分公司部門職責(zé)0625(編輯修改稿)
2025-05-04 20:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大中專畢業(yè)生增人建議表》 完成分公司空缺職位的招聘、調(diào)配工作 協(xié)助總部組織招聘工作 負(fù)責(zé)對分公司中層干部的考核任免組織工作4. 負(fù)責(zé)屬地員工調(diào)配和用工的協(xié)調(diào)、監(jiān)督與管理 負(fù)責(zé)對屬地事業(yè)部中層干部任免的考核 負(fù)責(zé)屬地員工調(diào)動、崗位調(diào)整手續(xù)辦理工作 對屬地事業(yè)部基地員工的工資調(diào)整申請進(jìn)行審核 負(fù)責(zé)對屬地員工工資調(diào)整申請的審核 負(fù)責(zé)對屬地下文任免的員工進(jìn)行工資調(diào)整，并歸檔 根據(jù)工資調(diào)整通知，對屬地員工進(jìn)行工資調(diào)整，并歸檔 負(fù)責(zé)辦理屬地員工退休人員手續(xù)，并歸檔5. 負(fù)責(zé)分公司和屬地的勞動合同管理 負(fù)責(zé)分公司員工勞動合同的簽訂、變更、終止和解除 進(jìn)行勞動法規(guī)定解釋、宣傳、培訓(xùn)等工作 監(jiān)察、指導(dǎo)、監(jiān)督屬地各單位勞動合同的履行情況 負(fù)責(zé)各單位勞動合同訂立、變更、解除、終止的審核并辦理相應(yīng)的手續(xù)、鑒證、歸檔等工作 協(xié)助解決勞動爭議和糾紛6. 負(fù)責(zé)屬地員工工資及相關(guān)待遇的管理 屬地員工工資的發(fā)放工作 屬地員工獎金的發(fā)放工作7. 負(fù)責(zé)分公司和屬地的社會保險管理 負(fù)責(zé)監(jiān)督屬地各單位各項保險工作的具體操作和實(shí)施 負(fù)責(zé)屬地各單位員工保險的增減、轉(zhuǎn)移、支取帳戶、費(fèi)用結(jié)算、工齡審核及匯總等工作 負(fù)責(zé)各項保險繳費(fèi)基數(shù)的測算、統(tǒng)計、匯總及上報工作 負(fù)責(zé)相關(guān)保險政策法規(guī)的解釋、宣傳、培訓(xùn)等工作8. 負(fù)責(zé)分公司員工的培訓(xùn)，并協(xié)助總部在屬地組織培訓(xùn) 每年向總部人力資源部提交業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃和干部素質(zhì)提高培訓(xùn)計劃，審批后遵照執(zhí)行 每年向總部人力資源部提交培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，審批后遵照執(zhí)行 向總部人力資源部提交年度培訓(xùn)總結(jié) 向有關(guān)部門報送有關(guān)培訓(xùn)的統(tǒng)計9. 負(fù)責(zé)分公司員工的績效考評工作 負(fù)責(zé)對本部門績效考核提出獎金分配方案 負(fù)責(zé)分公司員工的績效考核10. 參與屬地基地經(jīng)理級干部的績效考核11. 負(fù)責(zé)屬地人事勞資統(tǒng)計分析、動態(tài)跟蹤和信息反饋，報送當(dāng)?shù)卣?、有關(guān)部門和總部人力資源部12. 負(fù)責(zé)本地區(qū)職稱評審的組織與管理工作13. 負(fù)責(zé)分公司出國人員審批手續(xù)等14. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 分公司作業(yè)安全類職責(zé)說明書 部門名稱部門負(fù)責(zé)人直接上級分公司總經(jīng)理編寫日期編寫部門主要職能1. 作業(yè)協(xié)調(diào)管理 負(fù)責(zé)作業(yè)協(xié)調(diào)的日常管理工作 負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)運(yùn)行計劃的組織協(xié)調(diào)和與顧客的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作 負(fù)責(zé)調(diào)度中心的工作，掌握各作業(yè)單元的生產(chǎn)動態(tài) 監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)有關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行 組織對屬地各單位不合格作業(yè)項目的調(diào)查及重大糾正/預(yù)防措施實(shí)施的驗證 協(xié)助應(yīng)急辦公室主任，做好應(yīng)急處理工作 向上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2. 政策法規(guī) 按法律法規(guī)和上級的要求做好安全管理工作，貫徹安全管理體系，建立健全各項制度 監(jiān)督檢查屬地各單位安全管理體系的執(zhí)行情況
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