公司差旅費管理制度(編輯修改稿)
2025-05-04 20:22 本頁面
【文章內容簡介】 120100805. 員工外駐費用補貼標準： 職務級別外駐補貼租房補貼/月市內交通、誤餐、通訊及雜費等A區(qū)域B區(qū)域C區(qū)域經理級800元/月800600500主管級600元/月700500400一般員工400元/月600400300 員工出差遇特殊情況，需乘坐高于其級別標準的交通工具，須經總經理書面、口頭批準方可行；如是口頭批準，在報銷時須經批準領導簽字確認。 員工出差要盡量選擇直達目的地的交通工具，在起始地和目的地之間沒有直達交通工具的情況下，應選擇最合理的交通路線和工具。 員工出差時如與比自己職務高的人員一同出差，經總經理同意可享受職務高人員乘坐的交通工具標準，若有艙位不同，仍有艙位的區(qū)別。 機場建設費、保險費（限一張票只能有一份保險）等可實報實銷。 7. 住宿相關說明 出差人員與公司領導同行時，因工作需要，經總經理或以上領導批準，須與同行領導同住一家賓館的，其住宿費按該賓館普通標準間標準報銷。 住宿費必須列明住宿天數、單價、附有公司名稱的正式住宿發(fā)票，對單價、住宿日期等項目內容不全、手續(xù)不完備、有涂改現象的單據，一律不予報銷。 外派、外駐人員在某一地分公司工作，如分公司有宿舍盡可能住公司宿舍，如分公司無集體宿舍的，則按上表住房標準憑票報銷或補貼(如住公司宿舍，則不再報銷租房補貼)。如員工個人原因造成租金超標準，超額部分
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