公司餐飲業(yè)獎金制度(編輯修改稿)
2025-05-04 20:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勤者，于農(nóng)歷過年后第一天上班團拜時，當場予以表揚并發(fā)放3，000元獎金以茲鼓勵。 (四)新進人員自任職日起至?xí)嬆甓冉K了為止，任職滿6個月以上無缺勤記錄且考績成績在85分以上者，亦具第3項的資格，可給予其獎勵。 第十二條 獎學(xué)金 為鼓勵在職人員發(fā)揮所長利用勤務(wù)時間外作自我充實進修，進而帶動全體同仁間提高各人的專業(yè)素養(yǎng)所制定的獎金而言。其規(guī)定如下： (一)會計年度期間的季考績，連續(xù)達85分以上者，始具申請獎學(xué)金資格。 (二)申請人應(yīng)于每3月15日及9月15日前十日內(nèi)，提出書面申請(包括申請書、在學(xué)證明、繳費收據(jù)等)，并經(jīng)人事科評定通過后，予以支付。 (三)：表6．5．23在學(xué)程度\區(qū)分公 立私 立研究所大 學(xué)高中(職、補)初 中8，0005，0002，0001，0008，0006．0003，000 (四)獎學(xué)金適用范圍，以公司正式任用人員，服務(wù)年資滿一年以上者為限。 第十三條 禮金及慰問金 公司經(jīng)營方式以大家庭為不變原則，對于員工的婚喪喜慶及傷殘住院時，可按員工服務(wù)年資，從福利基金中提撥相等的金額做為慰問祝福。： 表6．5．24 福利津貼年資基準表年職 資位一年以下一 三至年 年三 五至年 年五 七至年 年七 十至年 年十 年以 上基 層人 員1，000l，5002．0002，5003，0003，500領(lǐng)班1，2001，81002，4003，0003，6004，200主副任1．5002，200
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