公司接待專職行為規(guī)范考評表(編輯修改稿)
2025-05-04 20:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對布置的額外工作消極拖延敬業(yè)愛崗，服從工作安排，能完成崗位工作且對布置的額外工作能積極主動地完成在3分的基礎上，對本職工作能積極主動與主管交換意見，并被主管采納和肯定在4分基礎上，受到部門以上領導的表揚工作中協(xié)調(diào)配合主動協(xié)調(diào)意識不強，缺乏與他人的有效溝通，使工作無法開展正常情況下，與相關單位和部門協(xié)調(diào)不到位，影響工作2次及時與工作相關各單位和部門人員進行工作溝通，上下道工序配合及時在3分的基礎上，與相關部門有效地溝通協(xié)調(diào)，使工作順利進行，收效明顯在4分的基礎上，與相關部門有效地溝通協(xié)調(diào)且能解決綜合性問題，收效良好被考核人簽名： 考核人簽名： 日期：行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃及月度小結表被考核人姓名：葛蓉 部門：總經(jīng)理工作部 崗位：接待專職 考核人姓名： 俞根芳 部門：總經(jīng)理工作部 崗位：接待主管時間：2004年12 月
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