公司變電運(yùn)行專職行為規(guī)范考評(píng)表(編輯修改稿)
2025-05-04 20:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 導(dǎo)工作安排，能完成本崗位工作，且對(duì)布置額外工作能積極主動(dòng)地完成，管理符合要求。在3分的基礎(chǔ)上，能對(duì)部門或本職工作提出建設(shè)性意見和建議，且被采納2條以上在4分基礎(chǔ)上，獲得分公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可工作中協(xié)調(diào)配合主動(dòng)協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏與他人的有效溝通，使工作無(wú)法開展。正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，影響工作2次。及時(shí)與工作相關(guān)其他部門和有關(guān)班組人員進(jìn)行工作溝通，上下道工序配合及時(shí)。在3分的基礎(chǔ)上，與相關(guān)部門有效地溝通協(xié)調(diào)，為后道工序提供一個(gè)良好的開端，解決1項(xiàng)工程中的實(shí)際困難。在3分的基礎(chǔ)上，與相關(guān)部門有效地溝通協(xié)調(diào)，為后道工序提供一個(gè)良好的開端，解決1項(xiàng)以上的工程中的實(shí)際困難。學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)雖然參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，但收效甚微，且無(wú)故二次缺席。雖然參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，但收效不明顯。做好運(yùn)行管理工作，首先要有責(zé)任心。責(zé)任重于泰山，沒有責(zé)任心不成方圓，當(dāng)然，責(zé)任心也不是萬(wàn)能的，還需有過(guò)硬的本領(lǐng)才行。責(zé)任就是要有誠(chéng)心，要有奉獻(xiàn)，要有付出，要?jiǎng)谛?、勞力，勞精神。只有認(rèn)真努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，腳踏實(shí)地，明禮誠(chéng)信，虛心好學(xué)，才會(huì)不斷進(jìn)取。主動(dòng)參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，能用新知識(shí)解決具體業(yè)務(wù)問(wèn)題，且效果明顯。主動(dòng)參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，能用新知識(shí)解決較多業(yè)務(wù)問(wèn)題，有成果。被考核人簽名： 考核人簽名： 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃及月度小結(jié)表被考核人姓名：韓浩江 部門：設(shè)備運(yùn)行部 崗位：變電運(yùn)行專職 考核人姓名： 陳震 部門：設(shè)備
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