關(guān)于公司規(guī)章制度的草稿(編輯修改稿)
2025-05-04 20:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事假，如在早上上班途中有特殊事件不能即時(shí)到崗，要在九點(diǎn)以前向部門領(lǐng)導(dǎo)打電話請(qǐng)假，否則以遲到或曠工處理。若員工因在工作時(shí)間內(nèi)有重大事情須處理，可以書面向部門領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)事假，領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)交考勤文員備檔考勤，假滿上班須及時(shí)到有關(guān)人員外銷假。⑶請(qǐng)假一天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人或主管批準(zhǔn)，連續(xù)請(qǐng)假2天或2天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)；如未辦理手續(xù)或沒有得到批準(zhǔn)擅自休假，而無理由解釋者均按曠工處理。第八條：請(qǐng)全體人員自覺遵守，辦公室可根據(jù)情況進(jìn)行定期或不定期的考勤抽查。第五章 獎(jiǎng)勵(lì)種類書面通報(bào)表揚(yáng) 頒發(fā)獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金 提薪第六章 懲罰種類口頭警告 書面警告、批評(píng)或罰款 辭退或開除 第七章 辭工制度第一條 任何員工辭工需提前半月（15天）用書面形式提出申請(qǐng)（如無特殊情況），詳寫辭工原因交到部門主管審批，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后再適當(dāng)安排時(shí)間辦理辭工手續(xù)。離廠時(shí)應(yīng)上繳個(gè)人工具及鑰匙清點(diǎn)無誤后15日內(nèi)結(jié)算個(gè)人全部工資，否則不予結(jié)算工資。第二條 員工在廠方接受辭工期間，仍需遵守廠紀(jì)和各項(xiàng)制度，否則
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