【文章內容簡介】 0分3）介于其中按線性關系計算治安巡邏工作分析報告簽收確認單6治安、消防設施使用、保養(yǎng)的規(guī)范性保衛(wèi)科治安、消防設備使用、保養(yǎng)過程中出現(xiàn)差錯、或不當?shù)拇螖?shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算治安、消防設備使用、保養(yǎng)記錄7相關登記、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性治安消防工作統(tǒng)計中出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算登記資料、統(tǒng)計報表8相關統(tǒng)計報表完成上報的及時性相關統(tǒng)計報表上報延遲的天數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每延遲 天，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算統(tǒng)計報表簽收確認單9相關文件、資料、安全檔案日常管理和使用的規(guī)范性相關文件、資料、安全檔案管理過程中出現(xiàn)差錯、遺漏、損壞的次數(shù)以及違反規(guī)定進行借閱使用的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算文件、資料、檔案10安全檔案歸檔的及時性安全檔案歸檔比規(guī)定日期延遲的天數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每延遲 天，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算安全檔案11合理化建議對保衛(wèi)科治安巡邏相關工作流程和管理制度提出并被采納的合理化建議的數(shù)量1）=目標值，得100分2）比目標值每增加 條，加 分，累計最高至120分3）介于其中按線性關系計算合理化建議報告12投訴次數(shù)由于工作態(tài)度不好，工作不認真、不能很好指導患者就醫(yī)等原因被投訴的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加 次，加 分，累計最高至120分3）介于其中按線性關系計算投訴記錄序號GS指標解釋考核主體、信息來源1治安巡邏工作分析報告的質量能夠對醫(yī)院治安巡邏工作進行清晰、全面的描述，找出工作中存在的問題，并提出有針對性的意見或對策，提高工作效率，為領導決策提供很強的支持作用直接領導、治安巡邏工作分析報告2醫(yī)院一般治安糾紛的處理能力對于醫(yī)院一般治安糾紛能給予及時、較好的處理，保證醫(yī)院正常的工作秩序直接領導、序號否決性指標指標解釋考核主體、信息來源1保衛(wèi)科病區(qū)巡邏績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1醫(yī)院病區(qū)內治安、消防事故的發(fā)生醫(yī)院病區(qū)內治安、消防事故發(fā)生的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每提高 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算醫(yī)院病區(qū)內重大治安、消防事故記錄2病區(qū)巡邏工作計劃的完成率實際按時完成的病區(qū)巡邏次數(shù)247。計劃的病區(qū)巡邏次數(shù)100%1）=目標值，得100分2）比目標值每降低 %，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算病區(qū)巡邏工作記錄3病區(qū)檢查工作計劃的完成率實際按時完成的病區(qū)火災疏散通道、安全出口的檢查次數(shù)247。計劃的病區(qū)檢查總次數(shù)100%1）=目標值，得100分2）比目標值每降低 %，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算病區(qū)檢查工作記錄4醫(yī)院病區(qū)治安、消防事故的發(fā)生給醫(yī)院造成的損失由于病區(qū)治安、消防事故的發(fā)生給醫(yī)院帶來的損失的大小1）=目標值，得100分2）比目標值每降低 元，加 分，累計最高至120分3）比目標值每提高 元，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算醫(yī)院病區(qū)治安、消防事故處理記錄5治安、消防設施使用、保養(yǎng)的規(guī)范性保衛(wèi)科治安、消防設備使用、保養(yǎng)過程中出現(xiàn)差錯、或不當?shù)拇螖?shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算治安、消防設備使用、保養(yǎng)記錄6病區(qū)違章用火、用電發(fā)生的次數(shù)病區(qū)違章用火、用電情況發(fā)生的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算病區(qū)違章用火、用電記錄、工作檢查記錄7相關登記、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性病區(qū)治安消防工作統(tǒng)計中出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算病區(qū)治安、消防登記資料、統(tǒng)計報表8相關統(tǒng)計報表完成上報的及時性相關統(tǒng)計報表上報延遲的天數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每延遲 天，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算統(tǒng)計報表簽收確認單9相關文件、資料、安全檔案管理的規(guī)范性相關文件、資料、安全檔案管理過程中出現(xiàn)差錯、遺漏、損壞的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算文件、資料、檔案10安全檔案歸檔的及時性安全檔案歸檔比規(guī)定日期延遲的天數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每延遲 天，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算檔案11合理化建議對保衛(wèi)科病區(qū)治安巡邏相關工作流程和管理制度提出并被采納的合理化建議的數(shù)量1）=目標值，得100分2）比目標值每增加 條，加 分，累計最高至120分3）介于其中按線性關系計算合理化建議報告12投訴次數(shù)被投訴次數(shù)的多少1）=目標值，得100分2）比目標值每增加 次，加 分，累計最高至120分3）介于其中按線性關系計算投訴記錄序號GS指標解釋考核主體、信息來源1病區(qū)一般治安糾紛的處理能力對于醫(yī)院病區(qū)一般治安糾紛能給予及時、較好的處理，處理解決問題能力直接領導2序號否決性指標指標解釋考核主體、信息來源1保衛(wèi)科傳達室收發(fā)員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1醫(yī)院各科室、職工報紙、雜志訂購工作的準確性各科室、職工報紙、雜志訂閱工作中出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算保衛(wèi)科報紙、雜志訂閱記錄2送達本院各科室、職工報紙、雜志、郵件、信件、包裹等核對、登記記錄的準確性送達本院各科室、職工的報紙、雜志、郵件、信件、包裹等核對、記錄中出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算保衛(wèi)科傳達室報紙、雜志、信件、包裹等的簽收記錄3送達收件人的及時性報紙、雜志、郵件、信件、包裹送達收件人延遲的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算收件人簽收確認單4粘貼、更換閱報欄報紙的及時性更換、粘貼閱報欄報紙延遲的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加