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)理職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)理所屬部門(mén)資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位資訊科技總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位頁(yè)面設(shè)計(jì)師，美工，網(wǎng)站程序員人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下

2025-04-08 02:46

核算副總經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/4職位說(shuō)明書(shū)——財(cái)務(wù)部核算副總經(jīng)理基本情況職位名稱(chēng)核算副總經(jīng)理職位編號(hào)D03所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)核算會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)職位設(shè)置目的協(xié)助總經(jīng)理加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)工作工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)建立和完善會(huì)計(jì)核算管理與運(yùn)行體系，督導(dǎo)會(huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展2.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司的稅務(wù)核算，監(jiān)督稅務(wù)工作的

2025-04-07 21:43

助理會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位描述文件(助理會(huì)計(jì)部經(jīng)理)職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)助理會(huì)計(jì)部經(jīng)理所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部職位編號(hào)所在城市深圳工作地點(diǎn)財(cái)務(wù)部出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期2003年6月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)職位財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)職位助理會(huì)計(jì)部經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議

2025-04-07 23:03

設(shè)備部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-崗位分析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】設(shè)備部設(shè)備部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)：設(shè)備部經(jīng)理員工姓名：胡均所屬部門(mén)：設(shè)備部到任本職日期：/工資級(jí)別范圍：等級(jí)至等級(jí)目前工資級(jí)別：薪酬類(lèi)型：崗位分析日期：200X年8月崗位編號(hào)：崗位定員：1現(xiàn)有人數(shù)：直接上級(jí)：設(shè)備副總經(jīng)理直接下屬部門(mén)/崗位：

2025-06-25 00:23

收益管理部高級(jí)副經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】5/5職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)收益管理部高級(jí)副經(jīng)理所屬部門(mén)酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求□無(wú)◆偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期2005年6月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位酒店業(yè)務(wù)部收益管理部高級(jí)經(jīng)理匯報(bào)職位酒店業(yè)務(wù)部收益管理部高級(jí)副經(jīng)理直接下級(jí)職位收益管理部部

2025-04-07 23:10

總經(jīng)理辦公室人員崗位職務(wù)說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】總經(jīng)理辦公室主任1人崗位名稱(chēng)總經(jīng)理辦公室主任崗位編號(hào)直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門(mén)總經(jīng)理辦公室工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的組織協(xié)調(diào)公司上下、內(nèi)外關(guān)系，保證公司運(yùn)作正常工作內(nèi)容：1.制定并提交本部門(mén)年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考評(píng)，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；3.全面掌握公司的運(yùn)營(yíng)狀況，為公司

2025-04-16 02:27

應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)組經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)組經(jīng)理職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)組經(jīng)理所屬部門(mén)資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位開(kāi)發(fā)部總經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位無(wú)人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)

2025-04-07 23:08

連鎖企業(yè)信息部經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)：信息部經(jīng)理說(shuō)明書(shū)編號(hào)NO： 崗位編號(hào)IT01部門(mén)信息部部門(mén)定員組別信息部直接上級(jí)業(yè)務(wù)副總直接下屬部門(mén)員工工資級(jí)別

2025-04-09 07:38

連鎖企業(yè)商品管理部經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)：商品管理部經(jīng)理說(shuō)明書(shū)編號(hào)NO： 崗位編號(hào)PU01部門(mén)商品管理部部門(mén)定員組別直接上級(jí)業(yè)務(wù)副總直接下屬商品部主管工

2025-04-13 02:13

某企業(yè)審計(jì)部副經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3審計(jì)部副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)工作名稱(chēng)審計(jì)部副經(jīng)理直接上級(jí)審計(jì)部經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要通過(guò)對(duì)各級(jí)子公司、投資公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，促進(jìn)公司建立健全有效的自我約束和監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)各經(jīng)營(yíng)單位遵守國(guó)家法律和公司規(guī)章制度，改進(jìn)管理，降低風(fēng)險(xiǎn)，提高效益，保證其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

2025-04-09 00:13

資訊科技部總經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)資訊科技部總經(jīng)理所屬部門(mén)資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)公司資訊科技部出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位資訊科技總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位計(jì)劃控制部主管，項(xiàng)目經(jīng)理，開(kāi)發(fā)部總經(jīng)理，系統(tǒng)維護(hù)總經(jīng)理

2025-04-08 05:24

人力資源部經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3廣西創(chuàng)新港灣工程公司人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人力資源部經(jīng)理所在部門(mén)人力資源部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)薪酬考核員、招聘培訓(xùn)員崗位定員1所轄人員2一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定人力資源長(zhǎng)期規(guī)劃、年度、月度計(jì)劃和相關(guān)制度占全部工作時(shí)間的百分比：30%工作任務(wù)組織收集上年度計(jì)劃的執(zhí)行

2025-04-08 11:03

hr經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】HR經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明職位范圍按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)負(fù)責(zé)程度全責(zé)/部分/支持考核指標(biāo)數(shù)量、質(zhì)量資源編制依據(jù)公司人力規(guī)劃，組織編制員工總數(shù)、工資總額、醫(yī)療保險(xiǎn)、招聘錄用、教育培訓(xùn)等人力資源計(jì)劃，制定目標(biāo)和行動(dòng)措施對(duì)策，保證計(jì)劃的實(shí)施，以滿(mǎn)足公司人力資源的需求。全責(zé)計(jì)劃完整，目標(biāo)實(shí)施率體系

2025-07-27 19:00

工業(yè)園總經(jīng)理助理崗位職務(wù)說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839工業(yè)園總經(jīng)理助理（招商、綜合計(jì)劃、人力資源）崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)副總經(jīng)理（管委會(huì)副主任）崗位編號(hào)GG207所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)黨委書(shū)記、管委會(huì)主任、總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)招商服務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、綜合計(jì)劃部經(jīng)理所轄人員崗位分析日期****年1月

2025-04-07 21:16

企業(yè)崗位職務(wù)說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)1.崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū).營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理直接上級(jí)副總經(jīng)理(營(yíng)銷(xiāo)策劃)直接下級(jí)除副總經(jīng)理(營(yíng)銷(xiāo)策劃)外，營(yíng)銷(xiāo)部所有人員入職最低要求教育大專(zhuān)以上學(xué)歷技能有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、社交能力；經(jīng)驗(yàn)三年以上大型房地產(chǎn)公司銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉房地產(chǎn)管理流程。培

2025-04-08 11:21

國(guó)貿(mào)經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明-閱讀頁(yè)

國(guó)貿(mào)經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明(文件)

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