公司新入職員工管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 20:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)習(xí)穿插結(jié)合，技術(shù)類基礎(chǔ)知識(shí)可與車間實(shí)習(xí)穿插結(jié)合，在崗實(shí)習(xí)可與管理類基礎(chǔ)知識(shí)穿插結(jié)合。同時(shí)，與車間、技術(shù)及用人部門充分溝通，制定飽滿的實(shí)習(xí)計(jì)劃，以實(shí)習(xí)效果為主要原則。實(shí)習(xí)過(guò)程中讓新進(jìn)員工參與力所能及的具體工作，使其通過(guò)充實(shí)忙碌的實(shí)習(xí)過(guò)程認(rèn)知認(rèn)同公司，同時(shí)也為后續(xù)的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)。20 / 20特變電工新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃類別培訓(xùn)模塊培訓(xùn)內(nèi)容課時(shí)數(shù)講師類型講師姓名教材名稱教材類型學(xué)習(xí)方式考評(píng)方式考核或出題部門學(xué)習(xí)/實(shí)習(xí)時(shí)間 注：考核工作由人力資源部統(tǒng)一組織，考核實(shí)施由職能部門負(fù)責(zé)，例如信息化知識(shí)培訓(xùn)后，由人力資源部組織信息中心負(fù)責(zé)出題、評(píng)分評(píng)價(jià)；技術(shù)類內(nèi)容培訓(xùn)后，由人力資源部組織，研發(fā)或設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)出題、評(píng)分評(píng)價(jià)。特變電工新員工實(shí)習(xí)計(jì)劃序號(hào)實(shí)習(xí)地點(diǎn)生產(chǎn)工序/部門崗位實(shí)習(xí)內(nèi)容實(shí)習(xí)目的師傅姓名學(xué)員姓名考核周期考核方式實(shí)習(xí)時(shí)限反饋渠道監(jiān)督方式舉例1總裝車間引線引線制作引線聯(lián)接安裝開關(guān)……熟悉變壓器內(nèi)部器身結(jié)構(gòu)聯(lián)接組別調(diào)壓原理……張某某孫某某李某某趙某某2次現(xiàn)場(chǎng)答辯1次筆試1次8月10日－17日（1周）入職引導(dǎo)人、車間班組長(zhǎng)、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查平臺(tái)人力資源部座談、抽查面談天邊公司新員工xx車間xx工序?qū)嵙?xí)反饋表新員工姓名實(shí)習(xí)部門實(shí)習(xí)工序?qū)嵙?xí)時(shí)間師傅姓名 計(jì)劃學(xué)習(xí)內(nèi)容（新員工到xx工序?qū)嵙?xí)開始前，人力資源部門或用人部門必須對(duì)新員工開展培訓(xùn)，告知xx工序?qū)W習(xí)內(nèi)容，實(shí)習(xí)前由新員工填寫本計(jì)劃）實(shí)際學(xué)習(xí)內(nèi)容（xx工序?qū)嵙?xí)結(jié)束后，由新員工填寫）xx工序考試成績(jī)（車間主任填寫）意見(jiàn)或建議（由xx工序班組長(zhǎng)或所在車間主任對(duì)新員工實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，主要包括學(xué)習(xí)態(tài)度、掌握能力等，并對(duì)新員工的意見(jiàn)或建議。）新員工簽字： 師傅簽字： 車間主任簽字： 特變電工新員工車間實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表（師傅用表）新員工姓名實(shí)習(xí)車間實(shí)習(xí)工序?qū)嵙?xí)時(shí)間新員工能力評(píng)價(jià)進(jìn)取心非常好□好□不錯(cuò)□較差□差□學(xué)習(xí)能力非常好□好□不錯(cuò)□較差□差□溝通能力非常好□好□不錯(cuò)□較差□差□創(chuàng)新能力非常好□好□不錯(cuò)□較差□差□責(zé)任心非常好□好□不錯(cuò)□較差□差□企業(yè)認(rèn)同度非常高□高□不錯(cuò)□較低□很低□其他評(píng)價(jià)（師傅的評(píng)價(jià)將作為新員工轉(zhuǎn)正聘用的重要依據(jù)，須保持公正、公平實(shí)事求是的態(tài)度對(duì)每一位新員工車間實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)）注：請(qǐng)參見(jiàn)背面能力釋義師傅簽名： 車間主任簽字：師傅用評(píng)價(jià)表中能力的釋義進(jìn)取心：渴望有所成就，為自己設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，要求自己工作出色，通過(guò)個(gè)人努力，爭(zhēng)取更大的發(fā)展空間。學(xué)習(xí)能力：通過(guò)各種渠道學(xué)習(xí)新知識(shí)、吸取經(jīng)驗(yàn)，增加學(xué)識(shí)、提高技能，從而獲得有利于未來(lái)發(fā)展的潛力。溝通能力：有效傳遞信息，并能有效傾聽(tīng)，愿意與人建立聯(lián)系。團(tuán)隊(duì)協(xié)作：能夠團(tuán)結(jié)同事，主動(dòng)、積極、有效配合同事完成任務(wù)。責(zé)任心：能夠認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)，并愿意承擔(dān)起相關(guān)的責(zé)任。企業(yè)認(rèn)同度：被組織本身所吸引而愿意長(zhǎng)期在組織工作，而不是因?yàn)槟硞€(gè)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1