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正文內(nèi)容

公司變電運(yùn)行專職行為規(guī)范考評(píng)表(編輯修改稿)

2025-05-04 20:19 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 導(dǎo)工作安排,能完成本崗位工作,且對(duì)布置額外工作能積極主動(dòng)地完成,管理符合要求。在3分的基礎(chǔ)上,能對(duì)部門或本職工作提出建設(shè)性意見和建議,且被采納2條以上在4分基礎(chǔ)上,獲得分公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可工作中協(xié)調(diào)配合主動(dòng)協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng),缺乏與他人的有效溝通,使工作無(wú)法開展。正常情況下,與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦,影響工作2次。及時(shí)與工作相關(guān)其他部門和有關(guān)班組人員進(jìn)行工作溝通,上下道工序配合及時(shí)。在3分的基礎(chǔ)上,與相關(guān)部門有效地溝通協(xié)調(diào),為后道工序提供一個(gè)良好的開端,解決1項(xiàng)工程中的實(shí)際困難。在3分的基礎(chǔ)上,與相關(guān)部門有效地溝通協(xié)調(diào),為后道工序提供一個(gè)良好的開端,解決1項(xiàng)以上的工程中的實(shí)際困難。學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)雖然參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn),但收效甚微,且無(wú)故二次缺席。雖然參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn),但收效不明顯。做好運(yùn)行管理工作,首先要有責(zé)任心。責(zé)任重于泰山,沒有責(zé)任心不成方圓,當(dāng)然,責(zé)任心也不是萬(wàn)能的,還需有過(guò)硬的本領(lǐng)才行。責(zé)任就是要有誠(chéng)心,要有奉獻(xiàn),要有付出,要?jiǎng)谛?、勞力,勞精神。只有認(rèn)真努力學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),腳踏實(shí)地,明禮誠(chéng)信,虛心好學(xué),才會(huì)不斷進(jìn)取。主動(dòng)參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn),能用新知識(shí)解決具體業(yè)務(wù)問(wèn)題,且效果明顯。主動(dòng)參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn),能用新知識(shí)解決較多業(yè)務(wù)問(wèn)題,有成果。被考核人簽名: 考核人簽名: 日期: 行為規(guī)范(非班員類)月度工作計(jì)劃及月度小結(jié)表被考核人姓名:韓浩江 部門:設(shè)備運(yùn)行部 崗位:變電運(yùn)行專職 考核人姓名: 陳震 部門:設(shè)備
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