廠安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書-wenkub.com
2025-04-04 20:45 本頁面
【正文】 ，接任者為當(dāng)然的責(zé)任人。督促炊事人員食品知識的學(xué)習(xí)，提高炊事員衛(wèi)生意識。甲方（公章）：儀征市交安標牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標牌廠安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書（2011）第02702號甲方：儀征市交安標牌廠乙方：炊事員為了促進安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負責(zé)”的原則進行目標責(zé)任管理。 %；%；%，及時完成率每下降1%扣除總額1%；%，第2項占總額20%；f目標第6款占總額10%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應(yīng)的全部金額。，接任者為當(dāng)然的責(zé)任人。，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。四、 安全生產(chǎn)目標乙方是本部門安全生產(chǎn)負責(zé)人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任：，損失工作日不超過40天；定期不定期進行檢查，及時排除隱患，落實防范措施，制定事故緊急處理預(yù)案計劃，做好檢查記錄；抓好水、電工程線路器件檢測，檢測合格率為100%；；《隱患整改通知單》下達的整改項目及時完成率為100%；主動參加水、電工專業(yè)知識培訓(xùn)，持證上崗，依法運作。三、 附則，不得以其它方式轉(zhuǎn)移上述目標管理責(zé)任。，接任者為當(dāng)然的責(zé)任人。2．駕駛員必須認真做好出車前的檢查工作以及行車中、回場后對車上遺留物及乘客攜帶物的檢查詢問，發(fā)現(xiàn)異常物品要及時匯報，對突發(fā)事件要及時撥打1119處理。，接任者為當(dāng)然的責(zé)任人。，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標牌廠安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書（2011）第0211甲方：儀征市交安標牌廠乙方：充裝車間班長為了促進安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負責(zé)”的原則進行目標責(zé)任管理。二、 考核辦法以公司工資方案為基準，本責(zé)任書到期后，根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核，獎懲限值均為500元，即總額1000元，未達成的目標扣除相應(yīng)金額，具體如下：%，第2項占總額30%；%，第2項占總額50%；%；d. 標第4款占總額10%，及時完成率每下降1%扣除總額1%；%，第2項占總額20%；%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應(yīng)的全部金額。在生產(chǎn)和工作中要自覺履行自己的安全職責(zé)，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)不違紀，并勸阻他人違章作業(yè)。6. 本責(zé)任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標牌廠安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書（2011）第021號甲方：儀征市交安標牌廠乙方：空分車間主任 為了促進安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負責(zé)”的原則進行目標責(zé)任管理。一、 安全生產(chǎn)目標乙方是本部門安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任：1. 本部門全年事故直接經(jīng)濟損失少于8000元，損失工作日不超過40天；2. 本部門因工傷事故（不含未遂事故）造成的傷亡不超過2人，不發(fā)生職工死亡、重傷、急性中毒2人以上的工傷事故；3. 加強勞保用品管理，與之相關(guān)的工傷事故（不含未遂事故）不超過1起；4. 由《隱患整改通知單》下達的整改項目及時完成率為100%；5. 本部門特種作業(yè)人員持證率100%，危險化學(xué)品作業(yè)人員持證率不低于70%；6. 嚴格執(zhí)行《事故管理制度》，認真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，本部門不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件；二、 考核辦法以公司工資方案為基準，本責(zé)任書到期后，根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核，獎懲限值均為800元，即總額1600元，未達成的目標扣除相應(yīng)金額，具體如下：a. 目標第1款第1項占總額40%， b. 目標第2款第1項占總額10%， c. 目標第3款占總額10%；d. 目標第4款占總額10%，及時完成率每下降1%扣除總額1%；e. 目標第5款第1項占總額20%，第2項占總額20%；f. 目標第6款占總額10%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應(yīng)的全部金額。三、附則1. 乙方不得以個人名義和第三方簽訂與實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標有關(guān)的責(zé)任書，不得以其它方式轉(zhuǎn)移上述目標管理責(zé)任。3. 本責(zé)任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。5. 嚴格執(zhí)行《事故管理制度》，認真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件。3. 本責(zé)任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。一、安全生產(chǎn)目標乙方是安技科安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任：1. 完善崗位操作規(guī)程中的安全操作法，公司安檢人員沒有因為規(guī)程不完善產(chǎn)生操作安全事故；2. 規(guī)范管理本部門安檢人員的技能培訓(xùn)，保證相關(guān)人員熟知使用，識
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