公司辦公室安全管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 20:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出。第十三條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后報(bào)告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示相關(guān)人員。第十四條 值班員工應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫(xiě)《值班記錄表》（見(jiàn)附件四），于下班后放置秘書(shū)臺(tái)。第十五條 值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)在考核結(jié)果中對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守者，公司視其情節(jié)在考核結(jié)果中對(duì)其進(jìn)行責(zé)任處理。第十六條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行向辦公室主任請(qǐng)假，由辦公室主任負(fù)責(zé)另覓人選；如請(qǐng)人代班，應(yīng)事先征得辦公室主任的批準(zhǔn)。第十七條 本公司員工節(jié)假日值班可領(lǐng)取超時(shí)工資，具體見(jiàn)“薪酬制度”。第六章 安全事故管理第十八條 辦公室負(fù)責(zé)公司本部安全事故的處理工作。第十九條 安全事故管理包括隱患和實(shí)際發(fā)生事故。第二十條 事故隱患發(fā)現(xiàn)人應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)告辦公室主任，辦公室主任應(yīng)在第一時(shí)間提出事故隱患處理方案；能夠自行解決的，在第一時(shí)間著手解決，不能自行解決的，上報(bào)總經(jīng)理，合議并審批后著手解決。解決后提出事故隱患防范措施，向總經(jīng)理提交《事故隱患處理表》（見(jiàn)附件五），并對(duì)事故隱患發(fā)現(xiàn)人在考核結(jié)果中進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條 對(duì)于實(shí)際發(fā)生的事故，當(dāng)事人需在事故發(fā)生第一時(shí)間內(nèi)向辦公室主任報(bào)告，辦公室主任應(yīng)在第一時(shí)間提出事故處理方案；能夠自行解決的，在第一時(shí)間著手解決，不能自行解決的，上報(bào)總經(jīng)理，合議并審
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