廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(編輯修改稿)
2025-05-04 20:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 占總額20%；l. 目標(biāo)第6款占總額10%，每發(fā)生一次謊報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)事件扣除200元；以上各項(xiàng)累積計(jì)算，但是不超過限值；無特別說明，目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)時(shí)扣除對(duì)應(yīng)的全部金額。三、 附則4. 乙方不得以個(gè)人名義和第三方簽訂與實(shí)現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo)有關(guān)的責(zé)任書，不得以其它方式轉(zhuǎn)移上述目標(biāo)管理責(zé)任。5. 簽字者如果發(fā)生職務(wù)變動(dòng)，接任者為當(dāng)然的責(zé)任人。6. 本責(zé)任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標(biāo)牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標(biāo)牌廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（2011）第0213號(hào)甲方：儀征市交安標(biāo)牌廠乙方：作業(yè)間員工 為了促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任管理。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)乙方是本部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任：二、責(zé) 任為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，各位員工必須采取有力措施，認(rèn)真履行以下責(zé)任：服從公司領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人指揮、管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程。嚴(yán)格班前、班上喝酒，禁止無證、無三級(jí)安全教育上崗。在生產(chǎn)和工作中要自覺履行自己的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)不違紀(jì)，并勸阻他人違章作業(yè)。對(duì)自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)整改，對(duì)無力整改的要及時(shí)采取相應(yīng)措施，并上報(bào)生產(chǎn)安全部門。對(duì)工作中違章作業(yè)、不聽勸阻、造成人身財(cái)產(chǎn)傷害的視情節(jié)輕重，除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外，直至追究法律責(zé)任。在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全。二、 考核辦法以公司工資方案為基準(zhǔn)，本責(zé)任書到期后，根據(jù)上述目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行考核，獎(jiǎng)懲限值均為500元，即總額1000元，未達(dá)成的目標(biāo)扣除相應(yīng)金額，具體如下：%，第2項(xiàng)占總額30%；%，第2項(xiàng)占總額50%；%；d. 標(biāo)第4款占總額10%，及時(shí)完成率每下降1%扣除總額1%；%，第2項(xiàng)占總額20%；%，每發(fā)生一次謊報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)事件扣除200元；以上各項(xiàng)累積計(jì)算，但是不超過限值；無特別說明，目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)時(shí)扣除對(duì)應(yīng)的全部金額。三、 附則，不得以其它方式轉(zhuǎn)移上述目標(biāo)管理責(zé)任。，接任者為當(dāng)然的責(zé)任人。，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標(biāo)牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標(biāo)牌廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（2011）第0211甲方：儀征市交安標(biāo)牌廠乙方：充裝車間班長(zhǎng)為了促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任管理。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)乙方是本部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任：1．本部門全年事故直接經(jīng)濟(jì)損失少于8000元，損失工作日不超過40天；2．本部門因工傷事故（不含未遂事故）造成的傷亡不超過2人，不發(fā)生職工死亡、重傷、急性中毒2人以上的工傷事故；3．強(qiáng)勞保用品管理，與之相關(guān)的工傷事故（不含未遂事故）不超過1起；4．由《隱患整改通知單》下達(dá)的整改項(xiàng)目及時(shí)完成率為100%；5．部門特種作業(yè)人員持證率100%，危險(xiǎn)化學(xué)品作業(yè)人員持證率不低于70%；6．格執(zhí)行《事故管理制度》，認(rèn)真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，本部門不發(fā)生謊報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)事件；二、 考核辦法以公司工資方案為基準(zhǔn)，本責(zé)任書到期后，根據(jù)上述目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行考核，獎(jiǎng)懲限值均為1000元，即總2000元，未達(dá)成的目標(biāo)扣除相應(yīng)金額，具體如下：%，第2項(xiàng)占總額30%；%，第2項(xiàng)占總額50%；%；d. 標(biāo)第4款占總額10%，及時(shí)完成率每下降1%扣除總額1%；%，第2項(xiàng)占總額20%；%，每發(fā)生一次謊報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)事件扣除200元；以上各項(xiàng)累積計(jì)算，但是不超過限值；無特別說明，目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)時(shí)扣除對(duì)應(yīng)的全部金額。三、 附則，不得以其它方式轉(zhuǎn)移上述目標(biāo)管理責(zé)任。，接任者為當(dāng)然的責(zé)任人。，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標(biāo)牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標(biāo)牌廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（2011）第023號(hào)甲方：儀征市交安標(biāo)牌廠乙方：供銷科科長(zhǎng) 為了促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任管理。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)乙方是本部門安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任：，損失工作日不超過40天；、設(shè)備、勞保的購買和保管條例，合理安排生產(chǎn)，不造成成品滯留；，與之相關(guān)的工傷事故（不含未遂事故）不超過1起；《隱患整改通知單》下達(dá)的整改項(xiàng)目及時(shí)完成率為100%；%，危險(xiǎn)化學(xué)品作業(yè)人員持證率不低于70%；《事故管理制度》，認(rèn)真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，本部門不發(fā)生謊報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)事件；二、 考核辦法以公司工資方案為基準(zhǔn)，本責(zé)任書到期后，根據(jù)上述目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行考核，獎(jiǎng)懲限值均為1000元，即總額2000元，未達(dá)成的目標(biāo)扣除相應(yīng)金額，具體如下：%，第2項(xiàng)占總額30%；%，第2項(xiàng)占總額50%；%；%，及時(shí)完成率每
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